Rezultatele căutării
studiu
articole
HP Work Relationship Index: 83% dintre angajați sunt dispuși să câștige mai puțin, cu condiția să fie mai fericiți la locul de muncă
83 la sută dintre angajați sunt dispuși să câștige mai puțin, cu condiția să fie mai fericiți la…
Mixul între munca la distanță și cea la birou – jumătate dintre angajați nu doresc mai mult de o zi pe săptămână la birou
Atragerea și păstrarea talentelor sunt preocupări majore pentru angajatorii din toată lumea, dar mai mult de o treime…
Studiu: Două treimi dintre angajați simt că există bariere în calea avansării în compania lor
Aproape jumătate (41 la sută) dintre angajaţii din companiile din întreaga lume spun că serviciul lor este locul…
Ce-și doresc românii de la locul de muncă: managerii vor program flexibil, iar angajații fără funcție de conducere ar alege săptămâna de lucru de patru zile
Indiferent de industria în care activează, modul de lucru hibrid este cel preferat de majoritatea angajaților din România…
Doar jumătate dintre români sunt mulțumiți de echilibrul dintre viața lor personală și cea profesională. 17% sunt total nemulțumiți
56 la sută dintre români petrec cel mult cinci ore pe zi cu familia. Lipsa timpului este un…
Accesul la forța de muncă, decisiv atunci când companiile semnează un contract de închiriere pentru un birou
Nivelul costurilor și accesul la forța de muncă reprezintă principalii factori la care companiile se uită când iau…
5.000 de lei net, salariul minim pe care îl cer tinerii din IT&C pentru joburile entry-level
Media salariilor dorite de participanții la programele de internship de încadrează între 1.700 și 3.000 lei net, potrivit…
Mulți candidați simt că angajatorii au metode de recrutare învechite: un sfert dintre ei cred că recrutorii se concentrează prea mult pe istoricul lor și insuficient pe aptitudini
Numărul angajaților din România care vor să-și schimbe locul de muncă în următoarele 12 luni a crescut în…
Asistenții medicali vor cu 35-45% mai mulți bani decât oferă angajatorii privați. În cazul medicilor specialiști, decalajul salarial este de până la 33%
Specialiștii medicali și personalul administrativ din spitale cer salarii cu până la 45 la sută mai mari decât…
Sondaj Opalescence: Zâmbetul, primul lucru pe care îl observi când întâlnești pe cineva
Sub umbrela #PutereaZâmbetelor, DentalMall.ro, furnizor de consumabile pentru cabinete stomatologice și persoane fizice și distribuitor al brandului de…
Studiu: Un angajat din doi consideră că există un decalaj salarial între femei și bărbați, în România
46 la sută dintre participanții la unui raport realizat de Hays România consideră că există o diferență de…
Programul inflexibil, principala cauză pentru care femeile și-au schimbat jobul în ultimul an sau plănuiesc să-l schimbe
Lipsa flexibilității programului de lucru este printre principalele cauze pentru care femeile și-au părăsit angajatorul în ultimul an…
Studiu AON: Două treimi dintre companiile din România au implementat strategii de wellbeing în rândul angajaților
Angajații care beneficiază de programe de wellbeing la locul de muncă au o probabilitate cu până la 70…
Un sfert dintre companiile din România ar renunța la cadourile oferite angajaților la ocazii speciale dacă avantajele fiscale ar fi eliminate din legislație
Majoritatea angajatorilor (61 la sută) din România, chestionați pentru un studiu EY, consideră că nivelul neimpozabil de 300…
Studiu: Stabilitatea jobului de la stat, de două ori mai apreciată decât salariul
Aproape trei sferturi (74 la sută) dintre liderii din sectorul public consideră că stabilitatea oferită de locul de…
