Bogdan Brînzaș: crește brandul sau doar imaginea lui?

Keynote speaker al evenimentului, Bogdan Brînzaș a fondat, în 1994, prima agenție de branding din România. După mai bine de trei decenii de lucru în domeniu, vorbește la Sibiu despre „Organizațiile axate pe expansiune agresivă de imagine vs cele bazate pe construcție organică”.

Practician, consultant și autor al volumului Brand România: Marea evadare dintre Miorița și Dracula, Bogdan Brînzaș pune față în față două moduri de creștere: vizibilitatea obținută rapid și construcția capabilă să susțină un brand dincolo de campanii.

Doru Șupeală: când cultura companiei ajunge în spațiul public

Creatorul Hacking Work și PozitiVești, Doru Șupeală, aduce în prim-plan experiențele care ies din organizații și ajung să le definească imaginea publică.

Ce spune o companie despre sine ține de comunicare. Ce spun oamenii după ce au lucrat acolo intră deja în reputație. Din poveștile, tensiunile și practicile organizaționale care ajung la Hacking Work, Doru Șupeală construiește o perspectivă directă asupra relației dintre cultura internă, leadership și încrederea publică.

Delia Pușcă, fondator BE Remarkable și organizator: „Am construit această ediție în jurul unor perspective care pot intra în dialog, nu al unor discursuri izolate. Bogdan Brînzaș aduce diferența dintre vizibilitate și construcție, iar Doru Șupeală aduce diferența dintre cultura declarată și cea povestită de oameni. Împreună, deschid o conversație pe care companiile nu o mai pot trata doar ca pe un exercițiu de comunicare”.

Din public, în proces: Speed Branding

Codul Bunelor Afaceri nu rămâne o succesiune de discursuri. Printr-o experiență de Speed Branding, ideile circulă în sală, perspectivele se întâlnesc, iar participanții intră direct în proces.

Momentul este construit de Bogdan Grigore, fondator IAF România și Facilitare.ro, facilitator și practician de improvizație aplicată în business, cu peste 20 de ani de experiență în lucrul cu grupuri. Formatul mută accentul de la simpla audiție la participare: fiecare participant lucrează cu perspectivele unei întregi săli și pleacă din experiență cu cel puțin o idee pe care o poate aplica în propriul context profesional.

Masa Bunelor Afaceri: aceeași temă, realități profesionale diferite

Bunele maniere profesionale nu arată la fel într-un proiect de arhitectură, într-o tranzacție imobiliară, într-o discuție financiară, într-un proces de recrutare sau într-o companie tehnică. De aceea, Masa Bunelor Afaceri reunește profesioniști din domenii diferite și privește conduita profesională acolo unde ea devine concretă: în relația cu un client, un candidat, un coleg, un partener sau o comunitate.

Real estate, arhitectură, finanțe, industrie, employer branding și tehnologie intră în aceeași conversație, fiecare cu propriile situații, dileme și standarde.

De la reputația unei organizații la imaginea unui oraș

Emil Hurezeanu, fost ministru al Afacerilor Externe, fost ambasador al României în Germania și Austria și Ambasador de Onoare al Sibiului, deschide perspectiva diplomației asupra felului în care oamenii, cultura și companiile devin cartea de vizită a unei comunități dincolo de granițe.

Conversația despre Sibiu și reputația sa îi include și pe Astrid Fodor, Nicu Ștefănuță și Ana Bugneriu, alături de reprezentanți ai mediului de afaceri și ai comunității locale.

Primul ghid românesc dedicat bunelor maniere personale și profesionale

La eveniment, Delia Pușcă va anunța în premieră apariția ghidului Fii remarcabil. Trăiește cu eleganță, disponibil pentru achiziție la fața locului.

Delia Pușcă: „Am scris acest ghid ca să aduc eticheta mai aproape de viața reală și să arăt că eleganța nu înseamnă perfecțiune, ci atenție, claritate și bun-simț. Este începutul unei misiuni pe care o voi continua ori de câte ori voi avea ocazia. Iar dacă ghidul va schimba măcar felul în care un om îl face pe altul să se simtă, atunci și-a îndeplinit rostul”.

Delia Pușcă va anunța în premieră apariția ghidului Fii remarcabil. Trăiește cu eleganță.

Codul Bunelor Afaceri

• Data: 20 octombrie 2026
• Ora: 17
• Locația: Odissea Events Hall, Sibiu
• Înscrieri: beremarkable.ro/codul-bunelor-afaceri/

Printre companiile care s-au alăturat comunității profesionale construite în jurul bunelor maniere se numără Dwelling Study Department, Kiwi Finance, ODU, Retrasib, Keller Williams, Papervee, Hug the Plate, Delight Social Flavors

Post-ul Ultimele două săptămâni până la Codul Bunelor Afaceri: Bogdan Brînzaș și Doru Șupeală vin la Sibiu apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Ne aflăm într-un moment în care recrutarea a evoluat de la job description către skills-based hiring. Liderii de HR și organizațiile trebuie să-și adapteze strategiile de atragere a talentelor ca să identifice potențialul și aptitudinile necesare viitorului. La Alma Health & SPA Retreat, vor discuta despre modul în care prioritățile de business redefinesc profilul angajatului ideal și despre tehnicile de talent mapping, pe o piață marcată de deficitul de specialiști.

Nu vor lipsi din agendă discuțiile despre folosirea inteligenței artificiale în activitățile profesionale de zi cu zi, transformarea procesului de învățare și redesenarea politicilor de wellbeing ale organizațiilor.

Între speakerii care au confirmat prezența la eveniment se regăsesc:

• Emilia Constantinescu, Vice President Human Resources, VARD SHIPYARDS ROMANIA, șantierul naval din Brăila
• Paula Baicu, HR Director, Damen Shipyard Galați
• Alina Donici, Managing Partner, Artesana
• Oana Boazu, Manager Informații pentru Afaceri, Marine Engineering Galați
• Andreea Ion, HR & Organizational Performance Director, AAYLEX ONE
• Cristina Hurghiș, Chief Financial Officer, Eldomir Group, Co-Owner, Alma Health & SpaRetreat
• Diana Mădălina Filipescu, Manager Divizia Vânzări – Regiunea Sud Est, Rețeaua de sănătate REGINA MARIA
• Mihai Zânt, Fondator INNERSIS și CareerShift, Executive Coach& Trainer
• Luiza Banyai, Member of Romanian Council Board, Romanian Diversity Charter, People Experience Expert & Companies Transformation Advisor
• Simona Maxim, Co-Founder & Teambuilding Experience Designer, Teamly

Moderator al evenimentului va fi Daniel Drăgan, Managing Partner, BusinessMark.

Evenimentul HR Uncovered se adresează unei arii largi de profesioniști: HR Managers & HR Directors, People Managers, Culture Managers, HR Business Partners, Talent Acquisition Managers, Learning & Development Managers, Employer Branding Managers, Employee Experience Managers, HR & PR Specialists, Recruitment Managers, Internal & External Communication Managers, General Managers.

Mai multe informații pot fi găsite pe pagina oficială a evenimentului sau la adresa: office@business-mark.ro.

MAGNETICO este un proiect realizat de BusinessMark. În această toamnă, va ajunge și la Brașov, Sibiu, Oradea, Timișoara, Baia Mare-Satu Mare.

• Parteneri: SD Worx, OLX Locuri de Muncă, Rețeaua de Sănătate Regina Maria, WizOne HR, Alma Health & SPA Retreat
• Parteneri de tehnologie: 4pay.ro
• Partener de monitorizare: mediaTrust
• Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, ProBrăila, Jurnalul de Brăila, infoEST, Spotmedia, Portal HR, PRwave, Digital-Business.ro, Business Voice, MATEK, Business Press, Jurnalul de Afaceri, Global HR Manager, România Durabilă, Economistul, Club Economic, Spațiulconstruit.ro, Business Age, Transilvania Business

DESPRE BUSINESSMARK

Din 2013 organizează evenimente business „concept propriu”, cu o abordare „all-industries”, dedicată unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Își propune să creeze contexte pentru schimbul de experiență, dezvoltare și inspirație, și să producă un impact concret în viețile profesionale ale participanților.

Dincolo de evenimentele proprii, organizează evenimente construite pentru parteneri, adaptate obiectivelor acestora. Oferă servicii complete de consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului, management de eveniment și optimizarea bugetului pentru evenimente B2B.

Post-ul MAGNETICO ajunge pentru al doilea an consecutiv în regiunea Galați-Brăila. Lideri din departamentul HR dezbat provocările de pe piața muncii apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Conferința va fi structurată sub forma a două paneluri, în care lideri financiari importanți vor deschide o conversație strategică despre viitorul Regulatory Reporting & Data Management: adaptarea rapidă la schimbările de reglementare, acuratețea și trasabilitatea datelor, automatizarea proceselor, rolul AI și arhitecturile moderne de date.

Între speakerii ce au confirmat prezența se regăsesc:

• Cristian Racu, Director General, Biroul de Credit
• Florin Dănescu, Preşedinte Executiv, Asociația Română a Băncilor
• Simona Andrei, Vicepreşedinte al Comitetului de Direcţie, CEC Bank
• Mircea Busuioceanu, Vicepreședinte Divizia Risc, Raiffeisen Bank
• Teodor Balasanian, CFO, Salt Bank
• Iulia Cernatescu, Director Financial Reporting, Garanti BBVA România
• Andrei Dochia, Risk Consulting Leader Romania, CEE Central, Marsh
• Daniel Călin, Chief Information Officer, CEC Bank
• Călin Rangu, Co-Founder & Vice-President, CIO Council România
• Emanuel Oană, CEO, New Business Dimensions

Pe parcursul sesiunilor, moderate de Daniel Drăgan, Managing Partner @ BusinessMark, invitații vor răspunde unor întrebări esențiale pentru liderii din domeniul financiar:

• Cum facem față noilor cerințe de reglementare fără ca fiecare schimbare să devină un proiect IT complex?
• Cât timp se pierde astăzi pentru verificarea și corectarea datelor și cât rămâne pentru analiză?
• Cum transformăm datele pregătite pentru raportarea către autorități într-o resursă relevantă și valoroasă pentru deciziile de business?

Regulatory Reporting Reimagined se adresează unei arii largi de profesioniști: CEO, CFO, Chief Operations Officer, Chief Information Officer, Chief Data Officer, Chief Risk Officer, Head of Regulatory Reporting, Finance Director, Compliance Director, IT Director, Data Governance Managers.

Mai multe informații pot fi găsite pe pagina oficială a evenimentului sau direct de la organizatori, la adresa: office@business-mark.ro

Evenimentul Regulatory Reporting Reimagined este un proiect realizat de BusinessMark și New Business Dimension

• Partener de monitorizare: mediaTrust
• Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, Spotmedia, Ziarul Bursa, Financial Market, Contzila, 1asig.ro, Juridice.ro, Curierul Fiscal, Jurnalul de Afaceri, Transilvania Business, Digital-Business.ro, PRwave, Business Voice, Spațiulconstruit.ro, Business Press, România Durabilă, Club Economic, Economistul, Business Age, MATEK

DESPRE BUSINESSMARK

Din 2013 organizează evenimente business „concept propriu”, cu o abordare „all-industries”, dedicată unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Își propune să creeze contexte pentru schimbul de experiență, dezvoltare și inspirație, și să producă un impact concret în viețile profesionale ale participanților.

Dincolo de evenimentele proprii, organizează evenimente construite pentru parteneri, adaptate obiectivelor acestora. Oferă servicii complete de consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului, management de eveniment și optimizarea bugetului pentru evenimente B2B.

DESPRE NEW BUSINESS DIMENSIONS

Este o companie românească de tehnologie, cu peste 15 ani de experiență în dezvoltarea și implementarea de soluții de data management, regulatory reporting, business intelligence și analytics. Cu experiență în sectorul financiar-bancar, sprijină organizațiile în automatizarea proceselor complexe și valorificarea datelor pentru raportare, analiză și decizii de business, utilizând tehnologii moderne de cloud, data & AI.

Post-ul Regulatory Reporting Reimagined: lideri financiari de top deschid dialogul despre viitorul raportării și provocările din domeniu apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Adrian Simionescu, Transfer Pricing Director, și Alexandra Pleșa, Transfer Pricing Manager, au vorbit despre noile reguli care se aplică tranzacțiilor derulate începând cu anul fiscal 2026 și procedurilor de administrare fiscală inițiate din 1 ianuarie 2027, dar și despre impactul asupra procesului de conformare, documentației de prețuri de transfer și pregătirii contribuabililor pentru inspecțiile fiscale.

Cei doi specialiști au analizat modificările privind obligațiile de documentare și noile praguri de semnificație și impactul noilor cerințe asupra analizei funcționale și a studiilor de comparabilitate. Participanții au primit și recomandări pentru actualizarea politicilor de prețuri de transfer și a proceselor interne.

Adrian Simionescu: „În practică, am observat o tendință de creștere a interesului autorităților pentru transparentizarea detaliilor referitoare la tranzacțiile intragrup și o consolidare a capacității autorității fiscale de a corela și de a analiza rapid volume semnificative de date provenite din surse diferite, pe fondul digitalizării accelerate a ANAF.

Actualizarea documentației aferente anului 2025 reprezintă un moment potrivit pentru ca fiecare companie să își reevalueze situația prețurilor de transfer și coerența dintre contracte, tranzacțiile desfășurate, rezultatele financiare și documentația disponibilă. O astfel de analiză este cu atât mai importantă pentru marii contribuabili, având în vedere că noul Ordin nr. 828/2026 introduce termene foarte scurte. Companiile trebuie să identifice și să remedieze eventualele neconcordanțe în paralel cu documentarea tranzacțiilor derulate în anul fiscal 2026, înainte de termenul de depunere sau de o eventuală solicitare a autorității fiscale”.

Alexandra Pleșa: „Ordinul 828 nu schimbă doar formatul dosarului, schimbă momentul în care compania trebuie să înceapă pregătirea. Așadar, documentarea prețurilor de transfer devine un proces de conformare continuă”.

Seminarul „Prețurile de transfer: Noua arhitectură a conformării în 2027” a fost organizat de NOA, cu sprijinul BusinessMark.

• Partener de monitorizare: mediaTrust
• Parteneri media: ro, Spotmedia, Ziarul Bursa, Financial Market, Contzila, 1asig.ro, Juridice.ro, Curierul Fiscal, Jurnalul de Afaceri, Transilvania Business, Digital-Business.ro, PRwave, Business Voice, Spațiulconstruit.ro, Business Press, România Durabilă, Club Economic, Economistul, Business Age, MATEK

DESPRE NOA

Companiile care doresc o evaluare a documentației de prețuri de transfer în raport cu noile cerințe ale Ordinului nr. 828/2026 se pot adresa echipei NOA la office@noagroup.ro.

NOA este o firmă de consultanță fiscală, audit intern și financiar, consultanță de business și M&A, cu peste zece ani de experiență și birouri în București, Cluj-Napoca și Zug (Elveția). Peste 100 de companii locale și internaționale, din tehnologie, infrastructură, FMCG și retail, lucrează cu echipa NOA în proiecte de consultanță fiscală națională și internațională, prețuri de transfer, asistență în inspecții fiscale, due diligence fiscal și financiar, restructurări și tranzacții. Prețurile de transfer reprezintă una dintre practicile centrale ale firmei și acoperă documentarea și asistența în relația cu autoritățile fiscale.

DESPRE BUSINESSMARK

Din 2013 organizează evenimente business „concept propriu”, cu o abordare „all-industries”, dedicată unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Își propune să creeze contexte pentru schimbul de experiență, dezvoltare și inspirație, și să producă un impact concret în viețile profesionale ale participanților.

Dincolo de evenimentele proprii, organizează evenimente construite pentru parteneri, adaptate obiectivelor acestora. Oferă servicii complete de consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului, management de eveniment și optimizarea bugetului pentru evenimente B2B.

Mai multe detalii pot fi obținute la adresa: office@business-mark.ro/ tel.: +40 787.768.700.

Post-ul Prețurile de transfer în 2027: specialiștii NOA despre noile cerințe de conformare apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Fondată în 1996, CCIFER a ajuns, în trei decenii, la o comunitate de peste 600 de membri, formată din companii cu capital francez, internațional și românesc, ONG-uri și instituții academice.

Evoluția numărului de membri este una dintre cifrele care ilustrează cel mai bine dezvoltarea organizației. În 2005, CCIFER avea 186 de membri. În 2007 erau 303, iar în 2015 și 2018 numărul lor crescuse deja la 257. Astăzi, sunt peste 600 și cumulează o cifră de afaceri de peste 47 de miliarde de euro. Comunitatea de business reprezentată de CCIFER creează peste 260.000 de locuri de muncă în economia locală.

În cei 30 de ani, CCIFER a organizat peste 1.500 de evenimente, a oferit consiliere în domenii strategice pentru mai mult de 900 de companii și a implicat peste 3.000 de studenți în programe de formare și consiliere în carieră. A elaborat cinci cărți albe în energie, agricultură, competitivitate, construcții și sănătate.

Aproximativ 70 la sută dintre membrii CCIFER provin din sectorul IMM, ceea ce oferă organizației o structură care include atât companii mari, cât și firme antreprenoriale.

30 de ani de relații economice franco-române

Aniversarea are loc într-un moment în care relația economică dintre România și Franța cunoaște o amploare semnificativă. Investițiile franceze directe cumulate în România au ajuns la 12,9 miliarde de euro, în 2024, iar valoarea schimburilor comerciale a trecut de 11,7 miliarde de euro, în 2025. Franța este unul dintre principalii investitori străini în România.

Nicolas Richard, președintele CCIFER: “<Creștem împreună> este motto-ul care ne-a ghidat și continuă să ne definească activitatea. Mandatul nostru de anul acesta se va concentra, pe lângă obiectivele anuale, pe definirea unei viziuni de dezvoltare pentru România în următorii 30 de ani, aliniată la prioritățile comunității noastre”.

Companiile franceze își văd viitorul în România

Un studiu realizat de CCIFER, în aprilie, în rândul companiilor membre, arată că mediul de afaceri franco-român își păstrează interesul pentru România, chiar dacă percepe actualul context economic și geopolitic drept dificil.

Aproape 100 de companii din servicii, industrie, finanțe și IT au participat la cercetarea „România peste 30 de ani – o viziune comună”. Studiul a inclus atât IMM-uri, cât și companii cu peste 1.000 de angajați, cu activitate la nivel național și local.

100 la sută dintre companiile participante au spus că își văd compania activă în România pe termen lung. În același timp, 79,5 la sută dintre respondenți indică îngrijorarea ca reacție la actualul context geopolitic și macroeconomic, iar 33,3 la sută indică scepticismul. Speranța apare la 14,1 la sută dintre respondenți, iar optimismul la 3,5 la sută.

Companiile spun că răspunsul la acest context va fi, în primul rând, agilitatea. 56,9 la sută dintre respondenți indică agilitatea organizațională și decizională, 48,8 la sută eficientizarea costurilor și a producției, 39,3 la sută inovația pragmatică, iar 31,3 la sută prudența în investiții și expunerea la risc.

Studiul identifică mai multe avantaje competitive ale României: capitalul uman, poziționarea geostrategică, potențialul energetic și agricol, accesul la fonduri europene și costurile competitive din anumite sectoare.

Pentru următorii cinci ani, companiile indică mai multe direcții de investiții, între care inteligența artificială și automatizarea, machine learning, digitalizarea și transformarea digitală, infrastructura IT, capitalul uman și formarea profesională. Pe aceeași listă se află energia verde, tranziția energetică, economia circulară, extinderea regională, accesul la noi piețe și retenția talentelor.

În perspectiva următorilor 30 de ani, participanții la studiu descriu România ca o țară prosperă, europeană, modernă și stabilă. Studiul indică și o schimbare de perspectivă: România nu este privită doar ca o piață, ci ca un loc în care companiile aleg să rămână.

DESPRE CCIFER

Fondată în 1996, este astăzi una dintre cele mai reprezentative organizații de afaceri din țară și reunește o comunitate puternică, implicată în dezvoltarea și competitivitatea României. Datorită apartenenței sale la o rețea internațională de 120 de camere în 98 de țări, acționează ca un partener-cheie în transformarea durabilă a comunităților, a companiilor și a societății românești.

În sprijinul celor 600 de membri – companii cu capital francez, internațional și românesc, ONG-uri și universități -, CCIFER dezvoltă servicii adaptate și reunește actori care ocupă poziții strategice în numeroase sectoare ale economiei naționale. În dialogul public-privat, exprimă poziția comună a investitorilor francezi din România, în parteneriat cu alte organizații majore de business pentru dezvoltarea țării.

Post-ul „Creștem împreună”: CCIFER aniversează 30 de ani în România. Trei decenii de 30 de ani de savoir-faire francez în economia românească apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Seminarul se va desfășura în format fizic, între orele 9-14,30, la JW Marriott Bucharest Grand Hotel, și este dedicat profesioniștilor din departamentele financiar-contabile și fiscale: directori financiari, directori economici, tax manageri, manageri financiari, contabili și tuturor persoanelor implicate în gestionarea relațiilor intragrup și a conformării în materie de prețuri de transfer.

În cele două sesiuni, Adrian Simionescu, Transfer Pricing Director, și Alexandra Pleșa, Transfer Pricing Manager, vor îmbina explicațiile tehnice cu exemple practice, inspirate din experiența echipei NOA în proiecte de documentare și în inspecțiile fiscale, astfel încât participanții să înțeleagă nu doar ce se schimbă, ci și cum trebuie implementate noile cerințe în activitatea de zi cu zi.

Ei vor aborda subiecte precum:

• modificările privind obligațiile de documentare și noile praguri de semnificație
• informațiile suplimentare care trebuie incluse în dosarul prețurilor de transfer
• impactul noilor cerințe asupra analizei funcționale și a studiilor de comparabilitate
• recomandări privind actualizarea politicilor de prețuri de transfer și a proceselor interne

Adrian Simionescu, Transfer Pricing Director, NOA: „Ordinul 828/2026 schimbă momentul în care ANAF vede informația de prețuri de transfer. Până acum, dosarul se pregătea și se prezenta la cerere. Din 2027, marii contribuabili îl depun anual, iar analiza de risc începe cu mult înainte de prima zi de inspecție. Companiile care își actualizează politicile și procesele interne acum vor ajunge la control cu documentația deja verificată”.

Mai multe informații  pot fi găsite pe pagina oficială a evenimentului sau prin contactarea organizatorilor.

• Seminarul „Prețurile de transfer: Noua arhitectură a conformării în 2027” este un proiect NOA, realizat cu susținerea BusinessMark.
• Partener de monitorizare: mediaTrust
• Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, Spotmedia, Ziarul Bursa, Financial Market, Contzila, 1asig.ro, Juridice.ro, Curierul Fiscal, Jurnalul de Afaceri, Transilvania Business, Digital-Business.ro, PRwave, Business Voice, Spațiulconstruit.ro, Business Press, România Durabilă, Club Economic, Economistul, Business Age, MATEK

DESPRE NOA

Este o firmă de consultanță fiscală, audit intern și financiar, consultanță de business și M&A, cu peste zece ani de experiență și birouri în București, Cluj-Napoca și Zug (Elveția). Peste 100 de companii locale și internaționale, din industrii precum tehnologie, infrastructură, FMCG și retail, lucrează cu echipa NOA în proiecte de consultanță fiscală națională și internațională, prețuri de transfer, asistență în inspecții fiscale, duediligence fiscal și financiar, restructurări și tranzacții. Prețurile de transfer reprezintă una dintre practicile centrale ale firmei și acoperă atât documentarea, cât și asistența în relația cu autoritățile fiscale.

DESPRE BUSINESSMARK

Din 2013, organizează evenimente business concept propriu, cu o abordare all-industries dedicată unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Își propune să creeze contexte pentru schimbul de experiență, dezvoltare și inspirație, și să producă un impact concret în viețile profesionale ale participanților.

Dincolo de evenimentele proprii, organizează evenimente construite pentru parteneri, adaptate obiectivelor acestora. Oferă servicii complete de consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului, management de eveniment și optimizarea bugetului pentru evenimente B2B.

Post-ul „Prețurile de transfer: Noua arhitectură a conformării în 2027”: Pe 23 septembrie, afli cum îți poți pregăti organizația pentru a răspunde noilor cerințe legislative apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Discuțiile vor aborda și orientarea pieței către active mai performante, eficiente energetic și adaptate noilor cerințe ale chiriașilor, investitorilor și consumatorilor, și integrarea soluțiilor data-driven și AI în procesele de dezvoltare, administrare și asset management. Pe o piață mai matură și mai competitivă, accentul se mută tot mai mult de la expansiune accelerată către reziliență, optimizare operațională și crearea de valoare pe termen lung.

Agenda ediției:

09-10,15: Panel cu focus pe sectorul Retail, moderat de Liana Dumitru, Director | Retail Agency, Colliers România, la care vor participa:

• Cornelia Nicolae, Retail Operations Director, FASHION HOUSE Outlet Centre
• Venera Munjev, Group Asset Manager, CatInvest Eastern Europe
• Vlad Mustață, Leasing Manager, LPP Romania Fashion
• Adrian Bratu, Investment Manager, Global Vision

10,15-11,30: Panel cu focus pe sectoarele Industrial & Logistics, moderat de Ionuț Oprea, Publisher – „Romania’s Real Estate Guides”, Market Pulse Reports, la care vor participa:

• Ana Dumitrache, CEO, Helios Phoenix/ Olympian Parks
• Vladimir Gurdjieff, Managing Director, Lion’s Head Logistics and Group Director of Industrial Assets, Lion’s Head Investment
• Olga Melihov, Chief Country Officer, MLP Group România
• Lucian Opriș, Head of Special Projects for Medical & Education | Director of Office, Industrial & Logistics,Colliers România

12-13,15: Panel cu focus pe sectorul Office, moderat de Daniela Popescu, Director | Tenant Services & Workplace Advisory • Office 360,Colliers România, la care vor participa:

• Emma Toma, Head of Office Division, AFI România
• Maria Jianu, Leasing Director, Speedwell Development
• Andrei Boca, Leasing Director, Globalworth România
• Mihaela Ispas, Counsel, Filip & Company
• Ovidiu Trofin, Deputy Head of International Broking Center Romania Hub/ Senior Placement Specialist, RENOMIA Gallagher

13,15-14,45: Panel cu focus pe sectorul Rezidențial, moderat de Gabriel Blăniță, Director • Valuation And Advisory Services, Colliers România, la care vor participa:

• Beatrice Dumitrașcu, CEO Residential Division, One United Properties
• Irina Caraene, Director Vânzări, Cordia România
• Luciana Giurea-Roșca, Head of Residential Division, AFI România
• Adriana Dobre, Partener, Băncilă, Diaconu și Asociații SPRL
• Bogdan Letcă, CEO & Development Manager, Bog’Art Residential & Art Property Development
• Olivier Somers, Group CEO, METIGLA

Real Estate & Construction Forum se adresează unei arii largi de profesioniști: investitori pe piața imobiliară, dezvoltatori imobiliari, agenții imobiliare și brokeri, companii de construcții, companii de consultanță, birouri de arhitectură, furnizori de materiale de construcții și tehnologii, comercianți de materiale de construcții, societăți de avocatură, experți în domeniu.

Mai multe informații despre eveniment pot fi găsite pe pagina oficială sau la adresa office@business-mark.ro.

Real Estate & Construction Forum este un proiect realizat de BusinessMark, cu două ediții anuale, în martie și septembrie.

• Parteneri: Lion’s Head România, Cordia România, Metigla, EY România, Renomia Gallagher, Filip & Company, Colliers România
• Parteneri de tehnologie: Enjoee, Startech Team, SCS
• Partener de monitorizare: mediaTrust
• Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, Spotmedia, Finzoom, Financial Market, Ziarul Bursa, Daibau.ro, Logistic Post, Spatiulconstruit.ro, Proidea, iBuild, Instalnews.ro, Depozitinfo.ro, Birouinfo.ro, RadarImobiliar, Jurnalul de Afaceri, MATEK, Revista Piața, Transilvania Business, Business Voice, Business Press, PRwave, Digital-Business.ro, România Durabilă, Economistul, Club Economic, Business Age

DESPRE BUSINESSMARK 

Din 2013, organizează evenimente business concept propriu, cu o abordare all-industries dedicată unei arii largi de industrii și domenii profesionale. Își propune să creeze contexte pentru schimbul de experiență, dezvoltare și inspirație, și să producă un impact concret în viețile profesionale ale participanților.

Dincolo de evenimentele proprii, organizează evenimente construite pentru parteneri, adaptate obiectivelor acestora. Oferă servicii complete de consultanță, suport în crearea și implementarea conceptului, management de eveniment și optimizarea bugetului pentru evenimente B2B.

Post-ul Real Estate & Construction Forum: Peste 20 de lideri din domeniu analizează tendințele, oportunitățile de investiții și strategiile ce vor modela viitorul pieței imobiliare apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Proximitatea, factorul care transformă intenția în returnare

Rezultatele din campusuri se suprapun peste un context național favorabil. Studiul global Every Can Counts 2025, realizat pe un eșantion de peste 16.000 de participanți din 16 țări, dintre care 1.013 în România, indică o participare de nouă din zece români la Sistemul de Garanție-Returnare și o susținere de 77 la sută pentru sistem, care plasează România printre țările cu cea mai rapidă adopție.

Intenția există, prin urmare, înaintea infrastructurii. Ce decide dacă se transformă în returnare efectivă ține și de accesibilitate: 41 la sută dintre români declară că un proces de returnare mai rapid i-ar determina să returneze mai mult, iar 38 la sută indică nevoia unor puncte de colectare mai apropiate sau mai ușor de accesat.

Petra Șerbănescu, Project Manager, Asociația ECOTECA: „Rezultatele arată că infrastructura de colectare funcționează când este amplasată în locurile în care studenții își petrec timpul zi de zi. Peste jumătate de milion de ambalaje colectate înseamnă un volum important recuperat prin Sistemul de Garanție-Returnare, dar și un semnal că astfel de soluții pot deveni parte din rutina campusurilor universitare. Pentru noi, următorul pas este continuarea extinderii ECO Student și păstrarea componentei de educație și implicare directă a studenților”.

Într-un campus universitar, unde traseul zilnic se repetă între cămin, sălile de curs și cantină, amplasarea punctului de colectare în proximitatea locurilor frecventate de studenți reduce timpul și distanța necesare pentru returnarea ambalajelor.

Dorin Miha, director general TOMRA Collection Romania: “ECO Student ne oferă o imagine relevantă asupra modului în care tinerii interacționează cu Sistemul de Garanție-Returnare când au la dispoziție soluții automate de colectare. Cele peste 500.000 de ambalaje returnate de studenți într-un singur an universitar reprezintă nu doar un volum important de ambalaje recuperate, ci și o dovadă că generația tânără răspunde pozitiv când are la dispoziție soluții de colectare accesibile și ușor de utilizat. Tehnologia și infrastructura trebuie să fie cât mai aproape de consumator, iar campusurile universitare sunt un mediu excelent pentru a transforma participarea la economia circulară într-un obicei de zi cu zi”.

Rezultatele arată că infrastructura de colectare funcționează când este amplasată în locurile în care studenții își petrec timpul zi de zi.

Rețeaua ECO Student s-a extins cu șapte noi puncte de returnare

În anul universitar 2025–2026, rețeaua ECO Student s-a extins prin instalarea a șapte sisteme automate de colectare a ambalajelor în campusurile a șapte universități.

Noile puncte au fost deschise la Universitatea de Științe Agronomice și Medicină Veterinară din București, Universitatea din Oradea, Universitatea Națională de Muzică din București, Universitatea Tehnică de Construcții București, Universitatea Lucian Blaga din Sibiu, Universitatea de Medicină și Farmacie Grigore T. Popa din Iași și Academia de Studii Economice din București, în Campusul Moxa.

Alexandra Ranetti, Manager Sustenabilitate ING Romania: „Ne-am propus să contribuim la dezvoltarea Sistemului de Garanție-Returnare în România prin diverse inițiative. Știm că e cu adevărat un proiect de țară ce sprijină deopotrivă economia, obiectivele de mediu și comunitatea. Sigur că am început printr-o finanțare bancară a infrastructurii și a companiei care îl derulează la nivel național, Returo.

Inițiative precum ECO Student completează în mod firesc acest demers, prin educație și prin aducerea punctelor de returnare mai aproape de comunitățile de studenți. Rezultatele de după doi ani de proiect ne arată că, atunci când infrastructura este accesibilă și bine integrată în spațiile pe care oamenii le folosesc zilnic, implicarea vine natural. Indiferent că vorbim despre studenți sau despre consumatori în general, suntem dispuși să ne implicăm mai mult când soluțiile sunt simple și la îndemână”.

Infrastructura, dublată de educație

Componenta de infrastructură a fost însoțită de activări dedicate studenților, workshopuri și acțiuni de informare despre Sistemul de Garanție-Returnare, colectarea separată și economia circulară. În unele cazuri, implicarea individuală a fost considerabilă, cum s-a întâmplat la Oradea, unde un singur student a returnat 1.600 de ambalaje.

Cu o rețea consolidată și cu un set de date care oferă acum un punct de referință, ECO Student intră în noul an universitar cu obiectivul de a extinde infrastructura și de a menține componenta de educație care însoțește fiecare punct de colectare.

Despre ECO Student

Este un proiect dedicat dezvoltării colectării separate și educației pentru economie circulară în mediul universitar. Prin instalarea de echipamente de colectare automată a ambalajelor și prin activități adresate studenților, proiectul facilitează participarea acestora la Sistemul de Garanție-Returnare și încurajează formarea unor obiceiuri responsabile de consum și colectare. ECO Student este activ în nouă universități, prin zece puncte de colectare amplasate în campusuri.

Asociația ECOTECA este o organizație non-guvernamentală dedicată promovării economiei circulare și a sustenabilității în România, prin cercetare, educație și parteneriate intersectoriale. Prin proiecte precum CumStam.ro, bibliotecademediu.ro, nuebine.ro, EcoStudent și ScoalaECO.ro, facilitează accesul la date, resurse și instrumente pentru o mai bună înțelegere și aplicare a principiilor de mediu la nivel local și național.

ING Bank România este parte a ING Group, instituție financiară internațională globală, care oferă servicii bancare unui număr de peste 38 de milioane de clienți individuali, companii sau instituții din peste 40 de țări. Înființată în 1994, oferă produse și servicii tuturor categoriilor de clienți – companii mari și mici, instituții financiare, mici antreprenori și persoane fizice.

TOMRA Collection furnizează sisteme automate de colectare a ambalajelor pentru băuturi în vederea reciclării în buclă închisă, pentru a transforma obiceiurile de consum și pentru a păstra resurse valoroase în scopul utilizării și reutilizării continue. Cele circa 91.000 de sisteme TOMRA instalate pe mai mult de 60 de piețe colectează anual peste 53 de miliarde de ambalaje. Astfel, se reduce dependența de materiile prime virgine și se diminuează cantitatea de ambalaje care ajung pe străzi, în oceane și gropi de gunoi.

Post-ul ECOTECA: Ce tip de ambalaje returnează generația Z în campusurile universitare apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Sub titlul From concept to mindset, conferința explorează cele mai relevante teme ale momentului: strategia și leadershipul în Customer Experience, cultura organizațională centrată pe client, Voice of Customer, inteligența artificială și designul experiențelor digitale, psihologia consumatorului, precum și exemple și bune practici din Republica Moldova și din regiune.

Speakeri internaționali de renume și lideri de business din Republica Moldova

Agenda zilei de 8 octombrie reunește o selecție de profesioniști locali și internaționali.

Printre speakerii internaționali confirmați se numără Ian Golding, CCXP, consultant internațional din Marea Britanie și unul dintre cei mai influenți specialiști în Customer Experience din lume, și Shushanik Ghaltakhchyan, Founding President @ Customer Experience Association of Armenia, care va vorbi despre psihologia clientului și despre modul în care creierul construiește percepția unei experiențe.

Din Republica Moldova urcă pe scenă nume de referință ale mediului de afaceri: Macar Stoianov, Deputy Chairman maib; Aliona Stratan, First Deputy Chairwoman maib; Carolina Bugaian, CEO Moldcell; Gheorghe Hincu, Consumer Director & CX Board Chair Moldcell; Natalia Sturza, CEO Felicia Healthcare Group;Tatiana Gotisan, Director of Regulations, Tariffs and Energy Purchases, Premier Energy Moldova; Alexandra Sidorenco, Head of FinTech Division în cadrul Băncii Naționale a Moldovei; Veronica Malcoci, Head of the Management Board GRAWE; și Mariana Rufa, Executive Director EBA Moldova.

Perspectiva regională și internațională este completată de Nicoleta Iancu, Sr Director Customer Care & CX, eMAG; Diana Ciofu, Customer Experience Team Lead, ENGIE România; Oleg-Jean Dascalu, Chief Experience Officer, Allo; Hunor Kovacs, Managing Director, Graia; Stefan Dumitru, Regional Manager SEE, Staffino; și Gabriela Roșca, co-fondatoare și reprezentantă SMART HR Event.

Agenda include și o intervenție în format online susținută de Ivana Kircanski, Chief Operating Officer la Awards International, expertă cu peste zece ani de experiență în dezvoltarea și coordonarea programelor internaționale de business awards și în crearea unor experiențe care conectează companii și profesioniști din întreaga lume.

Un rol central îl are Gabriela Ciupitu, fondatoarea Customer Experience România și organizatoarea CX Conference Chișinău 2026, cea care a adus și a dezvoltat acest concept în comunitatea de business din Europa Centrală și de Sud-Est. La ediția de la Chișinău, va susține sesiunea Trends & Changes in Customer Experience, dedicată schimbărilor care modelează comportamentul, nevoile și așteptările consumatorilor, dar si a noilor practici din companii. În 2025, Gabriela Ciupitu a fost desemnată #1 CX Influencer la nivel mondial în clasamentul CXMStars realizat de Customer Experience Magazine.

Ediția de la Chișinău marchează extinderea acestei inițiative în Republica Moldova, aduce pentru prima dată CX Conference pe piața locală și conectează comunitatea de business din Moldova la o rețea regională și internațională de specialiști și lideri în Customer Experience.

Evenimentul va fi moderat de Doru Curoșu, fondator CAMELOT Partners, trainer și specialist în dezvoltarea oamenilor și organizațiilor, cu peste zece ani de experiență în lucrul cu lideri, profesioniști și comunități din Republica Moldova, România și alte țări europene.

Înscrierile pentru CX Conference Chisinau 2026, Day 1 sunt deschise. Biletele, agenda completă și informațiile despre speakeri sunt disponibile online, pe site-ul oficial al conferinței.

Până pe 15 septembrie, participanții pot beneficia de oferta Early Bird, care oferă o reducere de 25 la sută din prețul standard al biletului. Numărul locurilor este limitat, iar înscrierile timpurii sunt recomandate.

Post-ul Elita mondială a Customer Experience vine la Chișinău: CX Conference debutează în Republica Moldova pe 8 octombrie, la MAIB Park apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.

Ediția din acest an a reunit zece modele electrice urbane din clasele mini (vehicule cu lungime mai mică de patru metri) și micro (cvadricicluri din categoriile L6e și L7e), disponibile pe piața locală. Evaluarea a presupus sesiuni de teste urbane și de încărcare pe un traseu de 30 km dus-întors.

În competiție s-au aflat modele din clasa mini, precum BYD Dolphin Surf, Dacia Spring 2026, Renault 4, Kia EV2, Jeep Avenger, MINI Aceman și VW ID. Polo, în timp ce categoria micro, a cvadriciclurilor din clasele L6e și L7e, a fost reprezentată de AllView 4City, Linktour Alumi și Nieve Q-eN (în două variante). Publicul a votat modelele preferate pentru Premiile de Popularitate.

Lista completă a câștigătorilor Best Electric City Car 2026

Categoriile principale:

• Best Electric City Car 2026: KIA EV2
• Locul 2, la egalitate: BYD Dolphin / VW Polo
• Best Electric City Car 2026 – 16 (categoria micro / cvadricicluri): LINKTOUR ALUMI

Premiul de Popularitate

• Popularitate: RENAULT 4
• Popularitate 16: ALLVIEW 4CITY

Premii speciale

• Consum: DACIA SPRING
• Accesibilitate: NIEVE Q-EN
• Confort: VW ID Polo
• Personalitate: BYD DOLPHIN

Ediția din acest an a reunit zece modele electrice urbane din clasele mini (vehicule cu lungime mai mică de patru metri) și micro (cvadricicluri din categoriile L6e și L7e), disponibile pe piața locală.

Competiția are loc într-un moment în care interesul pentru mobilitatea electrică se consolidează și în mediul de business. Datele Arval Mobility Observatory pentru 2026 arată că electrificarea flotelor a trecut de la ambiție la implementare: 24 la sută dintre companiile din România participante la studiu operează deja tehnologii electrificate, iar 38 la sută intenționează să le introducă în următorii trei ani. Interesul există, iar ritmul depinde acum de infrastructură. 80 la sută dintre companii indică rețeaua de încărcare drept obstacolul principal pentru autoturisme.

Florin Micu, coordonatorul proiectului și CEO FloteAuto: „De la o ediție la alta, vedem modele tot mai mature: autonomie mai bună, dotări mai bogate, prețuri mai accesibile. Progresul acesta are un efect secundar: pentru public alegerea devine tot mai grea, iar rezultatele o arată, cu două modele la egalitate pe locul secund și o luptă strânsă pentru popularitate.

Aici intervine juriul. Specialiștii nu votează pe simpatie, ci pe criterii măsurabile, testate în condiții reale de oraș, și oferă publicului un reper obiectiv atunci când mașinile sunt greu de departajat”.

Arval România, lider de piață în domeniul leasingului operațional și al managementului de flote, susține competiția ca parte a angajamentului pentru mobilitate sustenabilă.

Roxana Lupescu, director general Arval România: „Interesul pentru vehiculele electrice urbane crește vizibil, iar datele noastre îl confirmă și în zona de business: 24 la sută dintre companii operează deja tehnologii electrificate și încă 38 la sută le au în plan pentru următorii trei ani. Oferta pentru oraș avansează, cu dimensiuni adaptate spațiului urban, costuri de utilizare reduse și autonomie suficientă pentru deplasările zilnice.

Rămâne o singură condiție pentru ca intenția să devină flotă reală: o rețea de încărcare pe măsura cererii. Pe măsură ce angajatorii caută beneficii de mobilitate eficiente și sustenabile, vedem un potențial concret pentru segmentul urban în leasingul operațional”.

Best Electric City Car propune o evaluare structurată a vehiculelor electrice urbane și le apropie de public prin interacțiune directă. Modelele mini și micro aduc beneficii concrete în contextul mobilității urbane: costuri de utilizare reduse, emisii zero la rulare și o experiență de condus adaptată traficului cotidian. Dimensiunile compacte și întreținerea simplificată le recomandă pentru utilizarea individuală și pentru integrarea în flote, în special la companiile care folosesc soluții interne de car sharing.

DESPRE ARVAL

Este un actor important în domeniul leasingului full-service de vehicule și un specialist în soluții de mobilitate, fondat în 1989. Este deținut în întregime de BNP Paribas și face parte din divizia Comercial și Servicii de Retail a grupului. La 31 iulie 2026, avea aproape 2,3 milioane de vehicule închiriate la nivel mondial.

În fiecare zi, peste 10.000 de angajați Arval din 28 de țări lucrează ca să ofere soluții flexibile pentru călătorii mai fără probleme și mai sustenabile pentru clienți, de la mari grupuri corporative internaționale la companii mici și clienți individuali de retail. Este membru fondator al Alianței Globale Element-Arval. Flotele tuturor membrilor alianței însumează peste 4,6 milioane de vehicule în 54 de țări. Strategia de Responsabilitate Socială Corporativă a Arval a fost recunoscută prin obținerea medaliei EcoVadis Platinum pentru al doilea an consecutiv, fapt care o plasează în Top 1 la sută al companiilor evaluate.

DESPRE BNP PARIBAS

Lider în servicii bancare și financiare în Europa, operează în 64 de țări și are aproape 178.000 de angajați, dintre care peste 144.000 în Europa. Deține poziții-cheie în cele trei domenii principale de activitate: Comercial, Personal Banking și Servicii, pentru soluțiile bancare comerciale și de retail ale Grupului și pentru mai multe activități specializate, inclusiv BNP Paribas Personal Finance și Arval; Servicii de Investiții și Protecție, pentru soluții de economisire, investiții și protecție; și Corporate & Institutional Banking, dedicat clienților corporativi și instituționali.

În Europa, are patru piețe interne: Belgia, Franța, Italia și Luxemburg. Ca actor major în domeniul bancar internațional, deține platforme și linii de business de top în Europa, o prezență puternică în cele două Americi, și o afacere solidă și în creștere rapidă în Asia-Pacific. A implementat o abordare de Responsabilitate Socială Corporativă în toate activitățile sale, ceea ce îi permite să contribuie la construirea unui viitor durabil și să asigure în același timp performanța și stabilitatea grupului.

Post-ul KIA EV2 câștigă Best Electric City Car 2026. Renault 4 și ALLVIEW 4City, alegerile publicului la Premiile de Popularitate apare prima dată în AngajatorulMeu.ro.