BUSINESS

Xerox va reloca unul dintre cele mai importante centre europene – Global Business Service Center-ul din Iași, în clădirea Moldova Business Center, situată în zona centrală a Iașiului.

Mutarea va permite companiei Xerox să își mărească numărul angajaților din Iași la aproape 300. „Spațiul din Moldova Business Center ne va permite să ne extindem echipele din Iași și să atragem cei mai valoroși angajați, datorită locației centrale și facilităților disponibile. Echipa noastră din Iași a jucat un rol important in dezvoltarea Xerox, la nivel global, încă din 2013”, declară Anca Rotariu, director regional EMEA, Global Business Service Centers, Xerox.

Grupul Xerox va ocupa un spațiu de 2.227 metri pătrați, care a fost amenajat în conformitate cu nevoile firmei, la sfârșitul lunii septembrie. Xerox va continua angajările pentru sediul din Iași, iar noii angajați vor oferi suport pentru departamentele de Operațiuni Internaționale (International Operations), Excelență Comercială (Commercial Excellence), Resurse Umane (Human Resources), Finanțe (Finance) şi Delivery. Există roluri noi atât pentru persoane cu pregătire tehnică, cât și în alte domenii. Stăpânirea limbii engleze este obligatorie, iar Xerox urmărește să atragă vorbitori de franceză, germană, spaniolă și italiană.

Lista posturilor disponibile în acest moment poate fi găsită aici.

DESPRE XEROX

Este un lider în tehnologie, cu o cifră de afaceri de 11 miliarde de dolari americani, care oferă servicii întreprinderilor mici și mijlocii, marilor companii, sectorului public, furnizorilor de servicii grafice și partenerilor Xerox, în peste 160 de țări.

Care este costul ascuns al bârfei în mediul organizațional?

Procesul de remodelare, început pe 1 martie, s-a încheiat pe 21 septembrie, cu transformarea ultimelor patru magazine, în București (două magazine), Timișoara și Mangalia.

Echipe mixte Billa și Market au lucrat împreună atât la planurile și layout-uri din magazine, cât și la sortimente și planul de deschideri al magazinelor remodelate. „Transfomarea a urmărit permanent firul roșu al proiectului, Best of Both – noul model are ceea ce este mai bun din Billa și din Market”, declară Jean-Baptiste Dernoncourt, CEO Carrefour România.

Noul model de supermarket se bazează pe cinci axe principale: prețuri mai mici la sute de produse, mii de produse noi, atât food, cât și non-food (la Market Liberty Mall sunt 3.560 de produse noi semnalizate la raft cu eticheta „NOU”, dintre care peste 2.460 food și peste 1.100 non-food), layout și ambianță ameliorate în magazine, servicii noi pentru clienți și angajații. „Odată cu ultimele magazine Billa remodelate, am deschis și două noi supermarketuri, în Cluj și Ștefăneștii de Argeș, și am ajuns la 218 supermarketuri în România. Este dovada dorinței noastre de a dezvolta rețeaua de supermarketuri a grupului Carrefour, pentru a ajunge aproape de cât mai mulți consumatori”, adaugă Jean Baptiste Dernoncourt.

În 22 decembrie 2015, Carrefour anunța semnarea unui acord de achiziție a societății Billa România, cu Grupul Rewe. Într-o a doua etapă, pe 29 iunie 2016, Consiliului Concurenței aprobă achiziția celor 86 de magazine. Din 4 iulie 2016 a urmat a treia etapă, una de cunoaștere, care a debutat printr-o caravană de vizite în cele 86 de magazine Billa și la care au luat parte și membrii top managementului Carrefour România. În cea de-a patra etapă, rezultatele cravanei s-au materializat sub forma unui concept nou.

DESPRE CARREFOUR

Cu peste 10.100 de magazine în 34 de țări, Grupul Carrefour este al doilea retailer mondial și numărul unu în Europa. În fiecare zi, primește în magazinele sale peste zece milioane de clienți. În România, Grupul Carrefour numără 303 de magazine, dintre care 32 hipermarketuri Carrefour, 218 supermarketuri (203 magazine Market si 15 magazine Express Orange), 42 magazine de proximitate Express, zece magazine de proximitate Contact și un magazin online, carrefour-online.ro.

Care este costul ascuns al bârfei în mediul organizațional?

Cum tot mai multe companii germane sunt în căutare de furnizori români de produse și servicii, Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România) a dezvoltat un portal online, dedicat furnizorilor români din diferitele domenii ale industriei.

Marketplace Romania, Portalul Furnizorilor, oferă companiilor din România, care doresc să-și extindă afacerea în Germania, ocazia de a-și găsi parteneri de distribuție, clienți finali sau de a stabili noi relații de afaceri pe piața germană. Portalul este unicul instrument de acest fel din România, luând în considerare atât formatul de prezentare, cât și modelul de promovare a acestuia pe piața germană.

Promovarea se poate face prin informări directe trimise către companii germane care și-au manifestat interesul de a-și găsi parteneri pe piața din România, prin intermediul multiplicatorilor AHK România – de la camere de comerț locale din Germania, până la asociații de profil – și cu ocazia tuturor evenimentelor la care AHK România va fi reprezentată.

Beneficii

  • Vizibilitate și promovare pe piața germană;
  • Rețea bogată de filiale și capacitate mare de pătrundere pe piața germană;
  • Contact direct cu parteneri de afaceri germani;
  • Noi oportunități de afaceri.

Companiile membre ale AHK Romania beneficiază gratuit de pachetul Business. Portalul furnizorilor se adresează exclusiv companiilor care doresc să-și promoveze produsele sau serviciile pe piața din Germania. Detalii despre condițiile de înscriere în Portalul furnizorilor pot fi găsite aici.

Malte Zeeck – fondatorul InterNations, „biblia” expaților

Odată cu această achiziție, Bittnet vizează dublarea cifrei de afaceri, până la zece milioane de euro, dar și extinderea de șase ori a bazei de clienți.

„Suntem de părere că piața IT din România trebuie să treacă printr-un proces de consolidare, așa cum se întâmplă la nivel global, în aproape toate domeniile. Promisiunea din 2016, de a urmări toate oportunitățile de consolidare, în acord cu modelul și valorile noastre de business, a putut fi pusă în aplicare în 2017, când un context favorabil a dus la achiziția Gecad Net. Am identificat în echipa aici oameni de calitate, profesioniști care împărtășesc aceeași viziune ca a noastră despre viitorul industriei de IT și despre gestionarea unei afaceri. Focusul tehnologic pe care cele două companii îl aveau separat și pe care acum îl vom accelera împreună este legat de cloud și securitatea informatică”, declară Cristian Logofătu, CFO Bittnet.

„Suntem bucuroși că vom continua, alături de Bittnet, tradiția de peste 25 ani de performanță în servicii IT.  Aducerea împreună a celor două echipe va conduce la crearea primului integrator de servicii multi-cloud din România, pe care ne propunem să-l dezvoltăm, atât pe plan local, cât și în afara granițelor țării. Suntem încântați să putem oferi clienților noștri cel mai extins portofoliu de servicii și soluții IT, combinat cu expertiza tehnică certificată la nivel mondial. În egală măsură, de astăzi le suntem alături clienților și pentru nevoile de dezvoltare continuă, prin training IT specializat”, afirmă Cristian Herghelegiu (foto), General Manager Gecad Net.

Strategia de dezvoltare Bittnet, completată de Gecad Net

Împreună, cele două companii vor putea oferi soluții complete de infrastructuri IT convergente, consolidare datacenter sau cyber security și, în mod special, servicii de migrare spre cloud. Clienții Gecad Net și Bittnet pot beneficia de soluții de la lideri tehnologici globali. Compania rezultată îmbină certificările Microsoft Gold Partner, Cisco Gold Partner, Amazon Web Services Advanced, Bitdefender Gold, Kaspersky Platinum, Autodesk Gold, Adobe, Checkpoint, Dell EMC sau Citrix.

Echipa nou formată va acoperi o zonă geografică semnificativ mai mare, cu o paletă extinsă de servicii și soluții IT. Bittnet are birouri locale în Cluj, Brașov, Sibiu, Timișoara și Iași, iar Gecad Net are peste 100 de reselleri în toată țara. „Achiziționarea unui business înseamnă, în primul rând, oameni, echipă și, desigur, parteneri, adică furnizori și clienți. Ne vom strădui ca trecerea la noua structură să fie una eficientă și binevenită pentru toate părțile implicate. Noua echipă va fi aliniată la obiectivele și planul de dezvoltare detaliat de Bittnet atât la momentul listării, cât și în rapoartele anuale și semi-anuale: consolidarea poziției de lider pe piața de training IT și cel mai mare integrator multi-cloud din România”, explică Mihai Logofătu, CEO Bittnet.

La două zile după ce Mecaplast-Key Plastics și-a schimbat numele în Novares, grupul francez a inaugurat prima fabrică din România.

Specializată în producția de componente auto din mase plastice, Novares și-a propus să fie cât mai aproape de principalul său client, Dacia. Obiectivul unității de producție din județul Argeș este acela de a sprijini producția de componente și sisteme pentru modelele Duster și Logan.

La fel ca în Gebze, Turcia, Novares va produce la Mioveni, pentru clienții săi, soluții complete, precum filtre de aer și șine de acoperiș auto. Uzina de la Mioveni numără acum 40 de angajați, dar și-a propus să dubleze numărul lor până la sfârșitul anului. Planul este ca, în 2018, aici să lucreze 130 de oameni. „Mă bucur să văd că inaugurarea fabricii din Mioveni are loc imediat după lansarea pe piață a noului nostru brand. În acest fel, confirmăm strategia noastră de creștere și ambiția de extindere, deoarece credem că proximitatea globală este ceea ce își doresc clienții noștri – soluții complete pentru servicii pragmatice și o mai bună reacție din partea furnizorilor”, declară Pierre Boulet (foto), CEO Novares.

În 2016, Novares a generat o cifră de afaceri de circa 1,2 miliarde de euro, ceea ce reprezintă o creștere de 80 la sută, față de 2013. Cu sediul central în Franța, grupul este prezent în 21 de țări, deține 42 de centre de producție, șapte centre de competențe, cinci centre tehnice și 17 centre de servicii pentru clienți.

Soluțiile automatizate de conducere și mobilitate, precum partajarea autovehiculelor și serviciile de flotă, necesită sisteme inovatoare de acces în mașină, deoarece cheile convenționale nu vor mai fi adecvate pentru conceptele de mobilitate ale viitorului. Acesta este motivul pentru care Continental a extins soluția Smart Access, pentru accesul comod în autoturism, prin intermediul smartphone-ului.

Cu noua soluție pentru deblocarea de urgență, utilizatorii pot avea acces la autoturismul lor, chiar dacă bateria mașinii este descărcată, și o pot face complet digital, fără a fi nevoie să recurgă la cheia mecanică de urgență. În combinație cu sistemul Continental Smart Access, întreaga ușă este inteligentă, ceea ce înseamnă că se deschide și se închide independent. „Ușa inteligentă este o piatră de hotar în tehnologia de acces. Pentru prima dată, le putem oferi utilizatorilor un pachet complet pentru operații fără contact, digitale, de la deblocarea autovehiculului și deschiderea ușii, la pornirea motorului. Creăm o experiență de conducere mai sigură pentru șoferi și oferim mai multă libertate de design producătorilor auto”, explică Andreas Wolf, șeful departamentului Body&Security din cadrul Continental.

Inginerii din România contribuie la dezvoltarea acestor produse. O echipă din Timișoara lucrează atât la tehnologia Near Field Communication (NFC), ce permite transmiterea unei comenzi pentru deschiderea ușii, atunci când bateria nu mai are energie, cât și la accesul în mașină, prin folosirea localizării cu Bluetooth. O altă echipă, din centrul de cercetare și dezvoltare din Iași, lucrează la dezvoltarea produsului DCU (door control unit) – deschiderea ușii cu energie înmagazinată.

Până acum, când o baterie de mașină se descărca, șoferii utilizau cheia mecanică de urgență și o încuietoare manuală a ușii, pentru a intra în vehicul sau pentru a deschide capota. Tehnologia de deblocare de urgență de la Continental va face acest lucru inutil în viitor. Totul este posibil prin folosirea energiei stocate în unitatea de comandă a ușii, suficientă pentru a permite deblocarea ușii din nou. Sistemul automat de deblocare de urgență este activat prin intermediul tehnologiei NFC, de exemplu prin intermediul unui telefon inteligent, care transmite semnalul în urma unei verificări de securitate de succes și declanșează automat procesul de deblocare a ușii.

Continental prezintă noua tehnologie în aceste zile, la Salonul Auto de la Frankfurt pe Main.

Compania internațională cu sediul în München, cu activități în IT, aeronautică, auto și transporturi, a preluat integral furnizorul de soluții și servicii IT din Craiova, IT Six Global Services, care a avut afaceri de 22 milioane de lei anul trecut.

Conform informațiilor Profit.ro, valoarea tranzacției s-a situat între 8 și 9 milioane de dolari. Toate acțiunile au fost cesionate de Vali Iancu (foto), cel care a înființat firma în urmă cu 12 ani. Cumpărătorii sunt QuEST Global Engineering Services GmbH (99,98 la sută) și QuEST Global Engineering GmbH (0,02 la sută), ambele cu sediul în München.

Vali Iancu va rămâne șeful IT Six Global Services cel puțin trei ani, pentru a îndeplini planul de dezvoltare a parteneriatului dintre cele două firme și pentru crearea de sute de noi locuri de muncă în domeniile IT și ingineriei. În urmă cu un an, IT Six anunța că ținta companiei este o creștere anuală de peste 20 la sută, în următorii ani. Numărul mare de contracte noi încheiate de companie în 2016 și creșterea cererii de servicii de dezvoltare software, pe piețe precum SUA, Germania, Franța, Marea Britanie, Olanda și Norvegia, au favorizat dezvoltarea organică a companiei.

Cele mai multe posturi noi vor fi deschise în zona de dezvoltare software, pentru programatori Java, Javascript, .Net și PHP, precum și în departamentul de asigurarea calității, unde IT Six Global Services recrutează personal cu experiență, dar și de nivel junior. Și departamentul tehnologiilor embedded va crește, în următoarele trimestre, ca urmare a cererii din industria auto europeană. Înființată în 2005, la Craiova, IT Six Global Services oferă servicii de dezvoltare software, consultanță IT și arhitecturi software complexe, pentru domeniile telecomunicații, medical, financiar-bancar, logistică, automotive și High-Tech.

Unul dintre liderii din România pe piața de externalizare a proceselor de HR inaugurează cel de-al treilea punct de lucru al companiei, în afara Bucureștiului, care va oferi servicii de externalizare calcul salarial și administrare personal.

Această mutare face parte din strategia de extindere a companiei, iar noul birou va deservi întreaga regiune, dar și o parte dintre noii clienți Smartree. Potrivit reprezentanților companiei, Craiova este unul dintre punctele de interes ale momentului și cunoaște un grad exponențial de extindere. Această evoluție se datorează numeroaselor parcuri industriale, centrelor de suport și dezvoltare software, pentru aplicații de tip enterprise, dar și facilităților de producție din industria de automobile.

Aici se află și unul dintre cele mai mari centre universitare din țară. Asta înseamnă un mediu de business competitiv, în plină dezvoltare, care poate deservi  companii multinaționale din zonele cele mai diverse, cum este și cazul clienților Smartree. „Am ales Craiova în urma consultării unor studii despre piața muncii din Romȃnia, dar și despre posibilitățile de dezvoltare pe diverse regiuni. Am văzut o oportunitate în a deschide un birou aici și am început să testăm piața. Am găsit oameni extrem de bine pregătiți în acest domeniu, care se potrivesc profilului pe care îl căutam, și așa a început totul”, declară Adrian Stanciu (foto), CEO Smartree.

În prima fază, echipa din Craiova va fi formată dintr-un Team Leader și doi sau trei specialiști, însă ea se va mări progresiv, pe măsură ce va crește numărul de clienți, dar și de  servicii oferite. Înainte de începerea activității, noii angajați vor beneficia de un training intern, în urma căruia se vor familiariza cu toate procedurile și standardele de customer care Smartree.

În acest moment, Smartree are 85 de angajați, în centrele din Bucuresti, Pitești și Timișoara. Compania oferă o gamă completă de servicii, precum salarizare, administrare de personal, analiză și raportare pentru management, recrutare, muncă temporară sau consultanță în domeniu. Cei peste 180 de clienți sunt majoritar companii multinaționale, dar printre ei se numără și firme cu capital romȃnesc. Smartree, companie înființată în anul 2000, procesează 600.000 de angajați anual.

Două companii românești, MedLife și BVB, au fost premiate la CEE Capital Markets Awards din Polonia, eveniment ce aduce în prim-plan cele mai importante realizări ale companiilor listate din piețele de capital din regiune.

Cea de-a treia ediție a galei CEE Capital Markets Awards, una dintre cele mai importante competiții internaționale dedicate pieței de capital, a adus pentru MedLife, liderul pieței de servicii medicale private din România, două dintre cele mai importante distincții dedicate unei companii listate: „Cea mai bună companie din Europa Centrală și de Est / Best overall company of the year in Central and Eastern Europe” și „Cea mai mare creștere a prețului acțiunilor / Top performing company”.

„Este important că un business românesc poate face performanță la nivel european, că brandul cu medici români, pentru români, atinge o astfel de performanță, cu atât mai mult cu cât o face la Bursa de Valori din București (BVB). Fără îndoială că politica de achiziții, succesul de a integra companii, alături de managementul fondatorilor români, a adăugat valoare activității noastre. Sperăm ca tot mai mulți investitori să vină către BVB și tot mai multe companii să înțeleagă că drumul spre performanță trece prin guvernanță, finanțare prin alte mijloace decât private equity sau creditare comercială, și să aleagă să devină publice”, declară Mihai Marcu (foto), președinte și CEO al MedLife.

Alături de MedLife, a fost premiată și Bursa de Valori București, pentru „Cel mai bun departament de Relații cu Investitorii al unei companii listate din Europa Centrală și de Est / Best IR deparment of a listed company – CEE”. Ediția din 2017 a competiției, organizată de Biznis Polska, a reunit peste 71 de companii din peste 20 de țări. Juriul, format din 30 de experți din comunitatea financiară din regiune și internațională, a avut sarcina de a desemna câștigătoare cele mai importante realizări ale companiilor, din 80 de nominalizări. Anul trecut, firmele din România care s-au bucurat de apreciere internațională au fost Bittnet Systems, pentru Listarea anului pe o piață alternativă din CEE, și CEMACON, pentru Redresarea anului.

DESPRE MEDLIFE

Este cel mai mare furnizor de servicii private de sănătate din România. Operează cea mai extinsă reţea de clinici, una din marile reţele de laboratoare medicale, spitale generale şi specializate, şi are cea mai mare bază de clienţi pentru Pachete de Prevenţie în Sănătate din ţară. Din 2009, Grupul MedLife a deschis sau a achiziționat 83 de unități medicale.

Brandul autohton numărul unu de smartphone-uri și tablete lansează asistentul vocal în limba română.

Zilele acestea, Allview definitivează ultimele scenarii de răspuns și lucrează la stadiul doi de evoluție a asistentului vocal. X4 Soul Infinity, flagship-ul Allview care va fi lansat în curând, va fi primul terminal dotat cu asistent vocal.

Platforma AI dezvoltată de Allview vine ca o confirmare a noii etape de dezvoltare a companiei. Activitatea Allview a fost remarcată și pe piața internațională, fapt confirmat de recenta nominalizare a companiei în raportul Bursei de la Londra, în rândul „top companii care pot inspira Europa”. „Suntem inspirați de clienții care au crezut în noi și care au cumpărat produsele Allview să demonstrăm că am evoluat și că putem concura pe un nou segment de piață, într-o altă ligă. Am investit mult know-how și resurse în noul X4 Soul Infinity și în crearea asistentului vocal. În urma mai multor studii, am identificat faptul că românii își doresc un asistent vocal cu care pot interacționa în limba lor și cred că am reușit să venim cu un produs puternic, cu impact real pentru piața locală”, explică Lucian Peticilă, fondatorul Allview.

Echipa Allview a integrat pentru început cele mai utile funcții, care sunt necesare atunci când utilizatorul se află în mașină sau dorește să rezolve rapid o situație, fără a tasta. Compania  va lucra la dezvoltarea de noi capabilități, astfel că asistentul vocal va cunoaște o adevărată evoluție la scurt timp de la lansare. Utilizatorii care vor cumpăra telefoanele dotate cu asistent vocal se vor putea bucura de funcțiile acestuia, iar compania este pregătită să lanseze versiuni noi ale asistentului. „Suntem în punctul în care vom putea dezvolta asistentul vocal în orice direcție vom dori, inclusiv lansarea în alte limbi europene, pentru piețele internaționale”, afirmă Lucian Peticilă.

Versiunea Beta a asistentului vocal va fi disponibilă pe două terminale din aceeași gamă, respectiv X4 Soul Infinity, cu noua generație de ecran de 5,7” și X4 Soul Infinity Plus, cu ecran de 6”. Caracteristicile complete ale noilor telefoane vor fi prezentate în momentul lansării din toamna acestui an.

Simon Maurer (Maurer Imobiliare): „Mediocritatea nu este acceptată în firma noastră”

Mai multe ...

Email Newsletter