BUSINESS

În urmă cu doi ani, când prelua conducerea celei mai mari asociații economice bilaterale din România, Dragoș Anastasiu avea puține motive să creadă că sutele de firme pe care le reprezintă, din poziția de președinte al Camerei de Comerţ şi Industrie Româno-Germană (AHK România), vor avea de trecut printr-un adevărat „tsunami”.

„Revoluția fiscală” și atacurile politicienilor din coaliția de guvernare la adresa companiilor multinaționale au pus serios pe gânduri investitorii străini, în ultimul an. Dragoș Anastasiu încearcă să vadă jumătatea plină a paharului și speră că România va redeveni, curând, o destinație care să ofere încredere mediului de afaceri.

AngajatorulMeu.ro: În luna iunie, aniversați doi ani de când ați devenit președintele AHK. Cum ar arăta un bilanț al acestei perioade?

DRAGOȘ ANASTASIU: În cei doi ani de mandat, a crescut cu peste 100 numărul de membri și și-a consolidat poziția de cea mai importantă Cameră de Comerț bilaterală din România. Am făcut pași importanți atât într-o zonă în care AHK nu avea o prezență suficient de vizibilă, și anume ADVOCACY, cât și pe partea de comunicare internă și externă. Din 1 ianuarie 2018, Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană coordonează Coaliția pentru Dezvoltarea României, cea mai importantă entitate a mediului de business aflată în legătură cu Guvernul României.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Care este principalul scop al Camerei de Comerţ și IndustrieRomâno-Germane? Puteţi să ne daţi câteva exemple de proiecte pe care le-ați derulat în România, în ultima perioadă?

În calitate de actor activ în cadrul comunității de business și de partener de încredere pentru ministerele și autoritățile române, AHK România își aduce contribuția la îmbunătățirea și dezvoltarea condițiilor de afaceri și de investiții în România, dar și la consolidarea relațiilor comerciale bilaterale.

Am dezvoltat, la sfârșitul anului trecut, un portal online dedicat furnizorilor români din diferitele domenii ale industriei, marketplaceromania. Acesta oferă companiilor din România, care doresc să își extindă afacerea în Germania, ocazia de a-și găsi parteneri de distribuție, clienți finali, sau de a stabili noi relații de afaceri pe piața germană.

Sub umbrela econetromania, desfăşurăm de mai mulți ani activităţi din zona tehnologiilor verzi: energii regenerabile, eficienţă energetică, tratarea apelor uzate, managementul deşeurilor, dezvoltarea sustenabilă a orașelor, etc. Organizăm conferințe, simpozioane, delegaţii în Germania, pentru companiile și instituțiile interesate din România, și în România, pentru firmele din Germania ce doresc să intre pe piața din țara noastră.

Suntem foarte activi și avem mai multe proiecte și în domeniul educației, în special pe partea de învățământ profesional. Chiar în această perioadă, derulăm campania Caravana Meseriilor. Caravana trece prin mai multe orașe din țară și încearcă să explice elevilor de clasa a VIII-a și părinților lor importanța cunoașterii unei meserii și oportunitățile profesionale ce decurg din urmarea învățământului profesional sau dual.

Respect înseamnă și un dialog serios și real între mediul de afaceri și instituțiile statului, de la egal la egal. În ultima vreme, putem spune, însă, și nu mai e nici un secret, că modificările legislative au depășit măsura normală pentru o țară vestică.

2017 n-a fost cel mai „liniștit” an pentru mediul de afaceri din România. Cum ați primit desele schimbări legislative și care sunt plusurile și minusurile pe care ele le aduc în viața companiilor?

Politica fiscală a dus, în ultima vreme, la confuzie și nesiguranță în mediul de afaceri care își dorește un cadrul legislativ stabil și predictibil, pentru a-și putea desfășura activitatea. Desele schimbări legislative sunt dăunătoare pentru România şi defavorizează toate companiile, fie ele naţionale sau multinaţionale. În plus, duc la pierderea atractivităţii amplasamentului investiţional. Un sondaj pe care l-am efectuat la sfârșitul anului trecut a arătat faptul că majoritatea companiilor nu au înțeles necesitatea modificărilor legislative și s-au arătat nemulțumite de modul în care au fost comunicate.

În 2017, Germania a fost principalul partener comercial al României, potrivit Eurostat. Se bucură investitorii germani de respectul pe care îl presupune acest statut?

Germania este, prin schimburile comerciale de peste 29 miliarde de euro (peste 20 la sută din comerțul exterior al României), cel mai important partener comercial și economic al României, și asta de ani buni. Respectul se dobândește zi de zi. De respect se bucură, în general, investitorii, iar companiile germane care derulează activități în străinătate știu, de regulă, că mentalitățile sunt diferite. Respect înseamnă și un dialog serios și real între mediul de afaceri și instituțiile statului, de la egal la egal. În ultima vreme, putem spune, însă, și nu mai e nici un secret, că modificările legislative au depășit măsura normală pentru o țară vestică.

Mai prezintă România interes pentru investitorii germani? Ce putem schimba pentru a atrage mai multe companii din această țară?

Companiile germane sunt în continuare interesate de România. Predictibilitatea, stabilitatea, transparența și statul de drept sunt deosebit de importante pentru a putea planifica noi investiții și pentru ca activitățile economice să se deruleze cu succes. Pentru a continua să investească și să creeze locuri de muncă în România, companiile au nevoie de un mediu economic stabil, de stabilitate juridică, de o infrastructură bine dezvoltată și un sistem educaţional funcțional. De asemenea, este decisivă continuarea luptei împotriva corupţiei, pentru ca ţara să poată evolua. Este necesar ca autoritățile din România și factorii de decizie să ia măsurile necesare în ceea ce privește dezvoltarea învățământului profesional, fiindcă mediul de afaceri german suferă foarte tare din cauza lipsei forţei de muncă.

Având în vedere că, fără încredere, nimic nu funcționează, suntem îngrijorați în ceea ce privește viitorul economic al României, pe cât de plin de potențial, pe atât de vulnerabil fără cele două caracteristici de mai sus.

În vreme ce marile investiții străine în România au fost rare, în ultimul an, alte țări din regiune, precum Ungaria, par cel puțin la fel de atractive precum în ultimele două decenii. Numai în februarie, Continental, Rehau Automotive sau Audi au anunțat investiții în această țară. Care sunt „secretele” vecinilor noștri? Din informațiile dvs., există mari companii germane care au în plan investiții în România?

Sunt state vecine care au înțeles că este important să vii în întâmpinarea dorințelor unui investitor și au reușit să creeze un mediu investițional mai prietenos decât România. Companiile care doresc să investească au o mai puternică susținere din partea statului, există o anumită flexibilitate, care, la noi, de multe ori, lipsește, și un cadru legislativ stabil. Apoi, marele dezavantaj al României, în comparație cu țările vecine, este infrastructura, unde avem mult de recuperat.

Momentan, putem vorbi încă de expansiunea unor companii. Apar firme noi, mai ales în domeniul producției, iar cele existente își extind capacitățile. Dar activitățile acestor companii depind de avantajele pe care le oferă România, ca amplasament investițional. În momentul în care aceste avantaje dispar, este posibil ca aceste companii să se gândească la retragere sau la diminuarea activității.

Anul trecut, dialogul dintre mediul de afaceri și reprezentanții Executivului și Legislativului a părut că suferă, ca să nu spunem că a lipsit. Aveți semnale că lucrurile se vor îndrepta curând?

Anul 2017 a fost unul pe cât de plin de succes economic, pe atât de frustrant în legătură cu dialogul real dintre mediul de afaceri și autorități. A existat un dialog, dar asta nu este suficient. E nevoie de predictibilitate și încredere reciprocă, iar anul 2017 nu a fost cel mai bun din aceste două puncte de vedere. Problema este că efectele nu se văd imediat, ci în timp. Având în vedere că, fără încredere, nimic nu funcționează, suntem îngrijorați în ceea ce privește viitorul economic al României, pe cât de plin de potențial, pe atât de vulnerabil fără cele două caracteristici de mai sus. Există semnale că lucrurile se îmbunătățesc din acest punct de vedere, noi suntem deschiși 100 la sută si punem la dispoziția autorităților resursele necesare. Restul nu mai depinde de noi.

Discursul agresiv al unor politicieni la adresa firmelor străine este pe cât de lipsit de fundament real, pe atât de dăunător încrederii de care vorbeam mai sus. Nu este un fenomen tipic românesc, dar încet-încet câștigă teren și la noi, deși, pe fond, poporul român e pro-european, pro-străini.

Anumiți politicieni susțin că lupta anticorupție dăunează imaginii României. Pe de altă parte, am văzut o serie de discursuri agresive ale unor politicieni la adresa companiilor străine. Care este opinia dvs. despre aceste subiecte?

Lupta anticorupție NU dăunează deloc imaginii României și, de fapt, a nici unei țări. Corupția este un dușman al economiei reale și principala cauză pentru care investitorii se gândesc de sute de ori înainte să investească într-o țară. În ceea ce privește discursul agresiv al unor politicieni la adresa firmelor străine, el este pe cât de lipsit de fundament real, pe atât de dăunător încrederii de care vorbeam mai sus. Nu este un fenomen tipic românesc, dar încet-încet câștigă teren și la noi, deși, pe fond, poporul român este pro-european, pro-străini. Capitalul nu mai poate fi separat într-unul românesc și altul european (sau străin). Noi ne-am luptat să intrăm în Europa, acum suntem acolo și, prin urmare, țara noastră este Europa. Fără capital străin, România nu era unde este acum, iar în viitor nu s-ar putea dezvolta. Avem nevoie unii de alții, firme multinaționale și antreprenori români. Mediul de afaceri știe asta foarte bine.

Reprezentați nu doar companiile germane în România, ci și interesele companiilor românești în Germania. În ce domenii credeţi că firmele româneşti ar putea găsi oportunităţi în această țară? 

Sunt multe companii româneşti care lucrează pentru companii germane, mai ales în domeniul IT, astfel că Germania s-a dezvoltat foarte mult ca ţară în care se exportă servicii realizate în România. Pe de altă parte, observăm un interes crescând al producătorilor români (industria prelucrătoare), care se îndreaptă tot mai mult spre piaţa germană sau care sunt furnizori pentru companii germane sau îşi comercializează direct produsele pe această piaţă. Această tendinţă o susţinem şi noi, prin portalul marketplaceromania.

Sunteți mai degrabă optimist sau îngrijorat, în ceea ce privește viitorul României?

Sunt și optimist, dar și îngrijorat, în ceea ce privește România. Dacă facem ce trebuie să facem, avem un potențial uriaș. Dar trebuie să ne concentrăm forțele, să ne unim eforturile și să încetăm dezbinarea.

Dacă ați fi șeful Guvernului, care ar fi prima măsură pe care ați lua-o, pentru a sprijini mediul de afaceri? Dacă ar fi să le trimiteți un mesaj guvernanților, cum ar suna acesta?

Dacă aș face parte din Guvernul României, m-aș ocupa de câteva priorități:

Simplificare/Debirocratizare (aș elimina cel puțin zece măsuri complicate și învechite, precum pontajele sau dosarul prețurilor de transfer între firme afiliate românești), forța de muncă (aș simplifica imediat procedura pentru forța de muncă din țări UE), imaginea României (care ar ajuta extrem de mult, în special în turism, dar nu numai) și aș transforma România din țara birocrației fără noimă în țara digitalizată de care avem nevoie.

DESPRE CAMERA DE COMERŢ ŞI INDUSTRIE ROMÂNO-GERMANĂ (AHK ROMÂNIA)

Înfiinţată în septembrie 2002, numără astăzi peste 550 de firme membre. Prin serviciile pe care le oferă și evenimentele pe care organizează, AHK România susţine firmele germane la intrarea lor pe piaţa românească şi, în egală măsură, poate fi partener pentru companiile româneşti interesate de piaţa germană. AHK România se implică activ în implementarea sistemului de învățământ profesional, după modelul dual german, și oferă o platformă GreenTech și o Curte de Arbitraj proprie.

Producătorul auto a confirmat, astăzi, o investiţie suplimentară de 200 de milioane de euro, pentru producţia unui al doilea vehicul la fabrica sa din Craiova.

Noul vehicul se va adăuga actualului SUV de clasă mică, Ford EcoSport, și motorului 1.0 EcoBoost, care sunt produse deja la Craiova. Noul model şi data de start a producţiei sale vor fi confirmate în apropierea momentului lansării. „Această nouă investiţie confirmă continuarea evoluţiei gamei noastre de modele interesante, produse în Europa, şi subliniază transformarea complexului de producţie de la Craiova. Includerea acestui al doilea vehicul în procesul de producţie este o dovadă clară a flexibilităţii operaţionale ale fabricii de la Craiova şi reflectă perteneriatele puternice pe care le avem cu furnizorii locali şi cu membrii comunităţii”, declară Steven Armstrong (foto), preşedinte şi CEO Ford Europa, Orientul Mijlociu şi Africa.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

În total – inclusiv cele 200 de milioane de euro anunţate astăzi -, Ford a investit în operaţiunile sale de producţie din România  aproape 1,5 miliarde de euro, din 2008, anul achiziţiei uzinei de la Craiova. Uzina de Asamblare a Vehiculelor a trecut recent prin îmbunătăţiri tehnice semnificative. Mai mult de 550 de roboţi au fost instalaţi pentru a spori eficienţa şi calitatea în secţiile de Vopsitorie, Montaj General şi Caroserie. În acest moment, în uzina Ford din România lucrează circa 4.400 de angajaţi. Actualul SUV de clasă mică, EcoSport, este produs la Craiova din 2017.

Agenția independentă de comunicare Oxygen își deschide filială la Cluj-Napoca, ca parte a strategiei companiei de a se dezvolta și a fi alături de mediul de afaceri dinamic din zona de nord-vest a țării.

Ruxandra Marin (foto), Senior Partner, parte din echipa Oxygen de la înființarea companiei, va coordona operațiunile locale ale agenției. Companiile medii și mari din Cluj-Napoca vor beneficia atât de consultanță strategică la nivel local, cât și de experiența unei echipe multidisciplinare, care implementează proiecte de comunicare complexe, la nivel național.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Oxygen deține know-how extins în industria de comunicare. A lucrat, de-a lungul anilor, cu branduri și companii locale și internaționale, din domenii precum IT&C, real estate, retail, industrie, construcții, servicii financiare, FMCG, industria hotelieră. Oxygen oferă servicii de marketing și consultanță în comunicare, precum managementul reputației, publicitate, comunicare internă, employer branding, social media și digital marketing, comunicare B2B, relații publice, CSR, organizare evenimente, influencer marketing și producție video. Pe plan local, colaborează cu clienți importanți, precum Banca Transilvania și HipMenu.

„Anul acesta, agenția noastră împlinește zece ani de activitate, timp în care ne-am dezvoltat constant, atât în ceea ce privește expertiza și portofoliul de clienți, cât și din punct de vedere al echipei. Pentru a fi mai aproape de clienții noștri, am decis să deschidem filiala Oxygen la Cluj-Napoca, centru de business cu o dezvoltare extrem de dinamică. Dorim să fim parte din acest proces, să contribuim cu toată experiența noastră națională și know-how-ul local, pentru a fi alături de companiile clujene și din zona de nord-vest a țării, care își doresc să implementeze campanii inovatoare de comunicare”, spune Tereza Tranakas, fondator și Managing Partner al agenției Oxygen.

Coordonatoarea filialei locale, Ruxandra Marin, originară din Cluj-Napoca, și-a început cariera în comunicare în urmă cu 15 ani, în cadrul Orange România. Înainte de a se alătura echipei Oxygen, a gestionat activitatea de comunicare pentru clienți din diverse industrii, în agenția Civitas Global Ketchum.

Oxygen are o echipă de peste 50 de profesioniști. Premiată încă de la începutul activității pentru campaniile sale, deține un portofoliu vast de clienți, precum Olympus Dairy, TotalSoft, Nestlé, Moncler, Luxoft, AD Pharma, Heineken, Banca Transilvania, Betano, Skoda, Garanti Bank, Forever 21, Volvo, Huawei, World Class, Intesa Sanpaolo Bank, Grand Entertainment, PPD Romania, Gruppo Campari (Campari, Aperol), Acqua Panna, San Pellegrino, Asirom VIG, SPLAT Professional, Batiste, Dr. Hart și Manpower Group.

Nidec Global Appliance își lansează oficial, în această săptămână, prezența în România.

Fabrica va fi inaugurată în 24 mai, în Sat Valea Mare – Podgoria, Ștefănești, județul Argeș. Shigenobu Nagamori (foto), fondator și CEO Nidec, și Valter Taranzano, CEO Nidec Global Appliance Division, vor fi amfitrionii acestui eveniment.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

În 2016, Nidec a achiziționat ANA IMEP (denumită ulterior Nidec Motor Corporation România) și are în acest moment circa 500 de angajați. Numărul lor va crește în viitor, odată cu deschiderea altor linii de producție. Nidec Corporation a fost înființată în Kyoto, Japonia, în 1973. În prezent, operează în peste 40 de țări, prin intermediul a circa 300 de companii, care au în jur de 110.000 de angajați.

Concernul japonez Nidec mai deține în România firma Nidec ASI Ro din Crevedia, județul Dâmbovița, preluată indirect, în 2013, prin achiziția companiei italiene Ansaldo. Nidec a cumpărat și diviziile Leroy-Somer și Control Tehniques, ale grupului american Emerson, de la Oradea, care au fost inaugurate în 2016.

Investiția grupului francez Rossmann constă într-o fabrică de carton ondulat și ambalaje din carton ondulat, o construcție de 35.500 mp, care se întinde pe un teren de 100.000 metri pătrați și este dotată la cele mai înalte standarde. Investiția a fost de 34 de milioane de euro.

Proiectul noii fabrici din București a fost gândit astfel încat  să permită dezvoltarea ulterioară. Atât conceptul, cât și construcția în sine, au avut parte de o fundație solidă, prin optimizarea proceselor de producție și logistică și proiectarea clădirii în jurul lor. „Ne-am dorit să oferim mai mult, atât clienților, cât și angajaților, și să fim în armonie cu mediul. Secretul reușitei noastre este respectul pentru clienți, parteneri și angajați, pentru cuvântul dat și pasiunea cu care ne implicăm în tot ce facem. Acestea au asigurat succesul grupului nostru în cei aproape 100 de ani de existență și ne-au permis să ajungem aici, după 28 de ani de prezență în România”, declară Paul-Henri Kohler, directorul general al Romcarton.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Romcarton este primul producător de ambalaje din carton ondulat din România, cu o experiență de aproape 30 de ani în industria de profil și cu clienți din toate ramurile industriale. Grupul Rossmann România deține două fabrici: cea nou inaugurată – Romcarton, în Popești-Leordeni – și producătorul de hârtie și carton ondulat, cel mai mare reciclator de hârtie din România – Ambro Suceava.

Rossmann operează la nivel mondial 25 de fabrici, 22 în Europa și trei în Africa, cu o capacitate de producție de 500.000 tone de carton ondulat și 300.000 tone de hârtie.

După ce a accesat fonduri europene de 100.000 de euro, Gheorghe Ţibuleac a ajuns, anul trecut, la afaceri de peste 123.000 euro, la acelaşi nivel cu anul precedent.

Planurile antreprenorului pentru anul acesta vizează consolidarea activităţilor de retail şi producţie. Potrivit ZF, fabrica lui Gheorghe Ţibuleac este mică în comparaţie cu marii producători din ţară. Are o suprafaţă utilă de 210 de metri pătrați, cu două fluxuri tehnologice.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Produsele Salinfitofarm se regăsesc pe rafturile hipermarketurilor Auchan și sunt distribuite şi în farmacii, drogherii sau magazine de tip Plafar. Compania are șase angajaţi, iar printre produsele dezvoltate se numără crema multiplant 36 plante, crema cu untul pământului sau loţiunea de masaj cu untul pământului.

Gheorghe Ţibuleac are 41 de ani, a terminat Facultatea de Farmacie la Arad, iar din 2012 şi-a propus ca, pe lângă profesia de farmacist, să dezvolte şi partea de preparare de produse farmaceutice. În 2012, a înfiinţat farmacia Salinfitofarm, în Ocna Şugatag, o localitate aflată la 50 kilometri de Baia Mare, şi a accesat fonduri europene pentru fabrica de produse farmaceutice – o investiţie totală de peste 110.000 de euro -, finalizată în octombrie 2015.

Liderul global în furnizarea de tehnologii şi servicii a demarat lucrările de construcţie la o nouă clădire administrativă în cadrul fabricii din Blaj, judeţul Alba.

„Bosch și-a extins activitatea de producţie la Blaj, în ultimii ani, și am decis să construim o nouă clădire care să susţină această creştere şi să asigure suficient spaţiu pentru noi proiecte, ce vor contribui la dezvoltarea pe termen lung a fabricii”, declară Dirk Arnold, directorul general al unităţii de producţie Bosch din Blaj.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Bosch va investi peste şapte milioane de euro în noua clădire, care se va desfăşura pe o suprafaţă de 5.700 mp şi două niveluri. Din toamna anului viitor, ea va găzdui birouri pentru circa 250 de angajaţi şi cea mai mare parte a laboratoarelor de dezvoltare aflate în prezent în interiorul fabricii.

La Blaj, Bosch a deschis prima fabrică din România pentru componente de tehnică liniară, în 2007. Locaţia s-a extins prin deschiderea unor noi unităţi de producţie pentru soluţii de mobilitate, prin diviziile Chassis Systems şi Powertrain Solutions, şi au fost implementate soluţii inteligente de Industrie 4.0 pentru eficientizarea producţiei. Fabrica înregistrează creşteri considerabile în sectorul Soluţiilor de mobilitate şi în cel al Tehnologiei industriale. Bosch produce la Blaj, pe lângă echipamente de tehnologie industrială, componente electronice pentru sectorul auto.

Şcoala Duală Bosch: Sursă de tehnicieni specializaţi

Grupul Bosch este partener al şcolilor locale în proiectul de sistem educaţional dual, din 2013. Peste 70 de elevi se pregătesc anul acesta pentru carierele lor ca tehnicieni în electromecanică şi electronică, la Blaj. Compania colaborează cu Liceul Tehnologic „Timotei Cipariu” din Blaj şi Colegiul Tehnic „Dorin Pavel” din Alba Iulia. Activitatea practică şi activităţile în workshop-urile de mecanică şi electrică din Centrul de Training sunt supravegheate de specialişti din cadrul fabricii.

Noi oportunități de carieră

Prin campania de recrutare „Let’s be remarkable”, Bosch invită potenţialii candidaţi să înceapă o carieră într-un mediu de muncă competitiv şi internaţional. Unitatea de producţie Bosch din Blaj recrutează în prezent ingineri de calitate, ingineri de mentenanţă, ingineri proces producţie, specialişti în achiziţii şi logistică, manageri de proiecte, dar şi candidaţi pentru programul working student. Mai multe informaţii despre poziţiile vacante sunt disponibile aici.

Bosch le oferă angajaților săi diverse beneficii, precum program de lucru flexibil, posibilitatea de a lucra de acasă, o cantină modernă, acces la activități sportive şi servicii medicale. Compania a început implementarea „condițiilor de muncă inspiraţionale” şi în locația sa din Blaj. Lunar, circa 100 de angajați au ocazia să-și extindă competențele în locații Bosch internaționale.

DESPRE GRUPUL BOSCH

Este prezent în România de circa 25 de ani şi numără peste 6.500 de angajaţi în cinci entităţi. În 2016, a înregistrat un volum de vânzări de 332 milioane de euro, în România. Pe lângă centrul de cercetare-dezvoltare din Cluj şi unităţile de producţie pentru Soluţii de mobilitate din Cluj şi Blaj, Bosch operează şi o unitate de producţie de tehnică liniară, localizată tot în Blaj, şi un centru de servicii de externalizare a proceselor de afaceri (BPO), în Timişoara. În Bucureşti, Bosch operează un birou de vânzări pentru produsele diviziilor Soluţii de mobilitate, Bunuri de larg consum şi Tehnologie pentru construcţii şi energie. O filială a BSH Hausgeräte GmbH, activă pe piaţa electrocasnicelor, are sediul tot în Capitală. Grupul Bosch este lider global în furnizarea de tehnologii şi servicii. Are în jur de 402.000 de angajaţi în întreaga lume (la 31 decembrie 2017) și a generat vânzări de peste 78,1 miliarde de euro, în 2017.

Lion’s Head Investments își face intrarea pe piața imobiliară locală prin achiziția proiectului de birouri Oregon Park, deținut de Portland Trust și Ares Management. Proiectul constă în trei clădiri de birouri de clasă A și este amplasat în zona de nord a Bucureștiului.

Tranzacția include atât achiziția primelor două clădiri deja finalizate din Oregon Park, A și B, și a clădirii C, aflată în construcție. Clădirile A și B sunt închiriate integral unor multinaționale precum Oracle, Deloitte, Euler Hermes și Kepler Alten. Tranzacția va fi finalizată formal în iunie.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Complexul Oregon Park va avea în total trei clădiri de birouri, ce vor ocupa o suprafață închiriabilă de circa 70.000 mp. Proiectul a obținut certificarea BREEAM, calificativul „Excelent”. Oregon Park este proiectat să devină, până la finele lui 2019, unul dintre cele mai moderne și eficiente energetic proiecte de birouri din zona Barbu Văcărescu-Floreasca și din nordul Capitalei.

Portland Trust a dezvoltat mai multe proiecte de clădiri de birouri în București, printre care Floreasca Park, Floreasca 169, Bucharest Business Park și Opera Center. Portland Trust are acum două proiecte în construcție, în București – Clădirea C din Oregon Park și EXPO Business Park, în zona Expoziției.

Lion’s Head este rezultatul unui joint-venture între fondul de investiții sud-african, Old Mutual Property, și AG Capital. Lion’s Head are un portofoliu de spații de birouri de 150.000 mp și valorează 310 milioane de euro. Două dintre proiecte, Polygraphia Office Center, de 35.000 mp, și Megapark, de 75.000 mp, sunt închiriate în totalitate unor companii internaționale. AG Capital este un grup de investiții activ în sud-estul Europei de peste 25 de ani.

În al nouălea an de prezență a Kardex Remstar în România, compania americană a inaugurat, săptămâna aceasta, o filială la Timișoara.

Deschiderea Kardex Systems România reprezintă un pas pe care Kardex Remstar îl face pentru a fi mai aproape de clienții săi din această țară. Filiala din Timișoara le va oferi un suport comercial și tehnic îmbunătățit, prin serviciile de vânzare, consultanță și service. La evenimentul de inaugurare au participat reprezentanți ai managementului Kardex Remstar: Gilbert Edelmann (Regional Director Finance & Administration – Central Europe), János Michelisz (Director Life Cycle Service – Hungary & Romania) și Peter Wilfinger (Director New Business Austria & Romania).

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Kardex Remstar intenționează să introducă pe piață și noua familie de produse: Kardex Remstar LR 35 și Kardex VLM BOX. Sistemul de depozitare LR 35 Kardex Remstar, din cadrul Vertical Buffer Module, răspunde unor tendințe actuale, precum game mai largi de produse, loturi de dimensiuni mai mici și service de 24 de ore. Inovația acestui produs este soluția de comisionare a pieselor mici din recipiente, cutii de carton și tăvi, în cadrul unor depozite mici și mijlocii.

Kardex VLM BOX este rezultatul unui proces continuu, pe care Kardex Remstar îl parcurge pentru a dezvolta produse noi, care să răspundă necesităților clienților. Kardex VLM BOX este un sistem de recipiente, ce pot fi modificate astfel încât să răspundă schimbărilor de stocuri. „Produsele noastre diferă de la un client la altul, sunt personalizate în funcție de necesitățile fiecărui client. Din acest motiv, este important să fim alături de ei, să le oferim consultanță și service într-un timp foarte scurt”, declară reprezentanții companiei.

Kardex Remstar a ales Timișoara fiindcă și-a dorit un oraș cu un nivel înalt al dezvoltării industriale și al infrastructurii, plus deschidere spre Viena și Budapesta. Au contat și faptul că Timișoara va fi capitală culturală în 2021, prezența în oraș și în alte orașe mari (Cluj-Napoca, Brașov, Sibiu) a unor companii din industria automotive, și oportunitatea de a găsi angajați bine pregătiți la universitățile din Timișoara.

DESPRE KARDEX REMSTAR

Dezvoltă, produce și menține sisteme dinamice de stocare și de recuperare. Este un important furnizor de sisteme de stocare, software de comisionare comenzi și servicii life cycle. Clienți din toate industriile folosesc soluții de la Kardex Remstar, pentru a-și organiza procesele intralogistice într-un mod mai simplu și mai transparent, dar și pentru a economisi spațiu și costuri de procesare. Ei provin dintr-o gamă largă de industrii, precum industria auto, electronică, produse chimice/farma, vânzare cu amănuntul, inginerie mecanică sau îngrijire a sănătății. Fondată în 1873, în SUA, compania și-a extins activitatea în Europa și Asia și a instalat peste 140.000 de sisteme de stocare dinamice, pe tot globul. Cu o rețea de vânzări și o rețea de dealeri extinse, este activă în peste 30 de țări și are circa 1.200 de angajați în întreaga lume.

Cea mai mare platformă europeană de ride-hailing deschide un birou în București, pentru a servi ca centru de inginerie software pentru compania de tehnologie cu cea mai rapidă creștere.

Compania va căuta să recruteze 50 de angajați, în următoarele șase luni – în mare parte ingineri de software și ingineri de date. Echipa din București va fi o unitate independentă de dezvoltare, ce se va concentra asupra domeniilor de bază ale Taxify, precum algoritmi de rutare, hărți, geolocație și știința datelor. Joburile disponibile pot fi găsite aici.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

„Hărțile reprezintă una din cele mai importante caracteristici ce sunt vizualizate în aplicațiile de ride-hailing. 95 la sută din experiența cu aplicația pentru utilizatorul final este dictată de acestea. Este important pentru noi să avem cei mai buni oameni din lume care să lucreze la acest aspect – în acest sens, Bucureștiul este un adevărat centru tehnologic european”, spune Rain Johanson, directorul de Inginerie al Taxify.

Taxify a ajuns recent la zece milioane de utilizatori pe platformă, la nivel global, dintre care circa cinci milioane numai în Africa. Mai mult de 500.000 de șoferi parteneri utilizează Taxify pentru a câștiga un venit suplimentar. Numărul de călătorii a crescut de zece ori, anul trecut, comparativ cu cel precedent.

Compania are în prezent aproximativ 500 de angajați la nivel global. Cel mai mare birou, de peste 200 de persoane, este în Tallinn, Estonia, unde compania a luat ființă, iar biroul din București, din zona Eroilor, are potențialul de a deveni unul dintre cele mai mari sedii Taxify din lume.

DESPRE TAXIFY

Înființată de Markus Villig, s-a lansat în 2013. Este cea mai mare platformă de ride-hailing din Europa și Africa. Are peste zece milioane de utilizatori înregistrați, în peste 25 de țări.

Mai multe ...

Email Newsletter

Close