Managementul în stil „cangur”: o perspectivă jucăușă asupra celor mai mari greșeli de leadership
Managementul prin lipsă de implicare („laissez-faire”), micro-managementul sau managementul prin vizite „informale”: literatura de specialitate abundă în exemple de practici greșite de management. Există opinii conform cărora, în leadership, la…
Share