Profesor INSEAD din top Thinkers50, invitat special al Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane

Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă ale lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR Club, programată în 4 aprilie, între orele 18,30-22, la Athenee Palace Hilton, Bucureşti.

În cadrul Galei, Gianpiero Petriglieri va oferi premiul Developing Trustworthy Leaders Award unuia dintre proiectele înscrise în competiţie la categoriile „Formare şi Dezvoltare” şi „Strategie de Resurse Umane”. Pentru acordarea acestui premiu, va căuta acele iniţiative de HR ce merg dincolo de selecţia, instruirea şi recompensarea leadership-ului competent şi eficient, și se concentrează pe nivelul de încredere dobândit de lideri în rândul echipelor lor.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Înaintea Galei, între orele 13,30-18, Gianpiero Petriglieri va susţine un Master Class cu tema „Competence is not enough: Developing Trustworthy Leaders in the Age of Nomadic Professionalism”.  În această sesiune interactivă, se vor aborda subiecte precum: diferenţele dintre era cetăţeniei corporative şi era profesionalismului nomad, sursele erodării semnificaţiei şi încrederii la locul de muncă şi rolul crucial al profesioniştilor din HR şi Learning & Development în cultivarea unui leadership de încredere.

DESPRE GIANPIERO PETRIGLIERI

Este Profesor Asociat în departamentul de Comportament Organizaţional al prestigioasei şcoli de business INSEAD. Cursurile şi cercetările sale premiate se concentrează pe ceea ce înseamnă şi ce presupune să devii lider. Este preocupat în special de dezvoltarea leadership-ului în era „profesionalismului nomad”, în care oamenii sunt profund ataşaţi de munca lor, dar slab afiliaţi la organizaţii, iar autenticitatea şi mobilitatea au înlocuit loialitatea şi promovarea ierarhică drept simboluri ale meritului şi succesului.

La INSEAD, coordonează Management Acceleration Programme, principalul program executiv al şcolii destinat liderilor emergenţi, şi conduce iniţiativa pentru Inovaţie în Învăţare şi Predarea Excelenţei. A prezidat Global Agenda Council din cadrul World Economic Forum, pe tema noilor modele de leadership, iar în 2017 a fost inclus în topul Thinkers50 al celor mai influenţi gânditori de management ai lumii.

Cercetările sale au apărut în Administrative Science Quarterly, Academy of Learning & Education şi Organization Studies. Publică regulat în Harvard Business Review, unde eseurile sale au fost incluse printre „ideile care au conturat managementul” în patru din ultimii cinci ani. Cercetările şi articolele sale au fost prezentate, printre altele, la BBC, Financial Times, The Economist, The Wall Street Journal, BusinessWeek şi Forbes.

DESPRE HR CLUB

Este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţată în 2004, are misiunea de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu. HR Club are peste 450 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România. HR Club este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM), al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA) şi al Consiliului Economic şi Social (CES), și este una dintre cele 15 organizaţii reprezentative ale societăţii civile.

S-ar putea să-ţi placă

By 

Email Newsletter

Close