BUSINESS

Furnizorul de componente auto deține acum cinci unități de producție în România, după investiția de opt milioane de euro, de la Căteasca, Argeș.

Noua fabrică este furnizor pentru unii dintre cei mai importanți producători auto din lume precum Jaguar Land-Rover, Fiat-Chrysler, Volvo, Ford, Peugeot-Citroen și Renault. Componentele auto produse aici sunt folosite în echiparea unor modele premium, precum Range Rover Velar și DS7, noul model de referință al grupului PSA, ambele prezentate la ediția din 2017 a Salonului Auto de la Geneva.

Cei opt milioane de euro investiți în județul Argeș au fost utilizați în construcția efectivă și în dotarea cu tehnologii de producție de ultimă generație. Pe o suprafață totală de 14.000 de metri pătrați, angajații Faurecia produc componente pentru planşa de bord, panouri de uşă şi consola centrală. „Fabrica pe care o inaugurăm oficial astăzi este una dintre cele mai moderne unități de producție ale grupului nostru, datorită tehnologiilor utilizate, dar și a condițiilor de muncă oferite pentru angajații noștri. În momentul de față, avem 370 operatori de producție, specialiști tehnici, coordonatori de echipe și manageri. Până în 2020, vom ajunge la 900 de angajați, ceea ce înseamnă că vor mai fi create peste 500 de noi locuri de muncă”, a declarat Jean-Michel Renaudie, vicepreședinte executiv, Sisteme de Interior.

Faurecia activează pe piața din România din 2003 și are peste 3.300 de angajați, în cinci fabrici: la Tălmaciu (Scaune Auto), Craiova (Sisteme de Control a Emisiilor), Mioveni (Sisteme de Interior), Râmnicu Vâlcea (Scaune Auto) și Căteasca, Argeș (Sisteme de Interior). În 2016, fabricile din România au raportat vânzări totale de 219.3 milioane de euro.

Uzina de cord metalic Michelin Zalău Cord își va crește capacitatea de producție cu 50 la sută, până în 2019. Datorită proiectului de investiții, vor fi create 140 de noi locuri de muncă, iar producția va crește până la 60.000 de tone de cord metalic pe an.

Fabrica din Zalău este o unitate strategică pentru Grupul Michelin, prin producţia de cord metalic şi asamblaje metalice – componente vitale în producția de anvelope. Cu peste 90 la sută din producția de cord metalic destinată exportului, Michelin Zalău Cord contribuie la producția de anvelope din numeroase uzine Michelin din Europa, SUA și Asia. „De-a lungul anilor, uzina de Cord din Zalău a jucat un rol important în strategia de creștere a Grupului Michelin. Rezultatele foarte bune, susținute de un progres constant, dar şi agilitatea şi expertiza echipelor, au facut ca uzina să câștige încrederea Grupului, pentru a prelua noi proiecte inovatoare”, declară Sean Parry, director al Platformei Industriale Michelin din Zalău.

Michelin Zalău Cord a fost construită ca o investiție greenfield, în perioada 2003-2004. Uzina furnizează cord metalic – una dintre cele mai importante componente ale carcasei anvelopei – uzinelor Michelin ce produc anvelope pentru autoturisme şi camioane. În acest moment, compania are circa 350 de angajați. „Datorită angajamentului întregii echipe, cu acest proiect, uzina va sprijini chiar mai bine ambițiile de creștere ale Grupului, prin furnizarea de cord metalic uzinelor Michelin din lume. Mă bucur că acest proiect va crea noi locuri de muncă și va contribui la dezvoltarea comunității din Zalău”, adaugă Sean Parry.

Grupul Michelin şi-a început activitatea în România în august 2001 și a investit peste 400 de milioane de euro, de-a lungul anilor, pentru modernizarea uzinelor. Michelin are în România în jur de 3.300 de angajaţi, trei uzine (două la Zalău şi una la Floreşti), o reţea comercială şi un Centru de Excelenţă şi servicii partajate, care oferă servicii de suport pentru diferite entități Michelin din Europa. Activităţile comerciale ale Grupului pentru 12 țări din Europa Centrală şi de Sud sunt coordonate de la Bucureşti.

DESPRE GRUPUL MICHELIN

Este lider în domeniul anvelopelor. Ținta Grupului este să îmbunătățească sustenabil mobilitatea clienţilor săi, să proiecteze și distribuie cele mai potrivite anvelope, servicii și soluții pentru clienții săi, să furnizeze servicii digitale, hărți și ghiduri ce contribuie la crearea unor experienţe unice în excursii şi călătorii, și să dezvolte materiale de înaltă tehnologie, ce deservesc industria mobilităţii. Cu sediul în Clermont-Ferrand, Franța, Michelin este prezentă în 170 de ţări, are 111.700 de angajaţi și operează 68 de unități de producție, în 17 țări. Acestea au produs împreună 184 de milioane de anvelope în 2015.

În luna aprilie, Grupul Coface va deschide un centru de dezvoltare IT, în care vor fi angajate 80 de persoane.

Toţi specialiştii IT recrutaţi vor beneficia de programe de formare internă şi externă, pentru a fi permanent informaţi din punct de vedere tehnic. Potrivit companiei, instruirea pe o serie de teme funcţionale, metodologice şi tehnice, va menţine personalul intern la curent cu toate modificările, astfel încât să progreseze continuu, în diferite domenii. „Suntem în căutare de persoane cu experienţă în tehnologia software, precum AngularJS, PhoneGap, Spring MVC, Jackson, JSF, Struts, persoane cu mintea deschisă şi o gândire tehnică. Avem nevoie de oameni care au cunoştinţe de limba engleză, dorinţa de a învăţa şi de a face parte dintr-o companie multinaţională, care deţine o varietate de proiecte provocatoare”, explică Eugen Anicescu (foto), Country Manager Coface România.

Infrastructura hardware a grupului Coface este concentrată într-un Centru Unic de Date, complet securizat şi situat în apropiere de Paris (cu sediul în două centre fizice de date, legate în modul active – active, la distanţă de 50 de kilometri). Toate serverele Coface sunt gestionate din acest centru de date, inclusiv serverele pentru anumite ţări. Voice over IP-ul şi sistemul de videoconferinţe leagă toate ţările și sunt asociate unui eco-sistem puternic, aflat în strânsă legătură. Serverele de producţie rulează în principal în Linux. În cea mai mare parte, Middleware (software ce furnizează servicii pentru aplicaţii, pe lângă cele disponibile din sistemul de operare) sunt J2EE, ORACLE Database, IBM Data Stage ETL şi EZ Publish, pentru managementul conţinutului.

Viitorii angajați vor beneficia de programe de induction, de training-uri interne și externe, de activități de îndrumare și susținere a dezvoltării personale (mentoring și coaching) și de programul de dezvoltare personală Academia de Lideri, de un sistem de evaluare profesională și de programul de compensații și beneficii: asigurare medicală, zile suplimentare de concediu, în funcție de vechimea acumulată în companie, și 50 la sută decont pentru abonamentul de transport. Ei vor participa la activități de teambuilding și Happy Hours, dar și la alte activități în afara biroului (concurs de fotografie, competiții sportive, ateliere hand-made). Posturile vacante sunt disponibile aici, iar CV-urile și scrisorile de intenție sunt așteptate la adresa: hr-romania@coface.com.

Grupul Coface este prezent, direct sau indirect, în 100 de ţări, și le oferă clienţilor din circa 200 de state acoperiri ale asigurărilor de credit. Ca parte a planului său strategic, Coface a lansat un număr mare de proiecte, cu scopul de a-și extinde şi consolida sistemele informaţionale. Sectorul asigurărilor de credit comerciale autonome nu există în cazul tuturor activităţilor „de bază”, ceea ce determină Coface să dezvolte intern cele mai importante aplicaţii de bază pentru afaceri.

Până în 2018, furnizorul auto Dräxlmaier va investi peste 150 de milioane de euro, pentru extinderea unităților de producție din Hunedoara și Brașov. În schimb, la Piteşti va fi continuată activitatea în Centrul de Dezvoltare Inginerie şi IT, și producţia în cadrul celei mai noi companii, în timp ce prima companie înfiinţată aici ar putea fi închisă.

În Hunedoara, suprafaţa fabricii actuale se va dubla – lucrările vor fi gata în 2017 -, iar în Braşov va începe curând activitatea de producţie în a treia hală. În Timişoara, volumul de lucru este tot mai mare, la fel ca în Satu Mare, unde campania de recrutare demarată anul trecut este în plină desfăşurare, pentru a asigura forţa de muncă necesară volumelor de lucru în creştere. Până acum, compania a investit peste 500 de milioane de euro în România și a angajat peste 15.000 de oameni.

Planurile companiei au fost aprobate de managementul Dräxlmaier Group, în ultima ședinţă a Consiliului de Administraţie, şi au fost discutate cu reprezentanţii Blocului Naţional Sindical şi cu cei ai sindicatului din fabrica din Piteşti. Aceste planuri includ intenţia de restrângere a activităţii celei mai vechi fabrici Dräxlmaier din România, care ar putea să afecteze circa 800 de persoane. În prezent, în Piteşti lucrează peste 5.500 de angajaţi, la Dräxlmaier. Angajaţii afectaţi ar urma să primească între 10 şi 12 salarii compensatorii, în funcţie de vechimea în cadrul companiei, şi vor fi susţinuţi să se reintegreze pe piaţa muncii. „Am luat act de decizia acţionarului majoritar. Asta ne-a obligat să negociem şi să găsim nişte soluţii, care înseamnă, pe termen scurt, un pachet de servicii suport şi de asistenţă pentru lucrătorii care îşi vor pierde locurile de muncă, dar şi despăgubiri financiare, conform prevederilor Contractului Colectiv. Ne vom asista oamenii, îi vom sprijini pentru a-şi putea găsi noi locuri de muncă”, declară Dumitru Costin, preşedintele Blocului Naţional Sindical.

Angajaţii companiei Lisa DLR din Pitești sunt deja în şomaj tehnic de la finalul lunii februarie, din cauza reducerii comenzilor în cazul proiectelor gestionate de companie. „Situaţia este rezultatul unui cumul de factori: pe de o parte, este vorba despre reducerea firească a comenzilor în cazul produselor al cărui ciclu de viaţă se apropie de final, iar pe de altă parte unul dintre principalii clienţi a decis să-şi mute producţia în Mexic. Ambii factori contribuie la reducerea numărului de comenzi pentru Lisa. Deşi au fost făcute demersuri pentru a se încerca asigurarea de noi proiecte, acest lucru nu a fost posibil”, afirmă Bernd Schmitt, director general Lisa Dräxlmaier Autopart.

Conform directorului de Comunicare al Dräxlmaier Group, Tobias Nickel, dezvoltarea în România este importantă  pentru Dräxlmaier, cu atât mai mult cu cât aici se află peste 20 la sută din numărul total de angajaţi ai Grupului. „Piaţa este foarte dinamică, iar în relaţia cu clienţii noştri avem nevoie de adaptare rapidă. Prin urmare, ne concentrăm planurile, așa încât să le oferim un pachet de servicii optim: eficient, accesibil şi produse la cele mai înalte standarde. În plus, în Piteşti dezvoltăm activităţi de cercetare, care asigură un mediu competitiv pentru specialiştii în IT şi inginerie. Susţinem generaţiile viitoare prin implementarea sistemului de învăţământ dual, în toate regiunile în care ne desfăşurăm activitatea în România, și avem deja peste 200 de tineri pe care îi pregătim pentru viitor”, precizează Tobias Nickel.

În 2017, Dräxlmaier va pune accent în continuare pe dezvoltarea atelierelor-şcoală destinate elevilor de la şcoala profesională în regim dual. Acum există deja două astfel de ateliere, în Braşov şi Timişoara, şi sunt în proces de amenajare cele din Piteşti, Satu Mare şi Hunedoara. Acestea vor fi dotate cu echipamente şi utilaje noi şi performante.

 

Supremia, liderul pieței de ingrediente alimentare și condimente din România, a ajuns la un acord pentru vânzarea companiei către Solina Group, companie de top în producția de ingrediente pentru industria alimentară în Europa.

De când a înființat compania, în 2000, Levente Hugo Bara (foto), fondatorul și proprietarul Supremia – desemnat de EY drept Entrepreneur of The Year 2015 -, a construit o corporație activă în Europa de Est și Vest, cu mai mult de 300 de angajaţi şi vânzări de 52,10 milioane de euro  în 2016. În urma achiziţiei, echipa de management va rămâne în cadrul companiei cu sediul în Alba Iulia.

Pentru Solina, achiziția reprezintă încă un pas în strategia sa de expansiune în industria alimentară europeană. „Supremia este o companie mare, care a avut o creştere puternică în ultimii zece ani. Este condusă de o echipă de manageri cu orientare anteprenorială și care a construit un impresionant portofoliu de soluţii funcționale şi mixuri personalizate, în fabrica modernă din Alba Iulia. Compania a dezvoltat și un lanţ strategic de aprovizionare şi procesare a condimentelor. Apreciem echipa Supremia şi suntem dornici să incepem să lucrăm împreună ca membrii noi ai familiei Solina”, declară Laurent Weber, CEO Solina Group.

Acordul este un pas important pentru Solina, în special în Europa de Est, iar Supremia va deveni centrul său regional. Francezii sunt angajați într-o expansiune în Europa prin intermediul unei strategii de creștere pe toate pieţele majore, iar această achiziţie se potriveşte perfect reţelei de centre de servicii de pe continent. Clienţii ambelor grupuri vor beneficia de ceea ce va fi cea mai mare reţea de R&D (cercetare/dezvoltare) și producţie de ingrediente și condimente din Europa. „Suntem hotărâţi să rămânem o companie extrem de inovatoare și să oferim servicii profesionale clienților precum şi o companie foarte agilă. Această achiziție va înseamna eficientizarea procesului de achiziţii și oportunităţi unice de creștere a business-ului pentru furnizorii noștri preferați”, afirmă Laurent Weber.

Potrivit proprietarului Supremia, Levente Hugo Bara, compania este un jucător important pe piața de ingrediente alimentare din Europa și a avut o creştere rapidă în ultimii 15 ani, bazată pe un sistem de management eficient și eficace, şi o echipă de management puternic motivată și aderentă valorilor companiei. „Am realizat, de curând, că menţinerea unei astfel de direcţii de creștere, ca acționar unic, este tot mai dificilă, şi am decis acum un an găsirea partenerului potrivit pentru Supremia. Solina este cel mai bun partener pentru noi și pentru viitorul organizaţiei noastre. Are un potențial de dezvoltare interesant, iar grupul nou format va deveni mai puternic şi un partener mai atractiv pentru clienţii noştri”, precizează Levente Hugo Bara.

Părţile au convenit să nu dezvăluie valoarea tranzacţiei. Acordul  este condiţionat de aprobarea din partea Oficiului Concurenței, care este aşteptat în următoarele luni.

Luna aceasta, prezidiul Curții de Arbitraj a fost extins prin cooptarea lui Ion Dragne, partener-fondator al cabinetului de avocatură Dragne & Asociații.

După cooptarea Cristianei Stoica, în decembrie 2016, Curtea de Arbitraj de pe lângă Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană (AHK România) câștigă, prin cooptarea lui Ion Dragne (foto), încă un expert cu experiență, mai ales în arbitrajul din România. Ion Dragne este decan al Baroului București din 2015 și lector în cadrul Facultăţii de Drept a Universității „Nicolae Titulescu” din Bucureşti, unde predă cursuri de Drept Procesual Civil (din 2002).

„Curtea de Arbitraj de pe lângă AHK România este în permanentă dezvoltare și se bucură de un grad tot mai mare de recunoaştere în cadrul comunităţii internaţionale de business din România. Această evoluție se explică prin reputația de care se bucură această instituție, iar pe fondul evoluțiilor economice pozitive din ultimii ani și datorită relațiilor economice internaționale ale României, în continuă creștere, tot mai mulți actori economici se informează în legătură cu această formă alternativă de soluționare a litigiilor, ce oferă avantaje evidente în relațiile internaționale de afaceri față de căile de soluționare a litigiilor oferite de instanțele juridice de stat”, declară Sebastian Metz, director general și membru în Consiliul Director al AHK România.

Pe lista de arbitri a Curții de Arbitraj de pe lângă AHK România au apărut și alți avocați cu experiență, activi și pe plan internațional: av. Ph.D. Cristina E. Alexe, av. Csaba Kovacs, av. Dumitru Dobrev și av. Alexandru Suciu. Cristina E. Alexe, Fellow with the Chartered Institute of Arbitrators și arbitru ICC, lucrează din cabinetul de avocatură propriu din București. Csaba Kovacs este Senior Associate la CMS Cameron McKenna LLP din Londra și și-a început activitatea în domeniul arbitrajului internațional în 2006. Dumitru Dobrev este partener-fondator al cabinetului de avocatură Dobrinescu Dobrev, din București, și deține o experiență vastă în ce privește litigiile și arbitrajul internațional. Alexandru Suciu, partener-fondator al cabinetului de avocatură cu același nume din Sibiu, conduce departamentul de litigii și arbitraj.

Pentru a face mai bine cunoscută Curtea de Arbitraj de pe lângă AHK România, înființată acum cinci ani, dar și pentru a oferi un acces facil la prevederile legale cele mai importante pentru arbitraj, conținute în legislația românească și care completează obligatoriu sau în subsidiar Regulamentul, AHK a redactat și publicat o broșură care, după versiunea în limba română, este disponibilă acum și în germană. În curând, va fi publicată și varianta în limba engleză.

Despre Curtea de Arbitraj de pe lângă AHK

Prin Curtea de Arbitraj de pe lângă Camera de Comerț și Industrie Româno-Germană, mediul de afaceri internațional din România are, de peste cinci ani, o alternativă atractivă la procedurile juridice de lungă durată și care necesită mai multe instanțe de judecată ale instanțelor de stat. Curtea de Arbitraj se adresează tuturor companiilor internaționale și multinaționale, reprezentate în România, nu doar celor germane sau românești. Toate documentele relevante sunt puse la dispoziție în limbile germană, română și engleză.

Regulamentul Curții de Arbitraj de pe lângă AHK România și-a dovedit eficiența la nivel internațional și se bazează pe exemple de bune practici din diverse instituții internaționale cu experiență în arbitraj, cu respectarea Reglementărilor Institutului German pentru Arbitraj (DIS). Președintele Curții Permanente de Arbitraj de pe lângă AHK România este prof. dr. Claus Köhler (Meister Rechtsanwälte, München). Vicepreședinți sunt Cristiana I. Stoica (Stoica & Asociații, București), Cristina Dăianu (Dentons, București), Ion Dragne (Dragne & Asociații) și dr. Gisbert Stalfort (Dr. Stalfort, Osnabrück).

Unul dintre cele mai mari lanţuri de farmacii de pe piaţa locală a inaugurat cea de-a 300-a unitate, la Iaşi. Până la finalul anului, reprezentanţii companiei au în plan depăşirea pragului de 350 farmacii, prin dezvoltare organică şi prin parteneriate în sistem de franciză.

Farmacia Dona cu numărul 300 funcționează în cadrul unui parteneriat în sistem de franciză, agreat între reţeaua de Farmacii Dona şi proprietarul lanţului de farmacii Medikon – Baby Farm, pentru cinci din cele șase farmacii pe care acesta le deţine în Iaşi. „300 de farmacii înseamnă pentru noi şansa de a fi şi mai aproape de pacienţi şi posibilitatea de a le oferi condiţii generale mai bune în ceea ce priveşte preţurile şi portofoliul de produse, ca urmare a creşterii puterii de negociere cu furnizorii şi producătorii. Brandul Farmacia Dona este sinonim cu grija pentru sănătate, profesionalism şi responsabilitate în consilierea farmaceutică – realizare posibilă ca urmare a eforturilor de pregătire profesională continuă pentru cei 1.200 de farmacişti şi 900 de asistenţi de farmacie din rețeaua noastră”, declară dr. Eugen Banciu, preşedintele Grupului Dona.

Una dintre țintele companiei este asigurarea unui climat plăcut pentru interacțiunea farmaciștilor cu pacienții. În farmaciile amenajate conform standardelor noii identități vizuale DONA, aceștia  se pot bucura de un decor modern, primitor și relaxant, ce asigură un nivel sporit de intimitate pentru discuțiile despre problemele personale legate de starea de sănătate. Procesul amplu de rebranding a demarat în 2014. Până acum, peste 130 de farmacii Dona au fost redecorate. Doar în 2016 au fost investite în rebranding cinci milioane de lei, iar anul acesta vor fi alocate peste 2,5 milioane lei pentru reamenajarea farmaciilor.

A 300-a farmacie Dona, de la Iaşi, este una dintre cele 16 unități partenere în sistemul de franciză lansat anul trecut. Celelalte 15 sunt situate în Bucureşti, Roşiorii de Vede, Alexandria, Brăila şi Iaşi. Programul de extindere prin francizare va continua pe parcursul următorilor doi ani. Partenerii Dona au acces la un sistem integrat pe verticală (cu activităţi în achiziţii, distribuţie en gros, marketing), cu condiţia respectării stricte a regulilor ce au stat la baza dezvoltării brandului „Farmacia Dona”.

Concret, partenerii primesc acces la un set de instrumente esențiale pentru dezvoltare: apartenenţa la un brand mediatizat constant, capabil să crească real traficul de pacienţi în farmacie, proceduri de lucru eficiente şi automatizate, programe de evaluare şi dezvoltare continuă pentru farmaciști şi asistenţi, condiții comerciale avantajoase, activităţi de marketing şi merchandising negociate profesionist cu producătorii de medicamente şi suplimente alimentare, suport pentru eficientizarea activităţii și consultanță de management. În schimb, fiecare partener va contribui cu o valoare proporțională din cifra de afaceri la cheltuielile de promovare a brandului „Farmacia Dona” și ale altor acțiuni de marketing și achiziții.

DESPRE FARMACIA DONA

Este unul dintre cele mai apreciate nume în comerțul farmaceutic din România, cu o reputație construită în cei 25 de ani de activitate. Marca „Farmacia Dona” reunește 300 de farmacii, deținute de nouă companii antreprenoriale cu capital privat românesc, a căror cifră de afaceri a fost de 966 milioane de lei, la finele lui 2016,  și peste 2.500 de profesioniști în domeniul sănătății. Peste 2,6 milioane de oameni trec lunar pragul farmaciilor Dona, în toate județele.

Dezvoltatorul Helios Phoenix, prezent în România de peste 20 de ani, își extinde portofoliul local prin achiziția parcului industrial Millenium Logistic Park, din Popești Leordeni. Proiectul, care cuprinde 11 hectare de teren şi 12.000 mp de depozite, va fi redenumit Olympian Park East Bucharest.

Helios Phoenix a încheiat un contract de vânzare-cumpărare cu AGI-RRE Hera, pentru proiectul Millenium Logistic Park. Acesta va deveni cel de-al treilea parc industrial pe care compania îl deține în România, după Olympian Park din Brașov și proiectul cu același nume din Timișoara, ambele administrate de compania de consultanță Colliers International. În prezent, Millenium Logistic Park este închiriat către companiile Sarantis și Autonet. „Achiziția Millenium Logistic Park este o dovadă a încrederii pe care o avem în piața de industrial din România, pentru care avem planuri de dezvoltare în continuare. Noul parc industrial adaugă încă 30 la sută portofoliului nostru actual, care va ajunge la aproape 80.000 mp de spații de depozitare. Purtăm deja discuții avansate pentru extinderea noului proiect, Olympian Park East Bucharest”, declară Athos Myrianthous, director de dezvoltare în cadrul Helios Phoenix.

Compania de consultanță imobiliară Colliers International desfășoară servicii de Property Management pentru parcurile Olympian Park din Brașov și Timișoara, din 2011. „În urmă cu șapte ani, când am pus bazele departamentului de Real Estate Management Services, piața de property management din România era încă la început. Colaborarea de lungă durată pe care am dezvoltat-o cu Helios Phoenix ne face să fim încrezători în faptul că dezvoltatorii de spații industriale de pe piața locală pun accent pe calitatea administrării și nu este doar un business de volum. La finalul anului trecut, Colliers International avea în administrare 300.000 mp, dintre care o treime sunt spații industriale”, afirmă Ștefania Baldovinescu (foto), Senior Partner și Director al departamentului Real Estate Management Services, în cadrul Colliers International.

Potrivit ultimului raport Colliers International, stocul de spații logistice din România este de trei milioane mp și va crește cu 500.000 mp în acest an (aproximativ 17 la sută), ceea ce reprezintă cea mai mare rată de livrări post-criză. În jur de 80 la sută dintre noile livrări sunt preconizate pentru zona Bucureștiului, însă interesul este în creștere și pentru orașele secundare din țară, care vor atrage atenția fabricilor importante de prelucrare, datorită proiectului de autostradă în Transilvania, ce ar putea stabili o rută de tranzit rapid.

Star Transmission, filială a grupului Daimler, îşi continuă strategia de dezvoltare sustenabilă în România, prin deschiderea celei mai noi unităţi de producţie la Cugir.

Concernul Daimler a inaugurat oficial o nouă unitate de producţie la Cugir – o investiţie de 36 de milioane de euro, în urma căreia au fost create 200 de noi locuri de muncă. În noua hală de la Cugir, cu o suprafaţă de 11.000 de metri pătraţi, Star Transmission a început producţia în serie a patru modele diferite de roţi planetare, pentru cutia în nouă trepte de viteză 9G-Tronic. Aceasta este produsă tot în România şi în judeţul Alba, la Sebeş, unde concernul german a finalizat, în 2016, o investiţie de 300 de milioane de euro, cu oportunităţi de lucru pentru 500 de noi angajaţi. Lista posturilor disponibile în fabricile din Sebeș și Cugir poate fi consultată aici.

„În cadrul strategiei de creştere sustenabilă a Grupului, investiţiile finalizate în acest an la Cugir au vizat şi calificarea personalului în fabricile din Germania, dar şi implementarea de tehnologii de ultimă generaţie. Un exemplu este aparatura ce monitorizează zgomotul produs de roata planetară în cutia de viteză. Investiţia actuală de la Cugir presupune o creştere în mai multe etape a capacităţii de producţie a roţilor planetare. Ea urmează investiţiei de peste 13 milioane de euro, din 2016, care a vizat construcţia, în cadrul aceleiaşi baze, a unei noi hale de producţie”, arată oficialii companiei.

După investiţia din 2016, Star Transmission a devenit furnizor unic, la nivel mondial, al conductelor de înaltă presiune destinate motoarelor pe benzină. Grupul Daimler derulează, prin cele două filiale din România, Star Transmission (Cugir) şi Star Assembly (Sebeş), o strategie pe termen lung pentru dezvoltarea durabilă a celor două comunităţi, și oferă locuri de muncă pentru peste 2.600 de angajaţi.

Înfiinţată în 2001, ca rezultat al unui joint-venture româno-german, Star Transmission capitalizează experienţa locală de două secole în prelucrarea metalelor şi expertiza concernului german, unul dintre liderii pieţei mondiale de maşini premium şi vehicule comerciale. În 2013, Daimler a devenit acţionar unic al Star Transmission Cugir şi, după ce a deschis o bază de montaj, Star Assembly Sebeş, a devenit una dintre cele mai importante investiţii străine în România.

Marii comercianții au planuri mari pentru 2017. După ce Lidl, Kaufland și Profi au inaugurat magazine noi, la început de an, iar Carrefour și Praktiker au investit în remodelarea mai multor unități, intră în scenă retailerii din domeniul electro-IT. Pe harta eMAG și Altex apar showroom-uri noi, în vreme ce Elefant.ro pregătește încă 12 puncte de livrare, pentru clienții din toată țara.

eMAG: al doilea showroom din București, în Titan

Compania își continuă dezvoltarea și în offline și deschide al doilea showroom din București, în cadrul Galeriilor Titan. Este primul showroom inaugurat de eMAG în 2017, iar extinderea va continua și în țară. Cu ocazia deschiderii noului showroom, 70 de oameni au fost angajați de eMAG. Aici vor fi expuse peste 1.500 de produse și accesorii din categorii precum electrocasnice, electronice, produse și soluții IT, gaming, aparate de îngrijire personală și smart tech, însă stocul va include peste 10.000 de produse. „Estimăm că peste 150.000 de comenzi vor fi livrate anual aici. Ne așteptăm ca, în cel mult doi ani, acest showroom să depășească vânzările celui din Crângași și să devină cel mai mare din acest punct de vedere”, spune Sorin Dinu, Retail Director eMAG. Compania a deschis primul showroom în 2008, în București, în Grant Shopping Center, iar acum are showroom-uri proprii în Brașov, Constanța, Craiova, Galați, Oradea, Timișoara, Iași, Ploiești și Cluj-Napoca. eMAG mai are două puncte de livrare proprii, în Băneasa și Pitești, și 202 de puncte de livrare deschise în parteneriat cu Poșta Română.

ALTEX: magazin nou în București, în Sun Plaza Shopping Center

În 23 martie, cel mai mare retailer electro-IT din România a deschis un nou magazin în București, în Sun Plaza Shopping Center. Primul magazin deschis de Altex în 2017 se întinde pe două etaje și ocupă 1.000 mp. Odată cu această deschidere, Altex ajunge la o rețea de 16 unități în București și de 97 la nivel național. Prin deschiderea magazinului din Sun Plaza Shopping Center, au fost create 30 de locuri de muncă. „Altex România continuă planul de extindere și în 2017, ca un răspuns firesc la nevoia consumatorilor români de a avea acces în mod cât mai facil la tehnologie modernă. Deschiderea acestui magazin continuă strategia omnichannel, prin care urmărim să asigurăm o experiență de cumpărare completă, de la posibilitatea testării produsului până la interacțiunea cu o echipă de vânzări bine pregătită, gata să ofere cele mai bune sfaturi”, afirmă Dan Ostahie, CEO Altex România.

Foto: Iasi4u

Elefant.ro: încă 12 puncte de livrare, în toată țara

Magazinul online care a avut una dintre cele mai rapide creșteri în ultimii cinci ani, în comerțul digital din România, deschide încă 12 puncte de livrare în acest an, dintre care șase în București. Astfel, rețeaua de pick-up point-uri Elefant va ajunge, până la finalul anului, la un total de 42 de puncte de livrare în 23 de orașe. 18 dintre ele vor fi în București. „Am început deschiderea de puncte de livrare Elefant la finalul lui 2015, timid, fără a putea prevedea cu exactitate  ce impact vor avea. Am deschis apoi spațiile dedicate clienților Elefant de la metrou, în București. Au urmat punctele de livrare stradale, din mai multe orașe, astfel încât, la finalul anului trecut, pe harta Elefant erau deschise 30 de pick-up points. Clienții au apreciat faptul că la un pick-up point pot verifica produsele în liniște, fără să fie grăbiți de curier, beneficiază de transport gratuit și au opțiunea de a plăti cash sau cu cardul, după ce ridică produsele comandate”, explică Dan Vidrașcu, CEO elefant.ro.

În afara celor șase pick-up point-uri din București, Elefant va deschide anul acesta un al doilea spațiu de livrare în Iași, plus alte cinci puncte în Piatra Neamț, Suceava, Pitești, Târgu Mureș și Hunedoara. Investiția pentru proiectul de extindere din 2017 se ridică la peste două milioane de euro. Peste un milion de români au făcut cel puțin o dată cumpărături de pe elefant.ro.

Lidl: magazine noi, în Cluj-Napoca și Târgu Jiu

Lidl a continuat investițiile în România prin inaugurarea a două magazine, în Cluj-Napoca și în Târgu Jiu, la sfârșitul lui februarie. Odată cu deschiderea fiecărui magazin, au fost create în jur de 20 de noi locuri de muncă. Fiecare dintre cele două magazine are o suprafață de 1.200 mp și aproape 100 de locuri de parcare. Procesul de construcție al noilor magazine se află în linie cu demersul companiei spre sustenabilitate, prin folosirea unor tehnologii avansate din domeniul construcțiilor, în conformitate cu normele de protecție a mediului. Lidl este unul dintre cele mai mari lanţuri de magazine din Europa. Activează în 27 de țări europene și are peste 140 de centre logistice, ce asigură aprovizionarea a circa 10.000 de magazine. Cu mai mult de 215.000 de angajați, Lidl se numără printre primii zece comercianți de produse alimentare la nivel mondial.

Carrefour remodelează magazinele BILLA

Pe 1 martie, Carrefour a deschis Market Liberty Mall, primul magazin Billa remodelat şi redeschis sub brandul Market, de la preluarea, pe 29 iunie 2016, a celor 86 de magazine Billa în România. Noul concept de supermarket se bazează pe cinci axe principale: prețuri mai mici la sute de produse, gamă mai largă de produse food și non-food, layout și ambianță ameliorate în magazine, și servicii noi pentru clienți și angajați. Până la finalul anului, toate magazinele BILLA vor fi remodelate. „Încă de la început ne-am angajat că vom integra toți angajații BILLA care vor dori să rămână lângă noi. Chiar campania noastră de comunicare, de la toate remodelările BILLA în Market, va avea ca vedete principale angajații de la BILLA, care vor deveni angajați Market”, anunță Jean Baptiste Dernoncourt, CEO Carrefour Romania.

Cu peste 10.100 de magazine în 34 de țări, Grupul Carrefour este al doilea retailer mondial și numărul unu în Europa. În fiecare zi, Carrefour primește în magazinele sale peste zece milioane de clienți din lumea întreagă. În România, Grupul Carrefour numără 290 de magazine, dintre care 32 hipermarketuri Carrefour, 118 supermarketuri Market, 44 magazine de proximitate Express, zece magazine de proximitate Contact, magazinul online carrefour-online.ro și 85 de magazine Billa.

Kaufland: magazin nou în Lugoj, județul Timiș

În februarie, Kaufland a deschis cel de-al 113-lea magazin din rețeaua sa din România, în Lugoj. Noul hipermarket are o suprafață de vânzare de 2.900 mp, iar parcarea are 205 locuri pentru autoturisme și este dotată cu rastele pentru biciclete. Odată cu deschiderea noului magazin, Kaufland creează circa 80 de noi locuri de muncă și își consolidează poziția de cel mai mare angajator din România. „În oferta magazinelor Kaufland punem accent pe produsele făcute în România, iar regionalitatea este un aspect important în politica noastră de achiziții încă de la intrarea pe piață. Pe lângă sortimentul mare de produse făcute în România, aflat în continuă dezvoltare, derulăm programe ample de susținere a producătorilor români”, arată Valer Hancaș, Manager Corporate Affairs & Comunicare, Kaufland România.

PROFI: Cinci magazine noi, în județele Brașov, Bacău, Suceava și Olt

Cele cinci inaugurări de magazine de la finalul lunii martie, în Predeal, Bacău, Stulpicani, Iancu Jianu și Vadastrița, ridică rețeaua PROFI la 531 de unități. Magazinul din Predeal, al 19-lea din județul Brașov, și cel din Bacău, sunt în format City, în vreme ce unitățile din Stulpicani (Suceava), Iancu Jianu și Vadastrița (Olt) funcționează în format Loco. Prin magazinele din 278 de localități și cu peste 11.000 de angajați, PROFI este rețeaua de retail cu cea mai mare extindere geografică din România.

Praktiker: magazine remodelate, în Ploieşti şi Oradea

În 2017, Praktiker România continuă procesul de modernizare a reţelei celor 27 de magazine din ţară, inițiat anul trecut. Compania a investit în remodelarea magazinelor din Ploiești și Oradea. Praktiker a investit aproximativ 600.000 de euro pentru fiecare magazin, într-un amplu proces de modernizare ce se înscrie în strategia de business a companiei. „Am resimţit efectele pozitive ale acestui proces de modernizare încă de la primul magazin redeschis anul trecut, magazinul Vitan din Bucureşti. Este vorba despre o creştere a vânzărilor cu 40 până la 60 la sută, pentru fiecare magazin modernizat redeschis”, dezvăluie Omer Susli, proprietar Praktiker România.

Lucrările din cadrul procesului de modernizare au avut loc pe parcursul a două luni. Pentru a nu afecta vizitatorii magazinelor, în această perioadă, lucrările s-au realizat structurat, pe arii şi departamente care au fost, pe rând, remodelate. Praktiker România va păstra această direcţie strategică şi în lunile următoare, cu excepţia perioadei de vară, atunci când lucrările se vor opri. Până la finalul anului, reprezentanţii companiei îşi doresc să ajungă la 20 de magazine modernizate şi redeschise.

Mai multe ...

Email Newsletter