Elena Badea

Sistemele de evaluare a performanței au fost aduse în România de companiile multinaționale. Bunele practici ale acestor companii au transformat modul în care se derulează multe procese de business în mare parte a mediului privat autohton. Impactul a fost și ...

Funcția de HR are patru roluri posibile în cadrul companiei: tranzacțional, funcțional, strategic și pozițional. Fiecare corespunde unei filozofii diferite despre angajați și modul în care aceștia contribuie la dezvoltarea companiei. Cel mai adesea, companiile nu trec dincolo de rolul ...

Deși centrarea pe client nu este un concept nou, a ajuns să fie tot mai relevant în contextul transformării digitale a companiilor, a marketingului digital, a capacității managerilor de a monitoriza, înțelege și modela experiența clientului. Elena Badea Managing Partner ...

Cu o experiență de peste 20 de ani în susținerea dezvoltării potențialului echipelor și cu o educație formală în psihologie și administrarea afacerii, cu accent pe dezvoltarea leadership-ului și a modelelor de afaceri, George Agafiței se alătură brandului Valoria. George ...

Compania care oferă servicii de training, consultanţă şi executive coaching își extinde gama de servicii pe segmentul studiilor de piață. Cu o experiență cumulată de zeci de ani în cercetarea aprofundată a pieței din România, echipa de profesioniști Valoria a ...

Conform studiului „Evoluția afacerilor în 2018”, lansat azi de Valoria și realizat în parteneriat cu Doingbusiness.ro, procentul companiilor care se așteaptă la scăderea profitului, în 2018, este de două ori mai mare decât la începutul anului trecut, iar al celor ...

Brandul personal conține setul de caracteristici care evidențiază fiecare persoană și comunicarea acesteia. Însă opțiunile care definesc în mod specific brandul fiecăruia sunt rezultatul alegerii dictate de vârstă, educație și gen. Elena Badea Managing Partner @ Valoria Business Solutions Deoarece ...

În 20-21 februarie, Hotel Radisson Blu din București va găzdui conferința HR Strategist, organizată de BusinessMark. Specialiștii români și străini se reunesc pentru a discuta despre importanța implicării departamentului de HR în implementarea unei filosofii strategice și suportul pe care ...

Cu o experiență profesională de peste 15 ani în departamentele de marketing și business development ale unor mari companii multinaționale și afaceri de familie din România, lideri în domeniile lor de activitate, Gabriela Streza se alătură echipei Valoria, ca Business ...

Pentru 60 la sută dintre companii, cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este retenția angajaților cu potențial ridicat și cu performanțe deosebite, relevă studiul „Tendințe și provocări în HR 2017”, realizat de Valoria, în colaborare ...
Mai multe ...

Email Newsletter

Close