EXEC-EDU Arhive - AngajatorulMeu.ro

Eveniment

Mai puțin de două treimi dintre companiile din România au investit în programe de wellbeing pentru angajați, în ultimii ani

În contextul schimbărilor pe piața muncii, printre care provocările legate de atragerea și retenția talentelor și sistemul de lucru hibrid, 60 la sută dintre companii au decis, în ultimii ani,…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

EXEC-EDU lansează o nouă ediție a programului de burse pentru antreprenori

Liderul pieței de executive education, segmentul de top al pieței de training, lansează a patra ediție a programului de burse EXEC-EDU, destinate antreprenorilor și managerilor din companii antreprenoriale, dar și…

Citește articolul

Citește articolul

Eveniment

Soluția oferită de EXEC-EDU pentru prevenirea stresului și a coeziunii scăzute ale echipelor, două dintre cele mai mari preocupări ale angajatorilor

Liderul pieței de executive education din România le propune companiilor un model de comunicare menit să diminueze stresul și să crească gradul de coeziune în echipe, pe o piață a…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

Schimbări care au marcat piața de training pentru manageri, în ultimii 18 ani

Numărul managerilor care investesc din resurse proprii în programe de dezvoltare a crescut de trei ori, în ultimii 18 ani, arată o analiză EXEC-EDU, lider în executive education din România.…

Citește articolul

Citește articolul

Eveniment

EXEC-EDU lansează un program de elită, care pregătește membrii consiliilor de administrație

Liderul pieței de executive education din România lansează un portofoliu de cursuri destinate pregătirii organizațiilor care vizează creșterea competitivității prin profesionalizarea consiliilor de administrație. La aceste cursuri vor participa antreprenori…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

EXEC-EDU: Companiile investesc cu până la 60 la sută mai mult în departamentele de HR, pe fondul lipsei forței de muncă

Lipsa forței de muncă de pe piața locală determină companiile să-și întărească departamentele de HR, pentru care alocă acum mai multe resurse. Potrivit datelor EXEC-EDU, liderul pieței de executive education,…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

EXEC-EDU: Peste o treime dintre manageri și antreprenori investesc în propria dezvoltare și își achită cursurile de leadership din surse proprii

Cererea pentru cursurile de leadership și dezvoltare a abilităților manageriale se află pe un trend ascendent și a cunoscut un avans de 20 la sută, față de anul trecut, arată…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

Parteneriat strategic: EXEC-EDU și Arthur Hunt lansează programe integrate pentru creșterea performanței în companii

EXEC-EDU, liderul pieței de executive education, a încheiat un parteneriat strategic cu Arthur Hunt, companie internațională de top în domeniul resurselor umane. Cele două companii își propun să ofere împreună…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

Leadership hibrid, noua provocare pentru manageri: cum să treci de la work from home la lucrul hibrid și să-ți menții oamenii motivați

Aproape jumătate (48 la sută) dintre angajații români vor să lucreze de acasă permanent, în timp ce 55 la sută preferă un sistem de lucru hibrid, în care să lucreze…

Citește articolul

Citește articolul

Eveniment

EXEC-EDU lansează o campanie de strângere de fonduri pentru refugiați. Banii vor merge spre servicii de consiliere psihologică și coaching

Liderul pieței de executive education vine în ajutorul refugiaților ucraineni și lansează campania „Together We Heal”, prin care își propune să colecteze fonduri pentru cetățenii din Ucraina care ajung în…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

De ce rămân angajații români în companii? Stabilitatea jobului, sentimentul că sunt apreciați și relația cu șeful direct fac diferența

Primele trei criterii pe baza cărora angajații români decid să rămână pe termen lung în companii sunt stabilitatea locului de muncă, sentimentul că sunt apreciați și o relație foarte bună…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

Paul Olteanu (Mind Architect): “În nicio țară din Europa nu veți vedea atât de puțini empatici în mediul de afaceri ca în România”

Aproape jumătate dintre angajații și manageri români pun cu precădere preț pe logică și structură, sunt responsabili și organizați (46,8 la sută) și au ca profil de personalitate dominant profilul…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

EXEC-EDU: Managerii sunt convinși că salariile vor crește în România în principalele sectoare de business, în 2022

Managerii români sunt siguri că, în 2022, salariile se vor majora în România în principalele sectoare de business și că va fi și mai dificil decât în acest an să…

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

EXEC-EDU oferă burse de peste 7.000 de euro pentru antreprenori

Citește articolul

Citește articolul

Carieră

Au căzut măștile: munca remote a arătat lipsa de performanță a managerilor care au avansat mai degrabă datorită șarmului și relațiilor

În 2020, cele mai căutate beneficii de managerii români au fost programul de lucru flexibil și asigurare și servicii medicale gratuite, arată barometrul de opinie realizat de EXEC-EDU, liderul pieței…

Citește articolul