Valoria

Fiecare an aduce direcții noi de evoluție pentru marketingul digital. Unele sunt confirmate de tendințele pe termen mediu sau lung, altele se derulează foarte repede și se pierd pe parcurs. Ceea ce este clar este faptul că mult din ceea ...

Conform studiului „Tendințe și provocări în HR 2018”, realizat de Valoria, în colaborare cu BusinessMark, 79 la sută dintre companii spun că cea mai importantă provocare strategică de la nivelul funcției de HR este menținerea unui nivel ridicat de implicare ...

Fiecare organizație are nevoie de echipe prin care să obțină rezultate în mod predictibil, repetabil, scalabil și a căror generare să aducă un sentiment de împlinire membrilor echipei. Dacă primele trei cerințe (predictibilitate, repetitivitate și scalabilitate) pot fi puse în ...

Clientul decide, managerii execută – așa pare să arate acum relația comercială. Decidenți în cadrul companiei, managerii se ghidează după feedback-ul clientului. Dezintermedierea pe care internetul și tehnologia au generat-o dă putere de alegere clienților, iar asimetria de informații, care ...

În sfârșit, ai fost promovat manager. Pentru prima dată, ai în subordine mai mulți angajați care îți raportează. Ești încântat să te faci remarcat și să-ți duci cariera la nivelul următor. Dar orice responsabilitate nouă vine la pachet cu un ...

În prezent, 50 la sută din populația globolului are sub 30 de ani. Este cea mai tânără populație din istoria umanității. Potrivit studiului World Economic Forum Global Shapers Survey, un studiu la care au răspuns peste 30.000 de tineri cu ...

„Motoarele” domeniului de CSR încetinesc, în 2018, față de 2017, și semnificativ mai puține companii își implică angajații în acțiunile de CSR, relevă noua ediție a studiului Dinamica și Perspectiva domeniului CSR în România, lansat de Valoria, împreună cu CSRMedia.ro. ...

Există o vorbă în afaceri: „Nimeni nu se scoală pe 1 ianuarie, fie el CEO sau un simplu angajat, să-și propună să aibă un nou an slab ca rezultate. Nimeni nu pleacă dimineața spre locul de muncă propunându-și să aibă ...

Din septembrie, Școala Informală de IT dă startul primei grupe de „Marketing Strategy for IT Companies”, în campusul din București. Programul educațional, susținut de Elena Badea, de la Valoria, și Robert Zănescu, de la Zephyr Group, are ca scop pregătirea ...

Până în 2025, a patra revoluție industrială va aduce dezvoltări uimitoare în Inteligență Artificială, robotică și transport autonom, ceea ce va transforma radical modul în care trăim și lucrăm. Se discută deja intens despre locuri de muncă ce vor dispărea ...
Mai multe ...

Email Newsletter

Close