Supra-angajarea, consecința lucrului remote. Doar 44 la sută dintre angajații care aveau proiecte sau joburi extra le păstrează după revenirea la birou

Pe lângă flexibilitatea la job, munca remote a creat angajaților și un context favorabil pentru a prelua proiecte sau joburi extra și pentru a-și suplimenta astfel veniturile. Peste 20 la…
Share