Peste trei sferturi dintre români (76 la sută) văd în Inteligența Artificială (AI) o oportunitate pentru economie și societate, deși jumătate dintre ei recunosc și riscuri și adoptă o poziție echilibrată în ceea ce privește dezvoltarea acestui tip de tehnologie.
Totuși, optimismul în legătură cu oportunitățile aduse de AI este dublat de o doză considerabilă de îngrijorare. Mai mult de o treime dintre români (35,7 la sută) anticipează că AI va duce în principal la pierderea locurilor de muncă, chiar dacă vor apărea și noi tipuri de joburi.
Alți 42 la sută cred într-un impact echilibrat: dispariția unor roluri sau meserii, dar și apariția altora într-o proporție similară, și doar 11 la sută consideră că AI va genera mai multe locuri de muncă decât va elimina, arată datele unui studiu privind percepția românilor asupra AI, realizat de RoCoach și Novel Research.
- BCR Asigurări de Viață VIG își reconfirmă certificarea Great Place to Work
- Cât înseamnă 19,2 miliarde de euro? Bilanțul Lidl la 15 ani echivalează cu finanțarea marilor proiecte de autostrăzi ale României
- Stat vs. privat: mai mult de jumătate dintre cadrele medicale ar accepta o ofertă de angajare la stat în locul uneia la privat, dacă salariul e același
Reticența privind impactul AI asupra joburilor crește odată cu vârsta și este mai accentuată în rândul persoanelor cu educație preuniversitară. Dintre utilizatorii activi ai noii tehnologii, aproape 67 la sută văd AI ca o mare oportunitate, față de doar 18,7 la sută dintre cei care au auzit despre această tehnologie, dar nu au utilizat-o niciodată.
Nu doar locurile de muncă generează preocupări în rândul românilor, ci și modul în care AI ar putea fi folosit în evaluarea performanței profesionale. Doar 20,2 la sută dintre cei chestionați sunt de acord ca AI să facă singur evaluări, fără intervenție umană, și aproape 40 la sută acceptă ca AI să contribuie la evaluarea lor doar împreună cu analiza superiorului ierarhic. Peste 35 la sută dintre români nu sunt confortabili cu evaluarea automată și o resping total.
Românii cer statului să sprijine formarea profesională în AI
Mai mult de jumătate dintre români (64,6 la sută) consideră că statul ar trebui să sprijine activ formarea profesională legată de AI, mai ales în industriile strategice (36,9 la sută), sau în relație cu prevenirea șomajului tehnologic (27,7 la sută).
Tinerii (18-29 de ani) sunt segmentul cel mai vocaI. 45 la sută dintre ei consideră că AI poate deveni o componentă strategică pentru competitivitatea României. Așteptarea lor este ca statul să creeze o strategie care să stimuleze investițiile private, inovația și dezvoltarea specialiștilor, pentru ca România să nu rămână în urmă în noua economie globală bazată pe AI.
„Cercetarea confirmă că românii nu sunt refractari la schimbare, dar cer echilibru și protecție. Vedem o societate care nu respinge AI, ci caută repere clare ca s-o integreze sănătos în viața profesională. În fața unui fenomen care schimbă paradigme, avem datoria să construim mai mult decât competențe tehnice – avem datoria să cultivăm discernământ, adaptabilitate și leadership uman.
România are oportunitatea de a construi un model de integrare inteligentă a noilor tehnologii: prin educație, reconversie profesională și politici de reducere a decalajelor digitale”, spune Mihai Stănescu, fondator RoCoach, prima companie de coaching din România și dezvoltator al Organizational Transition Quotient (ORQ).
Studiul RoCoach și Novel Research nu analizează doar atitudinile față de tehnologie, ci reflectă în profunzime felul în care românii își proiectează viitorul într-o societate în schimbare accelerată. AI devine nu doar un subiect tehnologic, ci un barometru al încrederii, educației digitale, anxietății sociale și capacității noastre de adaptare. RoCoach și Novel Research își propun să deschidă un spațiu de dialog între decidenți, mediul de afaceri și societate, în jurul unui subiect care, în viitorul apropiat, poate genera un impact social fără precedent.
„Ne-am dorit ca studiul să exploreze implicațiile sociale ale unei tehnologii care schimbă deja economia, piața muncii și modul în care interacționăm. Rezultatele arată o societate polarizată nu doar politic, ci și digital, cu diferențe majore între generații, regiuni și niveluri de educație.
Într-un astfel de context, AI poate fi catalizator al incluziunii, fie amplificator al excluderii. Pentru ca România să navigheze cu succes această tranziție, avem nevoie de politici coerente, lideri conectați la realitate și decizii care să țină cont de percepția și nevoile reale ale oamenilor”, arată Marian Marcu, Managing Partner Novel Research.
Studiul a fost realizat pe un eșantion de 800 de persoane din mediul urban, cu vârste între 18 și 64 de ani, active profesional și utilizatoare de internet. Datele au fost colectate în mai-iunie, prin metoda CAWI (Computer Assisted WEB Interviews).
DESPRE ROCOACH
Este prima companie de coaching din România și lider în coaching executiv, de echipă și organizațional. De peste 20 de ani, este partener pentru liderii și organizațiile aflate în tranziție. A sprijinit peste 800 de clienți în clarificarea viziunii, îmbunătățirea performanței și transformarea culturii organizaționale. Cu o echipă de 20 facilitatori acreditați, oferă soluții personalizate, adaptate provocărilor actuale, și contribuie la dezvoltarea unui leadership eficient și a unor echipe aliniate strategic.