BUSINESS

Preluarea partenerului de pe piața franceză, Profil Technology, face parte din strategia de expansiune a business-ului Bitdefender pe segmentul marilor companii.

Compania românească își consolidează astfel poziția pe piața franceză, atât pe segmentul enterprise, cât și în consumer, și adaugă o echipă de 50 de profesioniști în vânzări, marketing și relații cu clienții. Prezent în Franța din 2001, Bitdefender a devenit rapid un jucător puternic în retailul de soluții de securitate cibernetică și controlează o treime din piața soluțiilor achiziționate în magazine de consumatorii francezi. Bitdefender protejează mai mult de un milion de calculatoare de business în toate industriile (sectorul public, educație, sănătate, sectorul financiar). “Franța este o piață-cheie pentru noi în viitor. Prin preluarea business-ului nostru in-house, vom putea fi mai aproape de parteneri și de clienți și ne propunem să repetăm în domeniul enterprise succesul înregistrat pe piața consumatorilor rezidențiali. Mizăm pe superioritatea tehnologică a produselor noastre, pentru a câștiga o poziție de lider”, declară Florin Talpeș (foto), CEO Bitdefender.

Propulsate de cele mai recente inovații tehnologice, vânzările Bitdefender către mari companii s-au triplat în ultimii trei ani, iar compania a câștigat încrederea marilor clienți în securizarea infrastructurilor hibride. Doar în 2016, Bitdefender și-a stabilit prezență locală în Italia și Suedia, ca parte a strategiei de expansiune la nivel global, și și-a crescut rețeaua de parteneri cu peste 100 la sută, în ultimii doi ani.

Soluțiile Bitdefender pentru protecția terminalelor din companii sunt înglobate în produsul Gravity Zone, capabil să protejeze cele mai complexe infrastructuri hibride. Gravity Zone oferă companiilor o modalitate rapidă și eficientă de prevenire, depistare și remediere a amenințărilor necunoscute, dar și de protecție în fața atacurilor avansate și persistente, indiferent de tipul infrastructurii: fizice sau virtuale, publice sau private, aflate în proprietatea clientului sau în cloud. Produsul are la bază tehnologii brevetate în materie de inteligență artificială și se concentrează pe tehnicile, instrumentele și comportamentele atacatorilor, pentru a combate orice breșe de securitate și pentru a evita compromiterea infrastructurilor.

 

Planul Urbanistic Zonal (PUZ) pentru magazinul IKEA de pe Bulevardul Theodor Pallady a fost aprobat de Primăria Generală a Capitalei.

Al doilea magazin IKEA din România va fi construit pe piloni, va ocupa circa 37.000 de metri pătrați și va contribui la crearea a 300 de locuri de muncă, în urma unei investiții de 80 de milioane de euro – valoarea cumulată a terenului și a construcției. “Ne bucurăm să vedem progresul planurilor de expansiune din România. Acest lucru se datorează eforturilor colegilor noștri din echipa de Property and Expansion. Următorul pas este să depunem documentația pentru autorizația de construcție și, prin aceasta, să ajungem mai aproape de data de deschidere pe care ne-o dorim pentru al doilea magazin IKEA din România: finalul anului 2018”, declară Stefan Vanoverbeke (foto), Country Retail Manager IKEA South-East Europe.

Sustenabilitate integrată în business, din faza de proiect

IKEA South East Europe își propune să reducă impactul asupra mediului înconjurător în construcția noului magazin. Amplasarea magazinului de pe Bulevardul Pallady va oferi atât consumatorilor, cât și IKEA, posibilitatea de a reduce emisiile de dioxid de carbon generate de transport, prin accesul la mijloace de transport în comun (tramvai, metrou și autobuz), dar și acces la autostradă și la șoseaua de centură, pentru camioanele care vor transporta produsele IKEA. Obiectivul companiei este să folosească 100 la sută energie regenerabilă în noul magazin, cu sisteme de energie geotermală și panouri solare integrate în construcție. Mai mult, vor fi instalate stații de încărcare pentru mașini electrice, vor fi disponibile metode de administrare pentru toate tipurile de deșeuri, iar suprafața de spațiu verde din totalul terenului va fi de 30 la sută, în conformitate cu cerințele legale.

“Ne bucurăm să vedem progresul din țară, în multe aspecte sociale și economice, de când IKEA a deschis primul magazin din România, acum zece ani, și abia așteptăm să facem parte din această evoluție pe termen lung. România este țara cu cel mai mare potențial de dezvoltare din regiunea de Sud-Est a Europei și facem noi pași în procesul de expansiune în toată țara, nu numai în București. Plănuim să atingem un număr total de nouă magazine – cel mai mare din țările din regiunea de sud-est – cu o investiție totală de peste 500 de milioane de euro. Oamenii sunt foarte importanți pentru noi și cea mai frumoasă parte este faptul că vom crea 3.000 de locuri de muncă în România”, afirmă Stefan Vanoverbeke.

Fabrica de componente electronice Continental din Timișoara a livrat 60 de milioane de unități, în cei zece ani de activitate. Două milioane de componente intră zilnic pe linia de producție și sunt fabricate 45.000 de produse în fiecare zi.

“Le mulțumim angajaților noștri pentru această reușită. Competențele lor au făcut această creștere posibilă. Continental finalizează în această perioadă a treia extindere a fabricii, iar produsele și liniile noi care vor fi instalate şi volumele mari anunţate din partea clienţilor presupun modificări aferente pe plan intern. Primul pas important întreprins în acest sens este completarea echipei, pentru toate pozițiile disponibile, la începutul anului 2017”, explică Francisco Xavier Pujol (foto), directorul fabricii de componente electronice din Timișoara.

Unitatea de producție aniversează un deceniu de activitate în Timișoara și are peste 1.200 de angajați. Suprafața locației va crește, în acest an, cu peste 7.000 de metri pătrați. La finalul lucrărilor, unitatea de producție din Timişoara va avea o suprafaţă de peste 21.000 de metri pătrați. Investiția se ridică la 12 milioane de euro. “Îi felicit pe colegii mei din fabrica de componente electronice din Timișoara pentru atingerea acestui număr, de 60 de milioane de produse. Continental este lider tehnologic în domeniul automotive și continuă să investească în România, în oameni și în echipamente de top. Este motivul pentru care avem o creștere organică, lucrăm împreună – centrul de inginerie și unitatea de producție – și continuăm dezvoltarea de software și produse inovative pentru mobilitate”, explică dr. Christian von Albrichsfeld, managerul general Continental România.

DESPRE CONTINENTAL

Între 1999 și 2015, Continental a investit 1,13 de miliarde de euro în activităţile din România. Toate cele cinci divizii ale corporației – Chassis & Safety, Interior, Powertrain, Anvelope şi ContiTech – sunt reprezentate în România. Continental deţine șapte unităţi de producţie și patru centre de cercetare şi de dezvoltare, în Timişoara, Sibiu, Carei, Nădab, Brașov şi Iaşi, este partener al unui joint-venture în Slatina şi are un centru de distribuţie al anvelopelor în București. La finalul anului 2015, Continental avea circa 16.500 de angajaţi și și-a mărit echipa, în 2016, cu peste 1.000 noi membri, în România. La nivel global, prin cele cinci divizii ale sale, furnizorul internaţional de componente auto, producător de anvelope şi partener industrial, a înregistrat în 2016 o cifră preliminară de afaceri de aproximativ 40,5 miliarde de euro şi are peste 220.000 de angajaţi în 55 de ţări.

Mihai Coca-Cozma, actualul CEO Metropolitan Life Pensii, va prelua funcția de director de operațiuni al companiei de asigurări de viață.

În același timp, va continua să deţină un rol semnificativ și în cadrul Metropolitan Life Pensii, ca preşedinte al Consiliului de Administraţie, și va superviza implementarea strategiei pentru compania de pensii. Totodată, Oana Velicu, directorul de operațiuni al companiei de asigurări de viață, va prelua responsabilităţile de CEO pentru Metropolitan Life Pensii, după primirea aprobărilor din partea autorităților locale.

Cu  un nivel ridicat de expertiză în conducerea echipelor de vânzări şi operaţionale, Mihai Coca-Cozma are rolul de a întări și aduce un suflu nou în aria operațională a companiei de asigurări de viață. El se va concentra și pe implementarea proiectelor locale şi globale. Mihai Coca-Cozma are o experiență de peste 17 ani în industria asigurărilor de viață și pensii, iar Oana Velicu are o bună cunoaștere în aria operațională a Metropolitan Life, unde a fost implicată și a coordonat proiecte strategice pentru companie. Oana Velicu are o experiență de peste 16 ani pe piața asigurărilor de viață.

 

La mai puțin de un an de la fuziunea cu Software Paradigms International (SPI) Atlanta, pentru crearea grupului Softvision Paradigms International, compania de IT Softvision, lider pe piața IT Software din România, își schimbă numele în Softvision, la nivel global.

Grupul Softvision este prezent la nivel mondial în SUA, România, Australia, Brazilia, Canada, Singapore, India și Nepal. “Avem o poveste impresionantă de spus, cu produse și servicii de dezvoltare software și mobile incredibile, cu zeci de milioane de utilizatori globali. Produsele noastre sunt poziționate să joace un rol important în felul în care companiile de retail își desfășoară activitatea. Cu un portofoliu de clienți și jucători de top, recunoscuți la nivel mondial, și acum cu o expunere directă la o industrie retail mereu în dezvoltare, suntem unul dintre cei mai mari dezvoltatori de soluții retail și IT de ultimă generație, iar scopul nostru este acela de a duce experiența clientului pe noi culmi”, declară Laurențiu Russo, Founder and President, Digital @ Softvision.

Softvision lansează și noul logo la nivel de grup, ca parte dintr-un proces de rebranding ce include și un nou website, la nivel global. Acesta a fost lansat în cadrul National Retail Federation, evenimentul principal al industriei de retail, ce are loc la Javits Center în New York, între 15 și 17 ianuarie. “Cu un design minimalist, ușor de explorat, el detaliază punctele forte ale noii companii de talie mondială: experiența îndelungată în domeniu, cultura bazată pe comunicare bine pusă la punct și cele mai noi modele de business de pe piață. Aceste calități se îmbină perfect, pentru a crea un avantaj competitiv, în orice moment”, precizează conducerea companiei.

Biroul de Asistenţă în tranzacţii din cadrul EY (TAS) a fost desemnat Consultantul Financiar al anului în Europa Centrală şi de Est pentru M&A, în 2016, pentru a doua oară în ultimii trei ani, iar EY TAS câştigă premiul Consultantul financiar al anului pentru due diligence în Europa, pentru a șasea oară în ultimii șapte ani.

Biroul de Asistenţă în tranzacţii din cadrul EY (TAS) a fost desemnat Consultantul Financiar al Anului în Europa Centrală şi de Est, de către Mergermarket, o firmă independentă de furnizare date şi informaţii legate de fuziuni şi achiziţii, în cadrul unei ceremonii ce a avut loc la Londra. Această distincție a fost câștigată anterior de EY în 2014. Premiile Mergermarket M&A reprezintă cele mai râvnite recompense din cadrul industriei de profil din Europa. Biroul de Asistenţă în tranzacţii din cadrul EY (TAS) a primit titlul de Consultantul financiar al anului pentru due diligence în Europa, pentru a şasea oară în ultimii şapte ani. Acest premiu a mai fost câștigat anterior de EY în 2015, 2014, 2013, 2012 şi 2010.

EY TAS este recunoscut pentru dezvoltarea de relaţii de încredere cu executivi din întreaga lume, prin furnizarea permanentă de servicii de excelență – în linie cu strategia EY de a construi o lume mai eficientă, responsabilă şi colaborativă. Pe parcursul anului luat în calcul, EY TAS s-a clasat detaşat pe primul loc din punct de vedere al numărului de tranzacţii şi pe locul doi din punct de vedere al valorii tranzacţiilor. “Aceste premii reprezintă o recunoaştere a calității serviciilor de consultanță pe care le oferim zilnic clienţilor noştri. Structura noastră unică din zona EMEIA – ca parte a unui business integrat de la nivel global – ne permite să asigurăm o continuitate a serviciilor şi consultanţă strategică dincolo de orice graniţe teritoriale. Suntem mândri că ne menţinem în situaţia de a fi alegerea preferată de clienţi, în consultanţă, pe zona M&A în Europa”, declară Florin Vasilică (foto), liderul TAS în România.

Anul trecut, EY România a fost consultant pentru unele dintre cele mai importante tranzacții din regiune, printre care achiziția portofoliul din Europa de Est al producătorului de bere SABMiller (valoarea totală a tranzacției a fost de 7,3 miliarde de euro) și achiziția rețelei de magazine Profi (553 milioane de euro). De asemenea, EY a fost consultant în achiziția Albalact și Covalact de către grupul francez Lactalis, în achiziția Deutek București de către grupul american PPG, în cea a spitalului Ponderas de către Regina Maria. Tot în 2016, EY România a asigurat consultanță familiei Istrate în atragerea Food Union în acționariatul Alpin 57 Lux. “Dacă în prima jumătate a anului 2016, piața românească de M&A a atins o valoare de 1,1 miliarde de dolari, în a doua jumătate, numărul aproape s-a dublat. Ne așteptăm ca tendința de creștere să se păstreze și în 2017”, arată Florin Vasilică.

EY TAS este reprezentată în 22 de ţări din Europa Centrală şi de Sud-Est (CSE) și cumulează 550 de profesionişti. În ultimii şase ani, numărul de profesioniști calificați EY în zona de M&A, din regiunea CSE, a crescut de la 20 la 69. Premiul acordat de Mergermarket recunoaşte poziția de lider pe care EY o deține în Europa şi activitatea din 2016 a EY TAS în CSE.

DESPRE EY ROMÂNIA

EY este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 230.000 de angajaţi în peste 700 de birouri din 150 de ţări şi venituri de aproximativ 29,6 miliarde de dolari, în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2016. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale de la înfiinţare, în 1992. Cei peste 700 de angajaţi din România şi Republica Moldova (Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău) furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri, către companii multinaţionale şi locale.

Comunitatea femeilor-antreprenor din România derulează, în 2017, programul Media Kit pentru IMM-uri. Proiectul educaţional este iniţiat în contextul în care 56,3 la sută dintre români au acces la Internet, Facebook a depăşit 9,6 milioane de utilizatori în România, iar promovarea în mediul online a devenit un must have pentru orice companie.

În cadrul proiectului internaţional, zeci de femei-antreprenor de succes vor învăţa cum să-şi promoveze afacerea în mediul online şi cum să interacţioneze mai eficient cu publicul-ţintă, în mediul virtual. Beneficiarii proiectului vor avea acces la un public targetat, format din antreprenori, manageri, freelanceri, persoane în funcţii de conducere în companii multinaţionale, vor primi consultanţă gratuită şi un plan de promovare online şi offline din partea organizatorilor.

“În Occident, multe companii şi-au deschis deja departamente de comunicare Social Media, iar Google şi Facebook organizează zilnic cursuri şi seminarii online gratuite, ce vor acredita la nivel internaţional milioane de specialişti în marketingul online. Este şi rândul mediului de afaceri din România să evolueze la aceste standarde şi să înţeleagă că business-ul viitorului este strâns legat de Internet şi de cum reuşesc antreprenorii să se promoveze în acest mediu. În acelaşi timp, tot mai multe companii româneşti au înţeles deja necesitatea prezenţei în online şi sunt în căutare de tineri calificaţi, care să gestioneze strategia de promovare a companiei în Social Media”, afirmă Bianca Tudor (foto), fondator Elite Business Women. Femeile-antreprenor se pot afilia reţelei Elite Business Women, accesând website-ul elitewomen.org.

Pentru 2017, agenția de comunicare Erka Synergy Communication și-a propus extinderea Departamentului de Digital, deschiderea unei filiale în Franța și diversificarea portofoliului de clienți.

Extinderea internațională a agenției a început deja în Franța, unde Erka Paris pune la dispoziție servicii de strategie de comunicare, creație, web design, grafică și servicii de digital. Erka Synergy Communication realizează aceste servicii in-house, iar prețurile sale sunt competitive pentru piața de comunicare din Franța. Un prim pas îl reprezintă colaborarea cu brandul parizian Cup Factory, pentru care Erka joacă două roluri: de consultant pentru intrarea brandului pe piața din România și de furnizor de servicii de creație și producție publicitară.

Focusul va fi pus pe oferirea de consultanță companiilor care  doresc să între pe piața din România, atât pe partea de strategie, cât și pe cea de comunicare/publicitate. De altfel, unul dintre cei mai vechi clienți ai agenției este Decathlon, căruia Erka Synergy Communication i-a fost alături pe partea de comunicare din 2009, de la lansarea în România. “Creativitatea și eficiența campaniilor realizate de echipa Erka Synergy Communication, în cei 12 ani de activitate pe piața de advertising, ne-au deschis drumul către o extindere internațională. Ne place atât publicitatea convențională, cât și cea neconvențională. Echipa noastră este formată din experți capabili să implementeze campanii integrate pentru diferite domenii, precum retail, corporate, FMCG, auto, IT sau banking. Mergem la Paris cu entuziasm și energie pentru clienții noștri, care vor beneficia de soluții integrate, destinate eficientizării business-urilor. Erka va pune la dispoziția firmelor franceze care doresc să intre pe piața din România și servicii de consultanță și strategie”, declară Ruxandra Șerban (foto), CEO, Erka Synergy Communication.

2016 a fost un an de dezvoltare multidirecțională pentru Erka Synergy Communication, care și-a adăugat în portofoliu clienți de renume, precum Michelin (pentru care a conceput și dezvoltat o serie de campanii de sell-out, implementate în România, Bulgaria, Ungaria, Grecia, Cehia, Lituania, Polonia și Slovacia), Danone, Accenture, Cora, Adama, Gloria Jean’s, Ambasada Franței și PPT. Aflat în plină expansiune, Departamentul de Digital a raportat o creștere a cifrei de afaceri cu peste 35 la sută, iar pentru 2017, trendul este ascendent. Soluțiile proiectate sunt menite să simplifice task-urile zilnice ale clienților și să le redea libertatea de care au nevoie. “De departe, digitalizarea fiecărui aspect din cotidian este cel mai important trend în acest moment. Fie că vorbim de VR, de aplicabilitatea IOT sau ce culoare să aibă roboțelul care ne aspiră prin birou, nu putem să neglijăm că The Future Is Now”, declară reprezentanții agenției. Erka Synergy Communication este o agenție full-service, independentă, care s-a născut acum 12 ani, din dorința de a proiecta și implementa soluții integrate de comunicare.

În 2017, va creşte numărul salariaţilor din retail, logistică şi din mediul bancar, dar angajatorii vor avea probleme în găsirea candidaţilor potriviţi, declară Florin Godean, Country Manager Adecco România, într-un interviu acordat Mediafax.

Managerul Adecco România se așteaptă la o creştere mai accentuată a salariilor, dar şi a numărului de beneficii pe care le oferă companiile. Florin Godean estimează că, datorită cererii externe, angajatorii din sectoare precum automotive, IT, telecom, electronice (manufactură) şi back office & suport vor avea nevoie de mai mult personal. “Cererea internă în creştere va stimula angajările din retail, logistică şi, ca evoluţie recentă, din banking (entry level). Cu menţiunea că, în acest ultim domeniu, salariile oferite sunt destul de scăzute şi nu au tendinţa de creştere rapidă din alte domenii”, afirmă Florin Godean.

În opinia acestuia, există trei cauze importante ce pot duce la o criză accentuată a forței de muncă: migraţia, problema demografică şi educaţia. Acestea sunt corelate cu veniturile pe care le-ar putea avea un angajat în România. Natalitatea scăzută este cauzată şi de salariile mici, migraţia este cauzată în special de aceleaşi salarii mici, iar educaţia este o victimă colaterală a subdezvoltării. “Anul acesta au început să apară proiecte care rezolvă, pe termen scurt, anumite probleme – stimularea relocării, de exemplu. Pe termen lung, însă, trebuie să rezolvăm cele trei mari probleme. Vedem eforturi ale firmelor de a pune bazele unor clase sau şcoli de meserii, dar este nevoie de mai mult – de a avea zeci de mii de tineri pregătiţi pentru ce se cere pe piaţa forţei de muncă, nu <îndopaţi> cu noţiuni teoretice. Măsurile de creştere a natalităţii sunt bune, dar ele trebuie păstrate pe termen lung”, este convins Florin Godean.

Restaurantul din Timișoara a fost redeschis în 23 decembrie, iar cel din Brașov își va primi din nou clienții din 31 decembrie.

Lider al pieței restaurantelor cu servire rapidă din România, McDonald’s a continuat, în 2016, expansiunea și procesul de remodelare a restaurantelor din țară. După investiții de 6,5 milioane de lei, cele două restaurante, din Brașov și Timișoara, își vor surprinde clienții cu un design inovator și cu câte o nouă cafenea McCafé. “McDonald’s este despre inovare și calitate. Scopul nostru a fost și va rămâne oferirea unei experiențe remarcabile clienților, în restaurantele din întreaga țară. Ne dorim să le oferim de fiecare dată ceea ce promite brandul McDonald’s: o experiență deosebită pentru întreaga familie, servicii diverse și calitatea produselor. Remodelările pe care le-am avut în plan în 2016 și pe care le vom continua în 2017 sunt parte esențială a strategiei de dezvoltare pe termen lung, una dintre prioritățile pentru anul ce urmează”, declară Daniel Boaje (foto), director general Premier Restaurants România.

Povestea McDonald’s în România a început în 1995, odată cu deschiderea restaurantului din magazinul Unirea București. Restaurantul McDonald’s din Brașov fost deschis în 1996, are o capacitate de 91 de locuri în interior și 120 de locuri pe terasă, și primește zilnic peste 3.500 de clienți. McDonald’s Orizont din Timișoara a fost deschis în 1997, cu 86 de locuri în interior și 104 pe terasă, și este vizitat zilnic de peste 4.000 de clienți. McDonald’s încheie anul cu 68 de restaurante și 25 de cafenele McCafé, în 21 de oraşe. Din 2016, McDonald’s este parte a companiei Premier Capital, partenerul pentru dezvoltare a restaurantelor McDonald’s din Estonia, Grecia, Letonia, Lituania și Malta. Premier Capital plc operează 134 de restaurante.

Mai multe ...

Email Newsletter