Groupe Renault România: Directorul de Comunicare și CSR, mentor pentru „tinerele talente”

de A M

Timpul este constanta care ne-a preocupat pe noi, omenirea, dintotdeauna. Ce facem cu el, cum îl măsurăm, cum îl consumăm cât mai inteligent, cum îl dilatăm sau cum facem cea mai bună treabă cu el. Timpul a fost și subiectul de discuție, la începutul acestei luni, în atelierul ținut de Adina Ionescu, Director de Comunicare și CSR Groupe Renault România, tinerilor bursieri ai Fundației Principesa Margareta a României.

Această discuție liberă a avut loc în cadrul programului Tinere Talente, susținut de Groupe Renault România, prin care tineri artiști talentați, care provin din familii cu probleme financiare, sunt ajutați, prin burse, mentorate, îndrumări necesare în parcursul artistic. Parte din acest program este și Tabăra de Creație interdisciplinară, în cadrul căreia, în cele șapte zile, bursierii realizează proiecte artistice individuale și de grup, socializează și leagă prietenii, își fac schițe pentru următoarele creații, se relaxează într-un cadru mirific, discută cu mentori.

Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele

Organizată, în acest an, în Azuga, tabăra a avut-o ca invitată pe Adina Ionescu (foto), pentru a le povesti celor 28 de bursieri la arte vizuale și muzică ce înseamnă crearea, menținerea și creșterea unei cariere. Cu o experiență de peste 20 de ani în comunicare, Adina le-a vorbit artiștilor despre modul în care reușește să facă față situațiilor critice din viață, să conducă o echipă numeroasă, să gestioneze timpul pe care îl are, să coordoneze proiecte în paralel. Căci a fi artist presupune, involuntar, și acest management al timpului.

Printre cele discutate s-au numărat subiecte ca obiectivele setate, planificarea – un proces continuu ce este recomandat să implice pauze clar delimitate, prioritizarea, raportul dintre energie și timp. Altfel spus, s-a realizat un scurt audit al timpului și al problemelor noastre în raport cu această resursă.

Susținerea proiectului Tinere Talente face parte din strategia Groupe Renault România, comunicată prin intermediul Fundației Groupe Renault România, zona de Acces la artă și cultură. Sunt încurajați artiști, proiecte și inițiative ce oferă accesul la un univers mai armonios, la inovație și creativitate.

În egală măsură, Tinere Talente este și parte din campania Uzina inspiră pasiune, prin care se traduce artistic pasiunea celor 3.800 de oameni din Uzina Mecanică și Șasiuri Dacia, cea mai complexă uzină Groupe Renault, la nivel mondial, în ceea ce priveşte procesele şi activităţile. Pasiunea angajaților este făcută cunoscută cu ajutorul unor tineri talentaţi, din diverse domenii ale artei. Astfel, tehnologia este translatată în plan emoțional prin diferite expresii artistice, așa cum s-a întâmplat cu artiștii Fundației Principesa Margareta a României, care au reinterpretat și reinterpretează piese și atmosfere de la uzină în moduri noi și surprinzătoare.

S-ar putea să-ți placă

Prezentare generală a confidențialității

AngajatorulMeu.ro folosește cookie-uri pentru a-ți putea oferi cea mai bună experiență în utilizare. Informațiile cookie sunt stocate în browser-ul tău și au rolul de a te recunoaște când te întorci pe website-ul nostru și de a ajuta echipa noastră să înțeleagă care sunt secțiunile website-ului pe care le găsești mai interesante și mai utile.