EDUCAȚIE

Peste 1.700 de liceeni s-au înscris la concursul care poate înlocui admiterea, programat sâmbătă, 1 aprilie, la Facultatea de Matematică și Informatică din cadrul Universității Babeș-Bolyai (UBB).

Concursul, devenit o tradiție la nivelul UBB, constă în susţinerea unei probe scrise la matematică sau informatică, la alegerea candidatului, probă ce poate fi susţinută în limba română sau limba maghiară.

Conform regulamentului concursului, primii șase clasați vor primi în mod automat nota 10. Fiecare dintre concurenți are posibilitatea de a folosi nota pe care o primește la concurs ca alternativă la examenul de admitere la Facultatea de Matematică și Informatică a UBB. Tot pe 1 aprilie, elevii claselor a XI-a și a XII-a au posibilitatea de a participa la concursuri ce pot înlocui examenul de admitere la Facultatea de Fizică, Facultatea de Business și Facultatea de Sociologie și Asistență Socială, din cadrul UBB.

Conform tradiției, UBB organizează concursuri care pot înlocui examenul de admitere la Facultatea de Chimie și Inginerie Chimică, Facultatea de Biologie şi Geologie, Facultatea de Știința și Ingineria Mediului, Facultatea de Teatru și Televiziune, Facultatea de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor, Facultatea de Științe Politice, Administrative și ale Comunicării. Informațiile complete depre calendarul și regulamentele concursurilor pot fi consultate aici.

Universitatea de Medicină și Farmacie „Grigore T. Popa” din Iași a stabilit calendarul concursului de admitere la studii universitare de licență, pentru sesiunea iulie 2017.

Înscrierile sunt programate între 17 și 23 iulie, iar miercuri, 26 iulie, candidații vor susține testul grilă, cu durata de trei ore, pentru ocuparea locurile subvenționate de la bugetul de stat și a locurilor cu taxa în lei. Pentru acest an, universitatea a luat decizia de a restrânge numărul manualelor din bibliografie. Pentru fiecare materie de concurs a fost ales un singur manual, ca urmare a consultărilor cu cadrele didactice din Comisia de Admitere, precum și cu profesorii de biologie, fizică și chimie din licee din Iași și din Moldova.

Candidații vor fi clasificați în ordinea descrescătoare a mediei. O pondere de 90 la sută va avea nota obținută la testul grilă, iar zece la sută – media de la Bacalaureat. Mai multe amănunte despre concursul de admitere pot fi găsite aici și pe site-ul UMF Iași.

Comisia Fulbright Româno-Americană anunță deschiderea competiției anuale Fulbright Student Award, ediția 2018-2019, dedicată cercetătorilor români.

Programul este adresat absolvenților de studii de licență (cei aflați în ultimul an de studii), masterat sau doctorat, din cadrul instituțiilor de învățământ acreditate, publice sau private. Fulbright Student Award, ediția 2018-2019, asigură transport gratuit, taxe de școlarizare, asigurare medicală și o bursă pe întreaga durată a programului. Durata acestuia este de un an academic (nouă luni, din august 2018).

Candidații trebuie să aibă cetățenie română (persoanele care dețin Green card sau au dublă cetățenie – română și americană – nu sunt eligibile), diplomă de licență (studenți aflați în ultimul an), masterat sau doctorat, și cunoștințe bune de limba engleză. Dosarele de candidatură vor include formularul online de înscriere (disponibil aici), trei scrisori de recomandare, încărcate în formularul online de înscriere, de la profesori sau specialiști recunoscuți din România ori din străinătate, și fotocopie a diplomei de licență/masterat/doctorat, însoțită de traducerea acesteia, scanate și încărcate în formularul online de înscriere. Termenul limită pentru trimiterea candidaturilor este 7 mai.

Banca Transilvania, Biziday.ro, Electrogrup şi SIF Moldova oferă două burse de studiu la EMBA University of Hull, şcoala de business 100% britanică din Cluj-Napoca.

Bursele sunt în valoare totală de 30.000 de euro şi acoperă taxele de şcolarizare pentru cei doi ani de studiu. EMBA University of Hull este acreditat internaţional de AMBA (The Association of MBAs) şi AACSB (The Association to Advance Collegiate Schools of Business). Competiţia se adresează persoanelor care îndeplinesc condiţiile de înscriere la EMBA: au minimum trei ani de experienţă în management, după terminarea facultăţii, au obţinut diploma de licenţă cu rezultate bune şi cunosc limba engleză la nivel avansat.

Candidații se pot înscrie pe site-ul biziday.ro, între 21 februarie și 3 martie. Ei trebuie să trimită un eseu în limba engleză (prezentarea, în 400-500 de cuvinte, a beneficiilor urmării unui EMBA şi cum vor fi folosite pe plan profesional şi personal informațiile dobândite în cadrul programului), CV în limba engleză (care să cuprindă inclusiv realizările academice, a celor obţinute în business şi în afara ariei de business, dar şi contribuţia în societate sau adusă unor comunităţi) și două recomandări, în limba engleză, din partea a două persoane cu care lucrează persoana care aplică pentru bursă (trebuie să cuprindă antetul companiei/instituției şi să fie însoţite de detalii de contact ale persoanelor care au făcut recomandările). Bursierii vor fi anunţaţi în 9 martie.

Şcoala de business EMBA University of Hull a fost lansată în Cluj-Napoca, în 2014, printr-un parteneriat între mediul universitar şi cel de business, dintre Universitatea Babeş-Bolyai, University of Hull, Banca Transilvania şi Electrogrup. În prezent, la EMBA studiază peste 50 de manageri şi antreprenori români. Noua generaţie de cursanţi va începe EMBA-ul în 18 martie. Universitatea Babeş-Bolyai Executive Education (UBB EE) este o asociaţie non-profit, care are ca rol gestionarea activității EMBA University of Hull – Cluj-Napoca.

Senatul Universității de Medicină și Farmacie (UMF) „Grigore T. Popa” Iași a aprobat, luna aceasta, metodologia proprie pentru organizarea și desfășurarea concursului de admitere de anul viitor.

În urma consultărilor cu cadrele didactice din Comisia de Admitere și cu profesorii de biologie, fizică și chimie din liceele din Iași și din Moldova, care au vizitat Universitatea în acest an, conducerea UMF Iași va restrânge numărul de manuale din bibliografie. Pentru fiecare materie de concurs, va fi ales un singur manual. La admiterea de anul viitor, va fi menținută ponderea mediei la bacalaureat. Media finală este formată din nota la teza scrisă (90 la sută) și media la bacalaureat (10 la sută).

Examenul de admitere va consta în teste grilă:

  • pentru Medicină și Medicină Dentară: Biologie clasa a XI-a (Anatomia și Fiziologia omului) (obligatoriu) și Chimie Organică sau Fizică (la alegere);
  • pentru Farmacie: Chimie Organică (obligatoriu) și Biologie Vegetală sau Biologie clasa a XI-a (la alegere);
  • pentru Asistență Medicală Generală, Tehnică dentară, Nutriție și dietetică: la alegere între Biologie clasa a XI-a (Anatomia și Fiziologia omului) sau Chimie organică;
  • pentru Balneo-fiziokinetoterapie și recuperare: Biologie clasa a XI-a (Anatomia și Fiziologia omului);
  • pentru Bioinginerie: la alegere între Matematică sau Biologie clasa a XI-a (Anatomia și Fiziologia omului).

În stabilirea numărului de întrebări dintr-un caiet de teză, la specializările la care există o disciplină de concurs obligatorie și una la alegere, 60 la sută dintre întrebări vor fi din disciplina obligatorie, iar 40 la sută din disciplina la alegere. Întrebările pot fi de tip complement simplu sau complement multiplu. Testele publicate sunt orientative, iar teza de concurs va cuprinde și teste la prima vedere. Ponderea acestora va fi stabilită ulterior. Va fi menținută durata tezei de trei ore, într-o singură zi. Tematica și bibliografia pentru admitere pot fi consultate aici. Metodologia de concurs va fi afișată cu minimum șase luni luni înainte.

Compania Marquardt Sibiu a câștigat, la finalul anului 2016, două premii importante în cadrul topurilor județene și naționale ale companiilor, acordate de Camera de Comerț și Industrie a României (CCIR) și de Camera de Comerț și Industrie a Județului Sibiu (CCIA Sibiu).

În topul județean organizat de CCIA Sibiu, Marquardt Schaltsysteme SCS Sibiu a ocupat locul I la grupa de activitate Industrie – “Fabricarea altor echipamente electrice”. Însă succesul Marquardt nu se limitează la nivelul județului. Compania a reușit și o clasare importantă în Topul Național al Firmelor din România 2016: locul al II-lea la Categoria Întreprinderi Foarte Mari, domeniul Industrie, grupa “Fabricarea altor echipamente electrice”. Premiul a fost înmânat, în cadrul Galei organizate la București, de către Mihai Dărăban, președintele Camerei de Comerţ şi Industrie a României.

Topul Național al Firmelor din România este realizat de Camera de Comerț și Industrie a României în fiecare an, pe baza rezultatelor obținute în anul anterior. Companiile sunt premiate pentru performanță economică, spirit antreprenorial și inovativ și comportament etic în afaceri. Conform organizatorilor, acesta reprezintă singurul clasament al companiilor care se supune rigorilor legii și unei metodologii complexe, implementate unitar de Sistemul Camerelor de Comerț și Industrie din România. În plus, este un reper pentru mediul de afaceri, un clasament al celor mai competitive firme din România. Clasamentul este structurat pe șase domenii de activitate: Cercetare-Dezvoltare – High Tech; Industrie; Agricultură, Silvicultură, Pescuit; Construcții; Servicii; Comerț și Turism.

Compania Marquardt Sibiu face parte din Grupul Marquardt, un conglomerat de firme internaționale, unul dintre liderii de piață în domeniul producției de întrerupătoare și sisteme de acționare electro-mecanice și electronice, pentru industriile automobilelor și aparaturii electrocasnice. Cu cei 2.750 de angajați, fabrica din Sibiu a devenit cea mai mare filială a Grupului Marquardt și a încheiat anul 2015 cu o cifră de afaceri de 1,138 de miliarde de lei, în creștere cu aproape 25 la sută față de cea din 2014.

Compania Dräxlmaier Timişoara și Colegiul Tehnic “Regele Ferdinand I” au inaugurat, la sfârșitul lunii octombrie, deschiderea sezonului de practică, în cadrul unui atelier amenajat pentru elevi în cadrul fabricii. Anul școlar 2016-2017 aduce în atelierul Dräxlmaier trei clase de elevi care vor învăța meserie într-un spațiu nou, utilizând echipamente și materiale aduse din Germania.

Inițiativa unei școli profesionale în Timişoara a fost demarată de Dräxlmaier în septembrie 2012, cu un grup de elevi care au urmat cursurile practice într-un atelier organizat în cadrul școlii. Din anul școlar 2016-2017, cei 22 de elevi din clasa a IX-a, a X-a şi a XI-a  vor face practică în cadrul unui atelier amenajat în cadrul fabricii Dräxlmaier Timişoara. De pregătirea tinerilor se va ocupa un trainer profesionist, angajat al fabricii. Tinerii vor putea să facă practică la patru discipline: electromecanică, pneumatică, hidraulică şi operaţii CNC. “Punem accent deosebit pe pregătirea practică, ne implicăm în organizarea curriculei, selectarea elevilor și asigurarea atelierelor de lucru, pentru cei trei ani de studiu. Cei mai buni elevi au şansa să-şi continue cariera alături de noi. O parte dintre absolvenţii anilor trecuţi fac deja parte din echipa noastră”, declară Dan Popovici, director general, Dräxlmaier Timişoara.

Colaborarea dintre Dräxlmaier Timişoara și Colegiul Tehnic “Regele Ferdinand I” a început în 2012, prin amenajarea unei săli de clasă pentru elevi și prin oferirea unei sponsorizări pentru dotarea cu echipamente de practică și manuale. “Suntem onorați de colaborarea cu Dräxlmaier, care s-a implicat activ în dezvoltarea și dotarea spațiilor de practică pentru elevii noștri. Lucrăm împreună, din 2012, la conştientizarea necesităţii existenţei şi dezvoltării școlilor profesionale. Tinerii instruiţi în acest sistem au şansa să învețe o meserie într-un spațiu care simulează perfect atmosfera dintr-o fabrică, astfel că la absolvire sunt cât se poate de bine pregătiţi să înceapă lucrul”, afirmă Gheorghe Bloancă, directorul Colegiului “Regele Ferdinand I”.

După modelul de succes al școlilor profesionale, Dräxlmaier Group a construit colaborări cu licee din toate oraşele în care își mai desfășoară activitatea: Braşov, Hunedoara, Satu Mare şi Piteşti. Peste 200 de elevi sunt susţinuţi de companie.

DESPRE DRÄXLMAIER GROUP

Este un furnizor de componente auto cu sediul central în Germania, cu peste 60 de locații în mai mult de 20 de țări și circa 55.000 de angajați în întreaga lume. Dräxlmaier Group este lider în domeniul tehnologic, pentru segmentul premium de automobile. Inventatorul cablajului specific fiecărui client, compania a patentat inovații în domeniul sistemelor de condus convenționale și alternative, ca și în domeniul componentelor electrice și electronice. Printre acestea se numără sistemele de cablaj și cele de baterii de înaltă tensiune. Ca lider de piață în crearea interioarelor pentru automobilele premium, Dräxlmaier Group furnizează console centrale, borduri și uși, precum și module de cockpit. În 2015, Dräxlmaier Group a realizat o cifră de afaceri de 3,7 miliarde de euro. Printre clienții săi se numără Audi, BMW, Cadillac, Jaguar, Land Rover, Maserati, Mercedes-Benz, Porsche, Tesla și Volkswagen.

Secția de badminton a CSU UVT, înființată în prima parte a acestui an, a făcut o achiziție de marcă: Collins Filimon, campionul național en titre de juniori și seniori la simplu băieți, unul din cele mai bune produse ale badmintonului românesc din ultimii ani.

Născut în București pe 14 februarie 1998, Collins a început badmintonul la CSS 6 București, sub îndrumarea profesorului Iordan Ionică. În ultimii ani a făcut parte și din echipa de seniori a Clubului Sportul Studențesc București, unde a fost antrenat de Daniela Timofte. A câștigat titlurile naționale la toate categoriile de copii și juniori. Încă de la 16 ani, a fost unul dintre candidații serioși la câștigarea Campionatului Național de seniori la simplu băieți, iar în 2015, la 17 ani, a reușit pentru prima oară să câștige titlul. La turneele internaționale de juniori, a avut mereu o evoluție remarcabilă, a câștigat concursuri în România, Cipru și Israel, și este clasat între primii zece juniori ai Europei.

Între 7 și 9 octombrie, a participat la Valamar Junior Open din Croația și a câștigat turneul, după o finală cu cehul Cristian Savin. A fost ultimul turneu pregătitor pentru Campionatul Mondial de juniori, programat la Bilbao, la începutul lui noiembrie. Obiectivele pe termen mediu și lung pentru Collins sunt clasarea între primii opt la Europenele de juniori din 2017, calificarea la Jocurile Europene din 2019 și la Jocurile Olimpice Tokyo 2020. Ar fi al doilea sportiv român calificat la Jocurile Olimpice la badminton, după Florin Balaban, în 1992. „Proiectul CSU UVT este foarte bine gândit și are o strategie pe termen lung. Aducem lângă noi adevărate valori, tineri ambițioși, sportivi care promit enorm. Să te numeri printre primii zece juniori la nivel european înseamnă mult și ne bucurăm să-l avem pe Collins în cadrul Clubului. Sunt convins că aici se poate dezvolta și mai mult, iar obiectivele sale și ale noastre sunt mărețe”, spune rectorul UVT, prof. univ. dr. Marilen Gabriel Pirtea.

La CSU UVT, Collins are alături trei sportivi timișoreni care au adus rezultate remarcabile, în ultimii ani. Florin Posteucă, Mircea Vasiu și Emanuela Avrămuț au fost primele nume de referință care s-au alăturat noului proiect propus de Universitatea de Vest din Timișoara, proiect ce are ca scop popularizarea badmintonului și, în același timp, susținerea performanței de nivel înalt. Fiecare dintre cei trei sportivi enumerați mai sus a avut clasări pe podium la etapele de Campionat Național, iar Mircea Vasiu a reușit, pentru prima oară, să joace finala unui turneu de seniori la simplu masculin, la Trofeul Danubius de la Galați, în septembrie.

Cel mai mare producător român de software a investit în amenajarea și dotarea unui laborator de informatică destinat studenților Facultății de Matematică şi Informatică din cadrul Universității Babeș-Bolyai din Cluj-Napoca.

Laboratorul amplasat în cadrul Facultății de Științe Economice și Gestiunea Afacerilor este dotat cu 12 calculatoare DELL/Intel Skylake de ultimă generație, proiector interactiv și mobilier modern, și asigură studenților hardware performant și condiții de lucru moderne. În plus, Bitdefender va fonda două cercuri studențești în cadrul universității, din anul universitar 2016-2017: unul de programare în limbajul C, unde vor participa 40 de studenți, și, ulterior, unul de pen-testing, securitate și atacuri informatice, de 25 studenți. Studenții care se înscriu la aceste cercuri vor beneficia de oportunități de angajare în cadrul companiei și de premii în produse în valoare de 10.000 de euro.

Peste 200 de studenți clujeni au parcurs programele de pregătire ale Bitdefender, în ultimii ani, iar unii au astăzi roluri de importanță strategică. 13 doctoranzi și 15 masteranzi lucrează în Bitdefender și, simultan, sunt implicați în pregătirea studenților, unde predau cursuri și laboratoare în facultățile clujene. „Evenimentul de astăzi este, în fapt, parte a unei colaborări fructoase, realizată de facultate cu compania Bitdefender, şi se constituie într-un exemplu fericit, alături de altele pe care le-am avut în ultimii ani, de implicare în comunitatea academică a mediului de afaceri şi a beneficiarilor muncii noastre. Realizarea unui curs de Securitate Software, sprijinirea realizării unui cerc de programare în C şi susţinerea manifestărilor ştiinţifice studenţeşti şi academice sunt alte repere în colaborarea noastră”, declară prof. univ. dr. Adrian Petruşel, decanul Facultăţii de Matematică şi Informatică din cadrul Universității Babeș-Bolyai.

100 dintre cei peste 1.000 de angajați ai Bitdefender lucrează în sediul din Cluj-Napoca. Angajații de aici se ocupă exclusiv de cercetare și dezvoltare, și sunt responsabili de tehnologii-cheie, vândute mai departe de către partenerii-integratori ai Bitdefender și folosite de sute de milioane de utilizatori din peste 150 de țări. Specialiștii din Cluj-Napoca se ocupă, printre altele, de analiză de software periculos, metode de detecție dinamică de malware pe bază de comportament, machine learning, big data analysis, tehnologii tip firewall și anti-rootkit, precum și soluții de securitate pe bază de virtualizare, care rulează în afara sistemului de operare. Efortul echipei din Cluj a contribuit decisiv la numeroase premii prestigioase obținute de produsele de securitate Bitdefender, pe parcursul ultimilor ani. „Parteneriatele public-private între universități și companii ajută studenții să devină mai competitivi și să se integreze rapid pe piața muncii. Universitatea Babeș-Bolyai reprezintă pentru Bitdefender un partener strategic, iar laboratorul Bitdefender duce colaborarea îndelungată la un alt nivel. Cluj-Napoca este unul dintre orașele de importanță fundamentală pentru Bitdefender și contribuie decisiv la produsele și tehnologiile românești folosite de 500 de milioane de utilizatori de pe toate continentele”, spune Sándor Lukács, Lead Technical Project Manager, Proactivity & Kernel Research, Bitdefender.

Bitdefender este o companie de securitate informatică cu activitate la nivel global, ce furnizează soluții revoluționare de protecție împotriva amenințărilor complexe, către 500 de milioane de utilizatori. A dezvoltat tehnologii destinate securității pentru piața rezidențială și corporații, recunoscute la nivel internațional, și a devenit un furnizor de încredere pentru protecția terminalelor și infrastructurilor hibride. Activitățile de cercetare și dezvoltare derulate în ultimii 15 ani și parteneriatele strategice îi permit să ofere clienților săi soluții de securitate solide.

Înfiinţată în 1581, Universitatea Babeş-Bolyai (UBB) este cea mai veche universitate din România, cu o lungă tradiţie în educaţie, cercetare şi deservirea  comunităţii locale. Este cea mai mare universitate din ţară și are mai mult de 40.000 de studenţi înscrişi la nivel de licenţă, masterat şi doctorat, în 520 programe de studii în limba română, maghiară, germană, engleză și franceză. UBB a fost clasată între primele trei universităţi din România, din punctul de vedere al calităţii programelor sale.

Pe 19 octombrie, Facultatea de Administrarea Afacerilor în Limbi Străine (FABIZ), din cadrul ASE București, lansează modulul de „Management Consulting”, în cadrul căruia studenții vor lucra împreună cu specialiști de la EY România și A.T. Kearney. Pe lângă accesul la informație actuală, bazată pe cazuri reale, viitorii consultanți vor avea ocazia să participe la stagii de pregătire la EY și A.T. Kearney.

Cursul este inspirat din practica reală, cu provocările și obligațiile de zi cu zi, ale unui profesionist din management consulting. „Acest modul este structurat în cel mai eficient mod prin care se poate face transferul de know-how din mediul privat în cel universitar. Formatul este interactiv, cu studii de caz, exerciţii practice, simulări de business şi metode de abordare şi rezolvare a celor mai complexe situaţii cu care se confruntă organizaţiile”, explică Tănase Stamule, prodecan FABIZ. La curs se pot înscrie studenți de anul al III-lea și de la master, din cadrul FABIZ, până pe 9 octombrie. Doar 60 dintre candidați vor fi selectați, în urma aplicației online. Modulul durează până pe 13 ianuarie 2017, iar predarea se face în limba engleză.

Lectorii de la EY România sunt Sorin Anagnoste, senior consultant, Vargha Moayed, partener, Andreea Mihnea, director de resurse umane, Andrei Benghea-Mălăieș, director executiv, Mircea Giurcan și Sofia Ionescu, senior manageri. „Pentru mine, acest curs reprezintă nu doar posibilitatea de a-mi împărtăși experiența dobândită în ultimii opt ani, ci și ocazia de a-i cunoaște personal pe viitorii specialiști în management consulting, deci pe viitorii mei colegi”, spune Sorin Anagnoste, senior consultant al EY România.

Lectorii de la A.T. Kearney sunt Ștefan Marcu, directorul biroului local al A.T. Kearney, Paul Murariu și Adrian Prelipcean, manageri, Alexandra Velescu, asociat, Mihai Buda, senior BA, și Florin Teleaba, senior consultant. „A.T. Kearney este onorată să facă parte din acest proiect împreună cu FABIZ și EY România. Angajamentul companiei față de sectorul academic, în general, și studenții din România, în particular, este o componentă esențială a viziunii de a fi în topul companiilor de consultanță în management și de a lucra cu oameni excepționali. Considerăm că este nevoie de atenția și sprijinul tuturor actorilor implicați în formarea tinerilor talentați și ne bucurăm să jucăm un rol-cheie în transferul de know-how către studenți, prin lansarea celui mai inovativ curs de Management Consulting într-o facultate din România. În același mod în care ne străduim să adăugăm valoare pentru clienții noștri, ne angajăm să contribuim într-un mod sustenabil și aducând avantaje pe termen lung studenților care vor participa în acest proiect”, declară reprezentanții A.T. Kearney.

Facultatea de Administrarea Afacerilor în limbi străine (FABIZ) este o instituție relativ nouă, care se concentrează foarte mult pe susținerea programelor de cercetare și pe implicarea profesorilor în astfel de activități. Mediul de lucru productiv sprijină cadrele academice în cercetări riguroase şi originale, destinate publicaţiilor academice de top. Lectorii îmbogăţesc şcoala cu experienţa solidă de afaceri, combinată cu credenţialele academice. De asemenea, industria locală oferă oportunităţi de a genera idei cu impact substanţial, care alimentează abordările creative în predare.

DESPRE EY ROMÂNIA

Este una dintre cele mai mari firme de servicii profesionale la nivel global, cu 190.000 de angajaţi în peste 700 de birouri din 150 de ţări şi venituri de aproximativ 27,4 miliarde de dolari, în anul fiscal încheiat la 30 iunie 2014. În România, EY este unul dintre liderii de pe piaţa serviciilor profesionale de la înfiinţare, în 1992. Cei peste 650 angajaţi din România şi Republica Moldova (Bucureşti, Cluj-Napoca, Timişoara, Iaşi şi Chişinău) furnizează servicii integrate de audit, asistenţă fiscală, asistenţă în tranzacţii şi servicii de asistenţă în afaceri către companii multinaţionale şi locale.

DESPRE A.T. KEARNEY

Este o companie internaţională de top, din domeniul consultanței în management, cu o prezență în 41 de țări, prin intermediul a 62 de birouri. „Consilieri de încredere pentru cele mai mari organizații mondiale, din 1926, suntem dedicați în a ne ajuta clienții să obțină impact sustenabil și avantaj pe termen lung. Avem o cultură distinctă, ce depășeste granițele organizaționale și geografice. Consultanții noștri sunt abordabili și au o pasiune pentru a inova. În biroul din București suntem o echipă de indivizi pasionați și dedicați, în continuă creștere, și reprezentăm o comunitate diversă”, precizează conducerea companiei.

Mai multe ...

Email Newsletter