lideri

Există o vorbă în afaceri: „Nimeni nu se scoală pe 1 ianuarie, fie el CEO sau un simplu angajat, să-și propună să aibă un nou an slab ca rezultate. Nimeni nu pleacă dimineața spre locul de muncă propunându-și să aibă ...

25 de tineri vor fi pregătiți de eMAG pentru a deveni lideri în industria de ecommerce. Valoarea investiției în dezvoltarea lor este de circa 250.000 de euro. eMAG extinde programul de dezvoltare accelerată a tinerilor, Future 25, în afara companiei. ...

Fiecare dintre noi, cei care am condus echipe, ne-am dorit în echipă oameni cu care să ne înțelegem bine și să știm că tragem împreună pentru același țel. Nu ne dorim „clone” sau „yesmen” – dimpotrivă, apreciem diversitatea cognitivă, pentru ...

În contextul transformărilor accelerate, liderii companiilor vorbesc nediferențiat despre agilitate, îmbunătățire, managementul schimbării. Se naște o contradicție între ceea ce spun și ceea ce fac. Pe de o parte, nu mai au timp de nuanțe și subtilități, pentru că trebuie ...

Nu poate exista leadership fără influență, deoarece influențarea, inclusiv prin puterea exemplului, este modul în care liderii conduc. Există o diferență profundă între leadership și management. Ambele sunt importante în cadrul unei organizații, dar managementul este un proces și poate ...

Emanuel Chirilă a inventat o cască de motociclist care, în caz de accident sau nevoie, trimite singură un SMS de solicitare de ajutor, cu coordonatele locului în care se află. Proiectul său, Blue Helmet, a fost prezentat în premieră la ...

Leadership-ul și managementul, deși constituie roluri diferite, devin complementare în asumarea activității de conducere. Alina Făniță CEO @ PKF Finconta Managerul maximizează valoarea pentru companie, echipă și pentru sine, când este pasionat de ceea ce face, implicat în realizarea tuturor ...

Umanizarea leadership-ului şi dezvoltarea abilităţii liderilor de a înţelege, respecta şi răspunde la interesele şi aspiraţiile oamenilor pe care îi conduc – acestea sunt preocupările din centrul activităţii de cercetare şi consultanţă corporativă ale lui Gianpiero Petriglieri, invitatul Galei HR ...

După ce am terminat facultatea și am intrat în banking, timp de aproape zece ani, am avut ocazia să lucrez cu un manager care era un mic Stalin. Dacă aveai opinii diferite sau comentai hotărârile Balaurului, căci așa îi spuneam ...

Transformarea mediului de business obligă liderii să se transforme și ei. Mediul de operare al companiilor este puternic influențat de ritmul schimbărilor și complexitatea provocărilor. În acest mediu, caracterizat de volatilitate ridicată, incertitudine, complexitate și ambiguitate, liderii trebuie să performeze. ...
Mai multe ...

Email Newsletter

Close