BUSINESS

Retailerul european de articole sportive a investit circa patru milioane euro în primul său centru logistic din această regiune.

Centrul logistic din România va aproviziona cu articole și echipamente sportive cel puțin 30 de magazine din trei țări din regiune – România, Bulgaria și Grecia -, are o suprafața totală de 29.000 mp și o importanță strategică la nivel regional. Investiția în stocurile de produse, când depozitul va funcționa la capacitatea maximă, va însuma zece milioane de euro.

Depozitul este situat în localitatea Ștefăneștii de Jos, în județul Ilfov, și va avea în stoc peste 1,5 milioane de articole sportive, iar zilnic vor fi livrate între 50.000 și 180.000 de produse, în funcție de sezon și de comenzi. Lucrările de proiectare și amenajare au durat aproximativ șapte luni. În premieră la nivel internațional pentru Decathlon, depozitul din România a devenit primul spațiu amplasat în imediata apropiere a unei capitale.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Pe lângă aprovizionarea celor 30 de magazine, dintre care rețeaua națională formată din 20 de magazine, centrul logistic va livra și produsele comandate în magazinul online al retailerului. „Inaugurarea spațiului logistic Decathlon accentuează rolul României la nivel regional și este parte din strategia de dezvoltare a rețelei naționale comerciale și de distribuție. Decizia de a construi acest centru în România a fost una firească, determinată de potențialul de creștere local și de interesul pentru sport, manifestat de tot mai mulți români. În cadrul depozitului am pus la dispoziție circa 200 de locuri de muncă pentru persoanele din București și din localitățile din vecinătatea Capitalei, iar până la finalul anului 2018 ne propunem să dublăm numărul angajaților, care va crește de la an la an”, declară Gregory Richarte, director logistică Decathlon România.

Până la finalul anului, Decathlon va deschide alte două magazine în România, iar rețeaua locală va ajunge astfel la 22 de magazine, a anunțat Alexandru Domșa, director expansiune Decathlon România. În 2017, Decathlon a deschis un magazin la Botoșani și a extins magazinul Decathlon Pallady din București, care dispune de o suprafața dublă, de 4.200 mp, din luna august. Potrivit CEO-ului Jean François Mace, Decathlon România va deschide anul viitor alte 3-4 magazine.

Franța este al patrulea investitor în România, cu peste 3.000 de companii pe piața locală, cu o cifră de afaceri cumulată de 18 miliarde euro și 120.000 de locuri de muncă create, conform datelor Camerei Franceze de Comerț și Industrie în România (CCIFER).

Modificările aduse Codului Fiscal nu vor influența negativ câștigurile salariale nete ale angajaților Auchan.

Ca urmare a aprobării noilor prevederi de modificare a Codului Fiscal, ce vor intra în vigoare din 1 ianuarie 2018, Auchan se angajează să păstreze intacte interesele salariale ale celor 10.000 de angajați ai săi.

Din 1 noiembrie, înainte de modificările legislative, Auchan Retail România a lansat și o nouă grilă salarială pentru funcția de operator vânzări polivalent și oferă, pentru angajații cu minimum un an vechime în companie, un salariu brut de 2.300 de lei, ceea ce înseamnă un salariu net de 1.634 de lei. La acest salariu se adaugă tichete de masă în valoare de 300 de lei pe lună, ceea ce aduce venitul net la aproape 2.000 de lei. Aceasta reprezintă o creștere de peste 30 la sută, comparativ cu salariul unui lucrător comercial, al cărui salariu brut este de 1.700, respectiv 1.233 de lei net.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Suntem convinși că succesul comercial al Auchan România se datorează celor 10.000 de angajați pe care-i avem în toată țara. Poziția noastră de actor economic important reprezintă doar o parte din rolul pe care ne dorim să-l avem pe piața din România”, precizează reprezentanții Direcției Resurse Umane din cadrul Auchan Retail România.

Modificările aduse de Auchan grilei de salarizare permit tuturor lucrătorilor comerciali și casierilor, care doresc să devină operatori vânzări polivalenți, să beneficieze de o creștere salarială importantă. Programul de polivalență a fost lansat, pentru început, în București, Timișoara, Cluj-Napoca, Sibiu, Galați și Ploiești, iar în prima parte a anului viitor va fi implementat în toate magazinele Auchan. Pe lângă veniturile din salariu, angajații Auchan beneficiază de tichete de masă, asigurare de sănătate și de viață, prime și ajutoare pentru evenimente deosebite. Pentru toți angajații care au cel puțin un an vechime în companie, valoarea nominală a tichetului de masă este de 15 lei, suma maximă prevăzută de legislația în vigoare. Din 2018, în pachetul de beneficii va fi adăugată și o asigurare stomatologică.

DESPRE AUCHAN RETAIL ROMÂNIA

Are în portofoliu 33 de hipermarketuri și șase magazine de proximitate MyAuchan. Cu peste 280.000 mp suprafaţă netă de vânzare, circa 10.000 de angajaţi, o cifră de afaceri, cu taxe, de peste 1,2 miliarde de euro în 2016, compania deservește circa cinci milioane de locuitori, în 18 oraşe în care sunt prezente magazinele Auchan.

În condițiile în care medicamentele generice compensate au devenit nerentabile, după creşterea taxei clawback, AC Helcor va dubla producţia de suplimente alimentare.

Coriolan Pop, medicul chirurg care controlează compania AC Helcor, va investi circa 100.000 de euro pentru dublarea capacităţii de producţie pentru suplimentele alimentare, o nişă cu potenţial de dezvoltare, unde nu există taxa clawback. „Avem 130 de angajaţi şi trebuie să menţinem cumva personalul, aşa că încercăm să găsim o nişă pe care să supravieţuim. Investim în dublarea capacităţii de producţie pentru produsele naturiste. Medicamentele compensate au devenit nerentabile. Avem în portofoliu doar medicamente cu preţ sub 25 de lei”, a declarat Coriolan Pop pentru ZF.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în domeniul farmaceutic

AC Helcor estimează anul acesta afaceri de circa 15-18 milioane de lei. Producția de medicamente, comprimate și capsule, extinsă cu producția de vitamine, suplimente naturale, reprezintă activitatea de bază a companiei, care a împlinit 25 de ani de existență, în 2017. Portofoliul AC Helcor cuprinde peste 110 produse, dintre care 60 de medicamente generice, ce acoperă nouă clase terapeutice: cardiovasculare, antireumatice, chimioterapice antiinfecțioase, antialergice, digestive, neurologice. Compania a lansat, în 2004, divizia de Suplimente Alimentare AC Helcor – BioSunLine, care însumează peste 50 de produse naturale, în majoritate la prima producție românească.

Compania specializată în leasing operațional intră în provincie cu reprezentanți regionali în Iași, Cluj-Napoca și Timișoara, pentru a deservi clienții corporate și companiile mici și mijlocii.

„Anunțăm extinderea acoperirii regionale în 24 de județe noi, cu soluții de mobilitate și leasing operațional. Am început încă din iunie cu Moldova și am continuat cu Transilvania și Banat, datorită potențialului de dezvoltare al acestor zone. Fiecare regiune este un pol important pentru industrii cheie în economie. În Timiș, de exemplu, industria de automotive este printre cele mai importante; în Iași se dezvoltă business-uri în IT, alături de afacerile cu tradiție în textile, iar Cluj este cel mai mare hub tech din provincie. Atât companiile mari, care reprezintă, în continuare, categoria majoritară a clienților noștri, cât și IMM-urile din aceste regiuni, care au început să înțeleagă beneficiile leasing-ului operațional, ne oferă oportunități de dezvoltare în perioada următoare”, declară Cătălin Olteanu (foto), director comercial ALD Automotive.

Evoluția clienților locali (companii românești) în portofoliul ALD Automotive a intrat pe o pantă ascendentă în ultimii trei ani. Principalii vectori de creștere au fost dezvoltarea canalului de vânzări directe prin dealeri locali și lansarea produsului de tip White Label, dedicat IMM-urilor. În prezent, mai mult de 50 la sută din flota ALD Automotive utilizată de companii românești a fost livrată către firme din provincie.

Cei trei reprezentanți regionali ALD Automotive vor fi responsabili cu dezvoltarea activităților de cross-selling și susținerea parteneriatelor White Label existente sau inițierea unor noi parteneriate cu dealerii auto locali. Reprezentanții regionali vor oferi servicii personalizate de leasing operațional, consultanță adaptată și soluții de mobilitate companiilor ce activează cu precădere în sectoare de producție și servicii din județele deservite: Iași, Suceava, Botoșani, Vaslui, Neamț, Bacău și Vrancea (reprezentant regional Moldova), Cluj, Sălaj, Satu Mare, Maramureș, Mureș, Bistrița Năsăud, Sibiu, Alba, Harghita și Covasna (reprezentant regional Transilvania) și Timiș, Arad, Bihor, Caraș-Severin, Mehedinți, Hunedoara și Gorj (reprezentant regional Banat).

DESPRE ALD AUTOMOTIVE

ALD este lider global în soluții de mobilitate și furnizează servicii de leasing operațional și management de flote în 43 de țări, către o gamă variată de clienți: companii multinaționale, IMM, PFA și persoane fizice. Cu 6.000 de angajați la nivel mondial, ALD administrează 1,44 de milioane de autovehicule (iunie 2017). Acționarul principal al companiei este Société Générale. Operațională în România din 2005, ALD Automotive este filiala BRD – Groupe Société Générale și a grupului ALD. Compania oferă leasing operațional full service și asigură finanțarea și o gamă completă de servicii de administrare pentru flotele de autovehicule.

Noul centru logistic Lidl va fi construit în apropiere de Roman, va asigura aprovizionarea rețelei de magazine din zona Moldovei și urmărește eficientizarea procesului de distribuție în zona de est a țării.

Depozitul va fi situat în localitatea Cordun, în apropierea orașului Român, va avea o suprafață construită totală de 44.960 mp și va deservi 50 de magazine Lidl. Un factor important în alegerea locației l-a constituit proximitatea față de drumul european E85, ce permite eficientizarea proceselor de aprovizionare și menținerea distanței medii de transport a produselor către magazine sub 150 de kilometri. „Depozitul de la Roman, ca de altfel toate clădirile noastre noi, este gândit să fie o clădire sustenabilă, de la alegerea amplasării, ce permite eficientizarea logisticii, până la tehnologiile care vor fi folosite în timpul construcției și la cele care vor fi implementate în activitățile de zi cu zi, odată ce va deveni funcțional”, declară Frank Wagner, președintele Consiliului de Conducere Lidl România.

Centrul logistic va crea peste 200 de noi locuri de muncă, pentru toate nivelurile de pregătire profesională – de la persoane cu studii superioare, în zona administrativă, până la personal necalificat, în zona operativă. Fiecare angajat al depozitului din Român va beneficia de o perioadă de școlarizare în unul dintre celelalte patru centre logistice Lidl din Chiajna, Nedelea, Iernut sau Lugoj. Cel mai mic salariu va fi de 2.315 de lei brut, sumă ce include și bonurile de masă. Angajații vor avea la dispoziție și alte beneficii, precum asigurare medicală privată gratuită, cursuri de perfecționare și programe de dezvoltare profesională.

Asemenea centrului logistic inaugurat anul trecut în Lugoj, depozitul va beneficia de vestiare speciale pentru angajați și de o sală de mese cu o suprafață de circa 138 mp, cu o terasă exterioară de 100 mp, unde angajații se pot relaxa și lua prânzul. Compania va amenaja în curtea interioară a depozitului și un teren de sport.

Ca urmare a modificărilor legislative adoptate de Guvern, în această săptămână, Kaufland România a decis să preia contribuțiile aferente angajatorului în salariul brut al angajatului, din 1 ianuarie 2018. Astfel, fiecare angajat va avea un salariu net mai mare, în medie cu 1,5 la sută.

„Compania înțelege astfel să liniștească îngrijorările salariaților și familiilor acestora și îi asigură că, dincolo de schimbările legislative, firma face toate eforturile, cu fapte, pentru siguranța lor salarială”, declară Laura Iancu, director Resurse Umane, Kaufland România.

Potrivit conducerii companiei, crearea unui mediu de lucru plăcut și motivant este una dintre prioritățile Kaufland. „Pe lângă tichete de masă și asigurarea voluntară de sănătate, Kaufland oferă avantaje care sprijină angajații să realizeze un echilibru sănătos între viața personală și cea profesională. Printre acestea se numără programul flexibil de lucru, cursuri de yoga, antrenamente de alergat cu traineri dedicați, sesiuni de terapie antifumat sau cursuri de nutriție, dar și abonamente la săli de sport”, precizează reprezentanții retailerului.

Angajații Kaufland beneficiază de mai multe zile de concediu de odihnă anual. În funcție de vechimea în companie, ei pot ajunge până la 27 de zile pe an. Pe lângă acestea, compania acordă și zile libere, plătite, pentru acțiuni de voluntariat.

Kaufland România este singura companie din industria  de retail, care a obținut pentru al doilea an consecutiv titlul de Angajator de Top în România, printr-o certificare internațională acordată de organizația independentă Top Employers Institute, din Olanda. Această certificare demonstrează performanța strategiei și a instrumentelor de resurse umane utilizate în cadrul companiei. Obținerea acestei certificări reprezintă o recunoaștere a angajamentului companiei în asigurarea unui climat de lucru plăcut și propice dezvoltării profesionale a echipei sale.

Din 2014, Kaufland se regăsește în top „100 cei mai doriți angajatori” din România, potrivit studiului European Graduate Barometer, realizat de institutul Trendence din Germania.

Nicolae Robu se declară „uluit” să asiste la o nouă campanie retorică împotriva companiilor multinaționale.

„Oameni buni, multinaționalele au creat în România o mulțime de locuri de muncă, asigură o bună parte din exporturile noastre, asigură venituri frumoase pentru o mulțime de cetățeni, au adus know-how și tehnologii de ultimă oră, modele de management performant, culturi organizaționale sănătoase, au creat pentru tinerii noștri șanse să lucreze pe același palier cu colegii lor de generație din cele mai avansate țări ale lumii, de multe ori chiar în echipe worldwide și, implicit, să se împlinească și să se și simtă împliniți profesional, material și social aici, acasă”, scrie primarul Timișoarei, într-o postare pe Facebook.

Nicolae Robu spune că a încurajat și a sprijinit continuu, de când este primar, venirea și dezvoltarea în Timișoara a multinaționalelor, și promite că o va face și în continuare. „Spun răspicat: haideți în Timișoara și în continuare, înființați-vă, creșteți și înfloriți! Veți avea tot sprijinul meu și tot respectul, respectul meu, respectul întregii administrații publice și respectul timișorenilor. Puteți fi siguri că veți dispune de o forță de muncă excelentă, cu care veți putea ține ștacheta performanței sus, sus de tot”, spune primarul Timișoarei.

Cu o lejeritate incredibilă, prim-ministrul Tudose, președintele PSD, Dragnea, și ceilalți psd-iști, inclusiv trepădușii locali, vorbesc despre multinaționale în termeni preluați de la înaintașii lor, comuniștii, considerându-le <dușmanii poporului>.

Nicolae Robu

Primarul Timișoarei

El precizează că are la fel de multă apreciere și pentru firmele românești. „Doamne ferește! Am tot respectul, toată admirația și tot sprijinul și pentru ele, dar contextul politic național m-a făcut să dedic o luare de atitudine astăzi multinaționalelor. Mult succes tuturor, multinaționale și firme românești, companii mari, companii mici, companii mijlocii, deopotrivă! Pentru toate e loc sub soare, de toate e nevoie sub soare”, conchide edilul.

Angajatul cu numărul 1.000 al companiei ce are ca obiect de activitate distribuția de produse farmaceutice este gestionar și lucrează în cadrul depozitului din Sibiu. Colegii i-au oferit o surpriză dulce – un tort special, inscripționat cu cifra 1.000.

În ultimul an, numărul de angajați ai companiei Fildas Trading a crescut cu peste zece la sută. „Creșterea de la an la an a cifrei de afaceri, extinderea fantastică, atinsă într-un timp scurt, recunoașterea obținută din partea clienților și a celor mai importanți furnizori, au fost rezultatul unui efort colectiv uriaș, al dinamismului și dedicației întregii echipe”, spun reprezentanții companiei.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în domeniul farmaceutic

Fildas Trading este una dintre cele mai mari companii ce activează pe piața distribuției de produse farmaceutice din România, cu o cifră de afaceri de peste 500 de milioane de euro în 2016. Compania a intrat în premieră în Top 500 cele mai mari companii din Europa Centrală și de Est, realizat de Coface, direct pe poziția 355, și este a cincea cea mai mare companie antreprenoriala românească.

Fildas Trading deține propria flotă de mașini de transport medicamente și 14 depozite și centre logistice – cel mai mare număr de depozite din rândul distribuitorilor de profil din România. Compania pregătește un nou depozit în Iași, la Miroslavele, în urma unei investiții de 2,5 milioane de euro, și un nou centru logistic în București, la Mogoșoaia.

Compania Swoboda a „profitat” de aniversarea a cinci ani de activitate în România pentru a inaugura noul sediu din Timișoara, la finalul lunii octombrie.

În sediul din Timișoara, care măsoară 9.000 metri pătrați, vor lucra 500 de angajați. În noua locaţie, care este dotată cu echipamente de ultimă generaţie pentru realizarea tuturor produselor, ei vor beneficia de un nou concept de logistică.

Momentul aniversar a fost marcat prin plantarea unor copaci în curtea fabricii. „Aceste momente de schimbare din industrie sunt numai potrivite pentru a sărbători deschiderea noii fabrici, aici, în Timișoara. Noua unitate de producție este semnul vizibil al încrederii noastre în viitor și în locația Timișoara. Anul trecut am decis că Timișoara va fi un loc strategic pentru noi în Europa de Est. Am avut deja prima lansare a unui mare proiect în noua fabrică și vom avea o creștere semnificativă a cifrei de afaceri, în următorii câțiva ani”, declară dr. Matthias Groth, general manager și proprietar al companiei.

Swoboda România este parte a grupului german Swoboda, specializat în fabricarea de piese și accesorii pentru autovehicule. Înfiinţată în 1947, Swoboda produce zilnic peste un milion de componente prefabricate, pe o suprafață de peste 100.000 metri pătrați, în cele zece fabrici din Germania, România, Cehia, China, SUA şi Mexic, cu concursul a peste 3.500 de angajați.

Farmaciile Tinos, un business de familie din Bucureşti, cu 15 puncte de lucru amplasate în zona Bu­cureşti-Ilfov, plănuiesc extinderea cu cel puțin cinci unități noi, în 2018. Și Roxana Maftei, care controlează Farmacia Tei, anunță cel puţin două deschideri noi, anul viitor.

Absolvent al Facultății de Farmacie, Alex Ursuleanu, administratorul Tinos Farm, pa­riază pe extinderea business-ului, care a înregistrat un rulaj de aproa­pe 26 de milioane de lei, anul tre­cut, scrie ZF. Farmaciile Tinos sunt o afacere de familie, înfiinţată de mama antreprenorului, ea însăși farmacistă, în urmă cu 23 de ani. Anul trecut, business-ul a crescut cu 11 la sută, comparativ cu 2015. A fost rezultatul des­chiderii unor puncte noi de lucru, dar şi al faptului că farmaciile deschise în ultimii ani au ajuns la maturitate. Un obstacol întâlnit în business este dat de lipsa forţei de muncă, menţio­nează farmacistul, care vede un deficit de perso­nal atât la farma­cişti, cât şi la asis­tenţii de farmacie sau la personalul administrativ. Farmaciile Timos au acum în jur de 100 de angajaţi.

Locuri de muncă în domeniul farmaceutic

La rândul său, Roxana Maftei negociază pentru spaţii în care să extindă business-ul Farmacia Tei, în sectorul 1 din Bucureşti. „Anul viitor vom avea sigur cel puţin două deschideri noi. Acum pur­tăm negocieri cu mai mulţi parteneri, pen­tru un spaţiu de 2.500 de metri pă­traţi în sectorul 1, zonă în care nu suntem prezenţi. Ne uităm la mai multe spaţii în această zonă. Vrem să deschidem aici o farmacie şi un magazin Bebe Tei. Luăm în calcul deschideri şi în Iaşi şi Constanţa, anul viitor”, a declarat Roxana Maftei, pentru ZF. În primul semestru din acest an, cifra de afaceri înregistrată de Farmacia Tei a fost de 141 de milioa­ne de lei.

Primii cinci jucători din retailul farmaceutic românesc au avut împreună afaceri de peste șase miliarde de lei, în 2016, în creştere cu 27 la sută faţă de anul precedent, şi vând medicamente în peste 1.700 de farmacii, la nivel naţional.

Mai multe ...

Email Newsletter