CSR

Liderul mondial în domeniul habitatului și al materialelor de construcții sprijină două mari proiecte de responsabilitate socială: unul adresat comunităților defavorizate din Buftea și unul ce susține copiii diagnosticați cu cancer. Ambele proiecte ajung la investiții de circa 84.000 de euro.

Centru comunitar eficient energetic, la Buftea

Fundația Saint-Gobain Initiatives va dona 67.500 de euro Asociaţiei Habitat for Humanity România, pentru construirea unui centru comunitar eficient energetic, în Buftea. Proiectul are ca scop dezvoltarea comunității locale din oraş, prin facilitarea accesului zilnic la educație și activități conexe pentru 50 de copii şi prin sprijinirea altor 150.

Rolul principal al centrului comunitar este acela de a preveni absenteismul școlar în rândul copiilor din familii defavorizate și îmbunătățirea performanțelor școlare ale beneficiarilor. 50 de copii vor beneficia zilnic de programe ce le vor spori motivația de a învăța și de a-și dezvolta abilități suplimentare, prin intermediul unor activități educaționale integrate, adaptate nevoilor lor. În total, 200 de copii defavorizați vor participa periodic la activități educaționale și de orientare pentru integrare, consiliere și educație formală și informală, pentru dezvoltarea abilităților practice și artistice.

Centrul va fi administrat de Asociația Hercules, care are o experienţă de peste zece ani în lucrul cu copiii proveniți din familii sărace. Asociaţia administrează un centru similar în Costești, județul Argeș, care deservește circa 300 de copii și adulți.

MagiCAMP – mai mult decât o tabără

MagiCAMP este o tabără pentru copii și adolescenți care luptă cu cancerul, leucemia şi talasemia. Beneficiari sunt și copiii mari arşi (Connectiv Camp) şi cei care au pierdut pe cineva drag (GriefCAMP). Tabăra oferă participanților o activitate interactivă, de interior și de exterior, unde copiii dobândesc abilități, își fac noi prieteni și se gândesc mai puțin la problemele lor.

MagiCAMP a început în 2014, cu 31 de copii. În 2016, a găzduit 180 de copii și cifrele vor continua să crească cu cel puțin 50 la sută în fiecare an, astfel încât peste 2.000 de copii să fie ajutați în următorii cinci ani, atât prin tabere de vară, cât și prin programe, pe tot parcursul anului. Fundația Saint-Gobain a donat 16.000 de euro pentru construirea și dotarea cu toate echipamentele necesare bucătariei sediului MagiCamp. Noul proiect de construcție verde are sprijinul Consiliului Român pentru Clădiri Verzi și al mai multor companii și organizații studențești specializate în proiectarea și promovarea clădirilor verzi și a îmbunătățirii eficienței energetice.

„Oriunde ne desfăşurăm activitatea, oriunde ne petrecem timpul, acasă sau la serviciu, gândurile şi acţiunile noastre trebuie să fie o sursă pozitivă de inspiraţie pentru cei din jur. Să încercăm să-i ajutăm pe cei mai puţin norocoşi decât noi, prin toate mijloacele de care dispunem, şi, mai mult decât atat, să creăm oportunităţile necesare susţinerii celor de lângă noi”, spune Irina Lada (foto), Coordonator de Comunicare pentru Grupul Saint-Gobain din România şi Bulgaria.

DESPRE SAINT-GOBAIN

Cu vânzări de 39,1 miliarde de euro, în 2016, liderul mondial în domeniul habitatului şi al materialelor de construcţii operează în 67 de ţări şi are peste 170.000 de angajaţi. În România, deţine opt activităţi (Abrasives, Brodrene Dahl, Glass, Pietta Glass Working, Isover, PAM, Rigips şi Weber), cu circa 1.400 de angajaţi, și operează 11 unităţi de producţie, în opt situri industriale, în Brăneşti, Călăraşi, Ploieşti, Satu Mare, Tulcea, Turda, Suceava şi Vălenii de Munte.

Două sâmbete la rând, în 15 şi 22 iulie, angajaţii Adient Trim Piteşti au luat parte la un amplu proiect de amenajare a unui centru dedicat copiilor instituţionalizaţi, în comuna Arefu, judeţul Argeş.

Echipele, formate din 20, respectiv 30 de voluntari, impresionaţi de povestea locului, au contribuit la amenajarea clădirii şi a curţii în care va funcţiona centrul, dar şi la construcţia unei anexe. Proiectul a fost realizat în parteneriat cu organizaţia Habitat pentru Umanitate Piteşti şi este doar unul dintre modurile în care Adient Trim Piteşti alege să se implice în comunitate.

Odată finalizat, centrul va oferi şansa unei vieţi normale pentru 583 de copii aflaţi în grija Direcţiei Generale de Asistenţă Socială şi Protecţia Copilului Argeş. Ei vor avea un loc unde să îşi petreacă vacanţa. „Spunem mereu că echipa este extrem de importantă pentru noi, la Adient Trim, iar performanţa o obţinem doar împreună. Acest proiect este o dovadă în plus, pentru că, în echipă, am contribuit la finalizarea unui proiect cu adevărat important pentru comunitatea locală. Prin implicarea lor, cei 50 de voluntari au reuşit să schimbe cât de puţin, în bine, vieţile a peste 580 de copii defavorizaţi. Vom răspunde favorabil de fiecare dată când sprijinul nostru va fi necesar”, declară Liliana Bica, HR Plant Manager în cadrul Adient Trim Piteşti.

În fiecare an, tapiţeriile auto realizate la fabrica Adient Trim din Piteşti se regăsesc pe mai mult de un milion de maşini. Fabrica are acum 2.081 de angajaţi şi se află în plin proces de recrutare, ca urmare a planului de extindere a capacității de producție. Compania este prezentă în România din anul 2000, are în total 5.500 de angajaţi și deţine opt unităţi de producţie: Jimbolia (armături metalice și mecanisme), Timișoara (material textile pentru huse auto), Craiova (scaune auto pentru Ford), Poiana Lacului (spuma poliuretanică), Bradu (scaune auto pentru Dacia, respectiv armături metalice), Ploiești (tapițerii) și Pitești (tapițerii).

DESPRE ADIENT

Adient este lider global în producția de scaune auto. Cu 75.000 de angajați în 230 de fabrici aflate în 33 țări, produce și livrează scaune pentru toate clasele de vehicule și toţi producătorii de echipamente originale. De la sisteme complete, până la componente individuale, expertiza sa se reflectă în fiecare pas al procesului de fabricare a scaunelor auto. Abilitățile integrate, in-house, permit companiei să ia produsul de la etapa de cercetare și design, să îl urmărească pe întreg procesul, până la proiectare și fabricare. Munca oamenilor de la Adient se regăsește în 25 de milioane de vehicule, în fiecare an.

În baza unui contract pe trei ani, semnat de JYSK România și Fundația Hope and Homes for Children România, compania daneză va dota cu mobilier, saltele, perne și accesorii, casele de tip familial pe care organizația le va deschide în următorii ani.

Într-o primă etapă, șase case de tip familial din județele Iași și Bistrița-Năsăud vor fi dotate cu mobilier și accesorii JYSK, până la finalul anului. Aici vor locui 72 de copii și tineri cu vârste cuprinse între trei și 26 de ani, care vor părăsi instituțiile de tip vechi de protecție a copilului și se vor muta în case mai apropiate de mediul familial. Pe durata perioadei de funcționare a celor șase case, în jur de 350 de copii vor beneficia de aceste case.

În următorii ani de parteneriat, sprijinul grupului JYSK va fi direcționat către alte case de tip familial, ce urmează a fi inaugurate de Hope and Homes for Children, precum și către beneficiarii programului de prevenire a separării copilului de familie. „Ne bucurăm că, odată cu demararea acestui parteneriat, vom putea îmbunătăți viața copiilor, care au mare nevoie de un mediu liniștit, stabil, plăcut și confortabil. Alături de Hope and Homes for Children, vom ajuta la transformarea locului în care acești copii trăiesc zi de zi într-un spațiu în care să se simtă acasă. Este ceea ce știm noi să facem, prin intermediul produselor noastre, reprezentate de mobilier și accesorii pentru casă. Pentru a crește și a se dezvolta, pentru a avea o șansă la o viață decentă, copiii trebuie mai întâi să aibă un loc în care să știe că sunt în siguranță și pe care să îl poată numi acasă”, spune Alex Bratu, Country Manager JYSK România.

„Prin încheierea acestui acord, JYSK devine unul dintre partenerii strategici ai fundației Hope and Homes for Children și una dintre companiile care pun umărul la îmbunătățirea vieții celor mai vulnerabili dintre copiii României. Cu ajutorul lor, copiii care vor părăsi instituțiile vor avea acces la condiții decente de viață, într-un mediu cât mai apropiat de cel familial”, completează Dragoș Bucurenci, director de dezvoltare al Fundației Hope and Homes for Children.

În viitorul apropiat, JYSK România a planificat mai multe acțiuni și parteneriate CSR, prin intermediul cărora își propune o implicare mai mare în comunitate. Astfel, compania daneză va sprijini proiecte care îmbunătățesc viața oamenilor din comunitățile în care activează.

Producătorul român de lacuri şi vopsele va susţine 15 proiecte de responsabilitate socială din sate, comune și orașe.

„Culorile României” este cel mai amplu proiect de responsabilitate socială, derulat la nivel naţional, care îşi asumă susţinerea comunităţilor urbane şi rurale, alături de a celor profesionale, cu scopul de a creşte calitatea vieţii în comunităţi, prin acţiuni de reamenajare, restaurare şi decorare a spaţiilor publice şi private, prin intermediul donaţiilor de materiale (vopsele, lacuri, emailuri, tencuieli decorative). „Suntem bucuroși că am ajuns la al treilea an de Culorile României și, mai ales, că de la an la an avem alături de noi tot mai mulți oameni, care ne ajută să susținem activ comunitățile urbane și rurale. Estimăm pentru anul acesta că, pentru cele 15 proiecte incluse deja în program, vom oferi un total de 14 tone de vopsea, baițuri și tencuială. Pentru unele dintre acestea, materialele deja au fost  trimise, iar o parte dintre lucrări sunt în derulare”, declară Marius Văcăroiu, CEO Policolor.

În 2017, „Culorile României” va ajunge în București, Brăila, Pitești, Filiași, Sibiu și comunele Vorona (Botoșani) și Hășmașu (Arad). Un proiect special se va desfășura în parteneriat cu Asociația Națională a Salvatorilor Montani din România, pentru care au fost donați 3.140 litri de emailuri, în valoare de 56.600 de lei, materiale necesare renovării a 85 de refugii, 20 de cabane și 80 de trasee turistice. Un alt proiect special va fi realizat în colaborare cu Asociația Culturală Nouă ne pasă, prin programul Interesting Times Bureau, în parteneriat cu Fundația Calea Victoriei și Asociația Visual Playground. Policolor va ajuta cu materiale realizarea a două picturi murale, în zona centrală a Capitalei, și o alta la Universitatea de Arhitectură „Ion Mincu”.

De anul acesta, „Culorile României” va sponsoriza cu materiale și Muzeul viu de la Tecșești, din județul Alba. Scopul proiectului este acela de a clădi un muzeu viu al satului, în care vizitatorii să poată experimenta cum trăiau și cum se gospodăreau oamenii, din neolitic până în prezent. Publicul va avea acces la o istorie aplicată și va afla informații despre vechile civilizații, cine sunt strămoșii noștri și care sunt legendele transmise până astăzi. Federația Română de Scrimă va primi peste trei tone de materiale pentru renovarea unui centru de cazare a sportivilor.

„Ambasadorii culorii”

O  direcţie importantă a proiectului este aceea de a  implica în comunitate persoane şi personalităţi – Ambasadorii Culorilor -, oameni a căror întreagă viaţă este dedicată culorilor şi autenticului românesc. Ei sunt pictori, fotografi, meşteri populari, arhitecţi, designeri, profesori ori artiști.  Anul acesta se vor implica Ștefan Bâlici, architect, directorul Institutului Național al Patrimoniului, Andreea Tănăsescu, inițiatoarea proiectului La Blouse Roumaine, Vera Marin, arhitect, lector în departamentul de planificare urbană la Universitatea „Ion Mincu”, președinte al  Asociației pentru tranziția urbană, Sabin Cornoiu, președinte al Asociației Naționale a Salvatorilor Montani din România, Gheorghe Țugui, meșter popular din comuna Vorona, creator de măști populare și instrumente muzicale, Aleodor Dură, artist plastic, Suzana Dan, artist plastic, inițiatoarea proiectului Noaptea Galeriilor, Alexandru Ciubotaru (aka Pisica Pătrată), street artist, Doru Răduță, promotor artă urbană, Cristian și Răzvan Scutaru, pictori, Nicolae Marghiol, președintele asociației Cele Mai Frumoase Sate din România, și angajații Policolor, Aurelian Trancă și Antonio Leca.

Proiectul de responsabilitate socială „Culorile României”  îşi propune să construiască și o comunitate puternică în mediul online, să informeze pas cu pas despre fiecare acţiune din proiect şi să interacţioneze în timp real cu membri comunităţii formate. Portalul campaniei este culorileromaniei.ro.

DESPRE POLICOLOR

Producător de lacuri şi vopsele cu o experiență de peste 50 de ani în România, oferă soluţii şi produse pentru decorarea şi finisarea casei, sub brandurile Spor, Deko Professional, CasaBella, Vinarom, sisteme complete pentru refinisarea autovehiculelor, sub brandurile Klar Professional, Klar Ultra, Emaur si Silverpol, în cadrul Policolor Automotive, și produse destinate acoperirilor industriale cu arie largă de aplicabilităţi, aflate în cadrul Policolor Industrial Coatings. Produsele Policolor sunt prezente în peste 3.000 de magazine de retail tradiţional, în marile reţele de bricolaj din România și în peste 1.000 de service-uri auto din țară. Compania dispune de o reţea de 12 magazine proprii. Grupul Policolor – Orgachim operează două mari unităţide producţie, Policolor România şi Orgachim Bulgaria, şi este lider regional în domeniul tehnologiei vopselelor şi lacurilor, în zona sud-est europeană.

Noua sală de clasă de la Liceul Teoretic „Brâncoveanu Vodă” va fi construită și dotată cu sprijinul financiar al companiei și cu implicarea angajaților P&G, și va permite elevilor să desfășoare cursuri practice și să atingă excelența în meseria de electronist-automatist, în care se specializează.

Lansată acum patru ani, Școala Tehnică din cadrul Liceului Teoretic „Brâncoveanu Vodă” formează elevii din clasele a VIII-a și a IX-a. Până acum, un elev care dorea să urmeze studii tehnice era nevoit să meargă la Ploiești, cel mai apropiat oraș din zonă. Noua sală de clasă va fi inaugurată în septembrie, astfel încât elevii să poată beneficia de condițiile de studiu moderne, odată cu începerea noului an școlar. Clasa va fi completată cu o programă școlară consolidată  și cu oportunități de pregătire tehnică și practică, în cadrul fabricii din Urlaţi.

Proiectul face parte din angajamentul P&G față de comunitatea locală din Urlaţi, unde compania este prezentă cu una dintre cele mai moderne fabrici de produse pentru îngrijirea părului. Noua facilitate completează o serie de alte activități ce vizează sprijinirea educației, precum acordarea de burse celor mai buni elevi, susținerea participării la concursuri regionale și naționale sau oferirea de oportunități profesionale în cadrul P&G.

Construirea noii clase a fost posibilă și datorită susținerii autorităților locale și a Liceului teoretic din Urlaţi. În plus, 80 de voluntari P&G vor fi implicați în diferite faze și activități ale proiectului. „Suntem bucuroși că inițiativa noastră va îmbunătăți semnificativ condițiile de studiu pentru elevii clasei tehnice. Educația continuă și valorificarea potențialului oamenilor sunt în ADN-ul nostru, și suntem deciși să sprijinim elevii din Urlaţi să-și dezvolte abilități care să le deschidă viitorul, fără a mai fi nevoiți să plece de acasă”, declară Elena Kudryashova, vicepreşedinte pe regiunea Europei de Sud-Est, în cadrul P&G. „Credem cu tărie că şcoala trebuie să se afle în centrul comunităţii. Suntem încântați să dezvoltăm parteneriatul cu P&G, cu un proiect educațional prin care vom oferi un viitor mai bun copiilor din Urlaţi. Un spațiu adecvat de studiu va asigura elevilor posibilitatea de a dobândi competențe practice și de a deveni profesioniști de succes”, completează Roberto Pătrăşcoiu, director național Habitat for Humanity România.

Parteneriatul dintre P&G și Habitat for Humanity

Din 2013, P&G și-a unit forțele cu Habitat for Humanity România, pentru a ajuta familiile nevoiaşe să obţină o locuință, prin sprijin financiar și prin voluntariatul angajaților de la sediul central din București și de la fabrica din Urlaţi, Prahova. În ultimii patru ani, circa 200 de voluntari P&G au lucrat pentru a construi case ce au găzduit 20 de familii.

DESPRE PROCTER & GAMBLE

Deservește clienți din întreaga lume și are în portofoliu mărci importante, precum Always, Ambi Pur, Ariel, Fairy, Gillette, head&shoulders, Lenor, Oral-B, Pampers, Pantene, Tide. Comunitatea P&G cuprinde operațiuni în circa 70 de țări.

DESPRE HABITAT FOR HUMANITY

Este o organizație non-profit, prezentă în 70 de țări, cu misiunea de a eradica locuirea sărăcăcioasă. Prezentă de 21 de ani în România, Habitat for Humanity România construiește, reabilitează, oferă consultanță, suport tehnic și derulează programe de eficiență energetică și de prevenție și răspuns la dezastre, pentru grupuri vulnerabile. Cu sprijinul a peste 32.000 de voluntari, străini și din companiile românești, Habitat for Humanity România a ajutat peste 69.000 de oameni să aibă o casă decentă sau să-și îmbunătățească condițiile de locuit. În cei opt ani de activitate în județul Prahova, organizația a construit și renovat locuințe pentru familii cu venituri mici, a construit un centru comunitar independent energetic în Boldești-Scăeni și a realizat intervenții la sistemele de încălzire, pentru a reduce riscul de incendiu.

Implicarea angajaților Holcim România în programul „Zilele Internaționale ale Securității și Sănătății în Muncă 2017” – o campanie derulată la nivel global, concomitent, în cele 90 de țări în care este prezent Grupul LafargeHolcim – s-a concretizat în implementarea acțiunilor pentru creșterea siguranței la locul de muncă și prin donarea a 16.000 de euro pentru patru cauze sociale.

Fiecare centru operațional Holcim din România a identificat cauza pe care o va susține. Fabrica din Aleșd dotează cu un generator electric Centrul de persoane vârstnice din localitatea Dumbrava, Bihor, iar fabrica din Câmpulung realizează o donație esențială către Centrul de Transfuzii din localitate. Echipa Stației de Măcinare Holcim din Turda a decis să direcționeze fondurile spre achiziția de mobilier pentru un apartament dintr-o unitate de tip familial. Stațiile de Betoane și Agregate, împreună cu echipa de la sediul central și cea a Centrului Tehnic, au ales să sprijine financiar acțiunile Asociației De-a Arhitectura, care promovează și le predă copiilor arhitectura, prin proiecte derulate în școli.

În cadrul programului, derulat luna trecută, angajații Holcim au participat la peste 200 de activități, în 25 de locații. Media de participare s-a ridicat la 9,64 activități de persoană. La fel ca la prima ediție a campaniei, gradul de participare a angajaților Holcim este transformat în donații. „Întreaga echipă Holcim România s-a implicat și a participat la programul dedicat Securității și Sănătății, prin care urmărim scopul nostru: Zero Accidente. Dedicarea lor le aduce un ajutor și altora. Ne concentrăm constant pe creșterea nivelului de securitate și sănătate în muncă, iar în luna mai, o întreagă serie de activități a contribuit la acest obiectiv. Prima ediție a făcut posibilă marcarea, în aprilie, a 365 de zile cu zero accidente în cadrul operațiunilor Holcim România, iar indicatorii interni de siguranță s-au îmbunătățit semnificativ. Aceste demersuri ne vor ajuta să mergem mai departe, spre creșterea gradului de siguranță a activității profesionale”, declară Mădălina Crăciunescu, director Organizație și Resurse Umane Holcim România.

Conform temei „Stop acțiunilor nesigure”, au fost derulate simulări majore de incendiu, ce au implicat multiple echipe de pompieri, cursuri de educație rutieră și conducere defensivă, cursuri tehnice privind standardele de siguranță, cursuri de prim-ajutor, ateliere de nutriție, evenimente deschise pentru comunitate și competiții sportive.

Indicatori ai Securității și Sănătății în Muncă

Prin sistemele integrate de monitorizare GPS a flotei auto, Holcim a obținut reducerea mediei depășirilor de viteză în trafic la doar 0,14 la sută din totalul șoferilor care transportă mărfurile companiei, de la un nivel anterior de 0,40 la sută, implementarea unei politici de zero toleranță asupra șoferilor care nu folosesc centură de siguranță, pe toată perioada transporturilor, și respingerea, pe întregul flux intrare-ieșire din cadrul operațiunilor, a autovehiculelor supraîncărcate, ce transportă materiile prime sau mărfurile companiei. Șoferii care respectă regulile impuse și prezintă o îmbunătățire semnificativă a comportamentelor auto se bucură de un program dedicat de recunoaștere și recompensare.

DESPRE HOLCIM ROMÂNIA

Activează de peste 20 de ani în sectorul materialelor de construcții din România. Deține două fabrici de ciment, în Câmpulung și Aleșd, o stație de măcinare și un terminal de ciment la Turda, 14 stații ecologice de betoane, trei stații de agregate, două stații de lianți speciali și un terminal de ciment în București. Compania are circa 800 angajați în România. Holcim România este membră a grupului LafargeHolcim, care s-a născut în urma fuziunii între egali dintre Lafarge și Holcim, în 2015. Cu peste 180 de ani de experiență combinată, Grupul rezultat în urma fuziunii își propune să între într-o nouă era de tehnologii și inovații de vârf, în industria materialelor de construcții, pentru a face față provocărilor secolului al XXI-lea.

Compania MOL România și Fundația Pentru Comunitate au lansat a 12-a ediție a Programului MOL de promovare a talentelor. Valoarea sponsorizărilor acordate în cadrul acestei ediții va fi de 350.000 lei.

Tineri sportivi și artiști cu rezultate bune, din toată țara, se pot înscrie în programul organizat pe bază de concurs de proiecte. Fondul total de sponsorizare este de 350.000 de lei și este acordat de MOL România. Solicitările pot fi depuse până pe 17 iunie, individual sau prin echipe sportive ori ansambluri artistice.

În cadrul celor 11 ediții anterioare, MOL România a acordat 1.261 sponsorizări, în valoare de peste 2,87 milioane de lei, unui număr de 1.846 sportivi și tineri artiști. Unii dintre ei au obținut finanțare de mai multe ori. „De 12 ani, susținem performanța tinerilor artiști și sportivi care reprezintă țara la festivaluri și competiții europene, mondiale și olimpice. Este un sprijin acordat tinerilor cu rezultate bune, care le arată că munca și talentul lor sunt apreciate”, spune Camelia Ene, Country Chairman & CEO MOL România.

Sumele sunt alocate tinerilor sportivi sau artiști cu vârste între opt și 18 ani, respectiv pentru categoria de peste 18 ani, care au nevoie de susținere pentru a participa la concursuri sau pentru achiziția de echipamente și materiale. „Înscrierea unei solicitări de finanțare este relativ simplă. Pe lângă prezentarea rezultatelor din ultimii doi ani și a obiectivelor de viitor, este importantă întocmirea exactă a bugetului pentru finanțarea solicitată. Corelarea chibzuită a cheltuielilor cu obiectivele stabilite ajută tinerii și în planificarea altor aspecte din viață”, declară András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Dintre beneficiarii ediției a 11-a, mai mulți sportivi dețin recorduri naționale: Ștefan Cozma, Ana Dascăl, Robert Glință, Huszár Ingrid, Daniel Martin, Vlad Pațurcă, Andrei Rusen, Simona Savastița. Emil Imre, singurul medaliat cu aur din România, la Festivalul Olimpic al Tineretului European de iarnă, și deținătorul uneia dintre cele două medalii de argint, a reușit în acest fel să-și achiziționeze echipamentele și instrumentele la care înainte doar visa, dar care îi erau atât de necesare pregătirii.

Despre program

În cadrul Programului MOL de promovare a talentelor, un solicitant poate să obțină finanțare în valoare maximă de 10.000 lei, pentru a acoperi cheltuielile de transport legate de activitatea sa sportivă sau artistică, ori pentru a achiziționa echipamente și materiale. Din finanțarea totală a ediției a 12-a, 160.000 de lei sunt destinați sportului, 120.000 domeniului artelor și 70.000 categoriei de vârstă de peste 18 ani, în cadrul căreia pot solicita sprijin tineri care au beneficiat deja de sponsorizări în ultimii ani și au depășit vârsta majoratului. Solicitările pot fi depuse până în 17 iunie, iar detaliile programului pot fi găsite aici sau aici. Cererile vor fi evaluate de două jurii de specialitate. Preşedintele juriului la secţiunea sport este Violeta Beclea-Székely, campioană europeană la atletism şi doctor în sport, iar la secţiunea artă – violonistul Albert Márkos, concertmaestrul Filarmonicii Transilvania din Cluj.

Despre Grupul MOL

Este o companie multinațională cu sediul central în Budapesta, Ungaria, cu operațiuni în peste 40 de țări, aproximativ 25.000 de angajați în întreaga lume și peste 100 de ani de experiență în industrie. În domeniul explorării și producției de hidrocarburi, experiența sa de peste 75 de ani sprijină operațiunile de producție în opt țări și activitățile de explorare în 13 țări. Grupul MOL controlează patru rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare, în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are și o rețea de peste 2.000 de benzinării în Europa Centrală și de Sud-Est, în zece țări. 200 dintre ele sunt în România.

Despre Fundația pentru Comunitate

Este o organizație non-profit, înființată la Cluj-Napoca, în 2008, cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație. Sprijină copii și tineri în suferință, dar și organizații care se ocupă de însănătoșirea, de reabilitarea lor.

Compania MOL România și Fundația pentru Comunitate au acordat, pentru al şaptelea an consecutiv, Premiile Mentor pentru excelență în educație, unui număr de zece profesori și antrenori.

Laureații acestei ediţii au primit câte un trofeu special, Trofeul Mentor, realizat de artistul plastic Ioan Nemțoi, și câte un premiu de 8.000 de lei. „MOL România oferă de şapte ani Premiile Mentor pentru excelenţă în educaţie și alege astfel să recompenseze profesori şi antrenori de excepţie, care, prin dăruirea şi pasiunea lor, au şlefuit talente şi caractere, și au pregătit generaţii întregi nu numai pentru cariere de succes, ci şi pentru viaţă. Prin acordarea acestor premii, ne-am dorit să le spunem tuturor acestor mentori minunaţi că le mulţumim pentru ceea ce au făcut şi fac încă pentru atâtea şi atâtea generaţii”, declară Camelia Ene, director executiv MOL România.

Profesorii și antrenorii premiați au fost selectați de Consiliul Director al Fundației Pentru Comunitate, dintre cele 250 de nominalizări primite în perioada aprilie-decembrie 2016, din partea foştilor elevi sau colegi. Ca și la edițiile precedente, numărul nominalizărilor a depășit cu mult numărul de premii ce se pot acorda, însă nominalizările pot fi actualizate și depuse din nou pentru edițiile viitoare. „Numărul constant ridicat al propunerilor pe care le primim ne arată că sunt mulți cei care doresc să-și exprime recunoștința față de dascălii care au avut rol important în viața lor. Este minunat şi emoţionant să vedem că sunt atâţia foşti elevi care nu uită cine au fost aceia care le-au şlefuit pentru prima oară talentul şi aleg să le mulţumească mentorilor lor, printr-un gest de recunoaştere publică. Din 3 mai, timp de opt luni, se pot pregăti și depune nominalizările pentru ediţia din 2018 a Premiilor Mentor  pentru antrenori și profesori care au descoperit tineri talentați și au avut grijă de ei la începutul carierei lor”, spune András Imre, directorul executiv al Fundației Pentru Comunitate.

Simona Pop, campioană olimpică la scrimă, este printre cei care au depus o nominalizare pentru un fost antrenor. În scrisoarea transmisă, sportiva s-a referit la rolul mentorului în viața discipolului: „Cariera mea de sportiv de performanță a pornit de la faptul că antrenorul meu care m-a crescut, singurul cu care am lucrat mai bine de 13 ani din cariera mea de 19 ani, a avut încredere în mine”. La rândul ei, Amalia Tătăran, vicecampioană europeană la spadă, a descris rolul mentorului pentru un sportiv după cum urmează:  „Aceştia sunt oamenii care văd în tine mai mult decât vezi tu și care iau decizia de a munci alături de tine până când și tu vei ajunge să descoperi aceea parte din tine de care încă nu ești conștient”.

Laureații Premiului Mentor pentru Excelență în Educație, ediția a șaptea, sunt Nicolae Antonescu (profesor de vioară, București), Petre Arnăutu (antrenor tenis de masă, Slatina), Bogács Nóra Ágnes (profesor de limbă și literatură maghiară, Miercurea Ciuc), Csiszár Ferenc (antrenor de scrimă, Satu Mare), Elvira Groza (profesor de filozofie, Oradea), Pető Mária (profesor de fizică, Sfântu Gheorghe), Constantin Radu (antrenor de gimnastică ritmică, Iași), Elena Valeria Teoteoi (profesor de chimie, Târgu Jiu), George Florian Zamfir (profesor de muzică, Craiova) și Mihaela Eleonora Zamfirescu (profesor de pian, București).

Organizatorii programului au anunțat lansarea ediției a opta, 2017, a programului. Nominalizările pot fi depuse până pe 31 decembrie. Dosarele de înscriere trebuie întocmite în conformitate cu anunțul Programului.

DESPRE GRUPUL MOL 

Este o companie multinațională cu sediul central în Budapesta. Are operațiuni în peste 40 de țări, circa 25.000 de angajați în întreaga lume și peste 100 de ani de experiență în industrie. În domeniul explorării și producției de hidrocarburi, experiența de peste 75 de ani a Grupului sprijină operațiunile de producție în opt țări și activitățile de explorare în 13 țări. Grupul MOL controlează patru rafinării și două unități petrochimice la nivelul managementului integrat al lanțului de aprovizionare, în Ungaria, Slovacia și Croația. Compania are o rețea de peste 2.000 de benzinării în Europa Centrală și de Sud-Est, în zece țări, dintre care peste 200 în România.

DESPRE FUNDAȚIA PENTRU COMUNITATE 

Este o organizație non-profit înființată la Cluj-Napoca, în 2008, cu scopul de a sprijini talentul, cunoașterea, solidaritatea, valorile comunitare, astfel încât lumea să devină mai prietenoasă. Pentru realizarea scopurilor anunțate, Fundația sprijină activități în domeniul cultural, educativ, social, comunitar, sportiv și de recreație, dar și copii și tineri în suferință ori acele organizații care se ocupă de însănătoșirea și reabilitarea lor.

DHL Express România organizează, pe 17 iunie, a opta ediție a Maratonului DHL Ștafeta Carpaților. Și în acest an, numeroase persoane publice, sportivi si vedete, susțin evenimentul. Dacă vrei să miști lumea, începe cu tine!, spun toți cei care au decis să se alăture ediției din acest an.

Evenimentul este dedicat tuturor celor care iubesc alergarea, indiferent de vârstă. Structurat pe trei categorii de probe, Maraton (42,195 km), Semimaraton (21 km) și Ştafetă (7 km x 6 persoane), Maratonul DHL Ștafeta Carpaților, unul dintre cele mai îndrăgite evenimente de alergare montană din România, oferă participanților un traseu unic, precum și bucuria de a susține performanța sportivilor paralimpici români.

Maratonul DHL Ștafeta Carpaților rămâne un mare susținător al practicării sportului în aer liber în rândul tinerilor. De aceea, ei se pot înscrie gratuit în competiția de ștafetă (limita de vârstă 14 ani) sau semimaraton (limita de vârstă 16 ani). Crosul copiilor este o competiție unde participarea este gratuită și se adresează celor mici, cu vârste între cinci și 13 ani. Este o categorie de concurs separată, cu distanțe mai mici de alergare.

Parteneriatul cu Comitetul Naţional Paralimpic continuă și în 2017. Toate fondurile strânse din taxa de înscriere la eveniment sunt donate pentru a susține realizările sportivilor paralimpici. Printre susținătorii ediției 2017 a maratonului se numără Constantina Diță, Andreea Răducan, Monica Roșu, Miodrag Belodedici, Sonia Argint Ionescu, Carmen Brumă, Eli Roman, Adi Hădean, Dragoș Bucurenci, Șerban Damian şi George Baltă. „Mă bucur să văd reacțiile pozitive ale oamenilor atunci când vorbim despre Maratonul DHL Ștafeta Carpaților. Nu numai că a fost primul eveniment de acest gen din România, dar am reușit să creăm o tradiție și un reper pentru alergători, cei care sunt an de an alături de noi, dar și cei care se alătură în plus, la fiecare nouă ediție. De la an la an, numărul alergătorilor este mai mare, și pentru asta le mulțumesc, deoarece fiecare nouă înscriere înseamnă creșterea sumei pe care o donăm partenerilor noștri, Comitetul Național Paralimpic. Opt ediții, 440 de companii, 5.200 alergători, 112.000 de euro donați, sunt câteva dintre reperele acestui eveniment, care a evoluat, de-a lungul timpului, datorită tuturor celor care cred în noi: parteneri, participanți, susținători”, declară Daniel Kearvell (foto), Managing Director DHL Express România.


Înscrierile sunt deschise pe maratondhl.ro, iar până pe 27 martie, taxa este de 80 lei/persoană, pentru companii și persoane fizice. Între 28 martie și 5 mai, taxele sunt de 125 lei/membru de echipă, pentru companii, și 90 lei/participant, pentru persoane fizice. Între 6 și 31 mai, participanții trebuie să achite 155 lei/membru de echipă, pentru companii, și 115 lei, pentru persoane fizice. „Jocurile Paralimpice din Rio s-au încheiat, însă Comitetul Național Paralimpic a început deja pregătirile pentru cele din Tokyo, din 2020. Avem mai mulți tineri sportivi care se pregătesc intens, așa cum Alex Bologa a făcut-o în 2012. În octombrie, Jocurile Paralimpice Europene pentru Juniori se țin la Genova. Sponsorizarea oferită de DHL, prin intermediul participanților la maraton, ne va ajuta să trimitem și să oferim condiții optime acestor tineri sportivi”, afirmă Sally Wood-Lamont, preşedintele Comitetului Național Paralimpic.

Despre Maratonul DHL Ștafeta Carpaților

Prima ediție a avut loc în 2005. Numărul alergătorilor a trecut de 5.200, în timp ce mai mult de 440 de companii importante și-au aliniat echipe proprii la start. Maratonul este considerat cel mai bun eveniment de acest gen, datorită elementelor specifice, precum traseu, detalii de organizare, componenta de caritate și de promovare a sportului în rândul tinerilor. Fondurile strânse depășesc 112.000 de euro și au fost donate, de-a lungul timpului, mai multor ONG-uri: Fundația Hospice Casa Speranței, Asociația Noi Orizonturi – Familia, Fundația Light Into Europe, Salvați Copiii România şi Comitetul Naţional Paralimpic.

Pentru al patrulea an consecutiv, Fundaţia Antibiotice “Ştiinţă şi suflet” a organizat campania “Dăruiește din suflet! Fii și tu Moș Crăciun!”.

Anul acesta, campania a fost adresată copiilor din patru centre de plasament din județul Iași: CSC Bogdana (comuna Bogdănești), Complexul de Servicii Veniamin Costache, Complexul de Servicii Bucium și Centrul de Plasament Ion Holban din Iași. Cu ajutorul îndrumătorilor din centrul de plasament sau de unii singuri, cei 70 de copii, cu vârste cuprinse între cinci şi 14 ani, au aşezat pe hârtie tot ce-şi doresc să primească de la Moşul. Scrisorile lor au ajuns apoi în mâinile mai multor angajaţi ai companiei Antibiotice, care şi-au asumat cu entuziasm rolul de “spiriduşi” ai Moşului, pentru a îndeplini dorințele copiilor.

Proveniți din medii defavorizate, fără familii sau cu membrii familiei plecați în alte părți ale lumii, copiii şi-au dorit lucruri simple – penare, ghiozdane, haine, ghetuțe, cărţi cu poveşti, păpuşi sau maşinuţe, banane, portocale şi dulciuri -, însă Moşul și spiridușii lui s-au străduit să le ofere mai mult de atât. “Această campanie, care ne-a făcut să ne reîntoarcem în timp, cu mintea şi sufletul, la vremea copilăriei. Mulțumim tuturor colegilor cu suflet mare, care s-au alăturat cu entuziasm demersului Fundaţiei şi au reuşit să aducă un dram de bucurie unor copii pentru care Moşul poate nu a venit niciodată până acum”, declară Ioana Tode, preşedintele Fundaţiei “Antibiotice-Ştiinţă şi Suflet”.

Mai multe ...

Email Newsletter