Mariana Marin, HR GM Talent and Development la Renault Group România, împărtășește povestea din spatele proiectului, nevoia reală care l-a generat și energia colectivă care a făcut posibilă implicarea unei …
Categorie
Who’s Who in HR
-
-
Who's Who in HR
Liliana Neagu (Continental Hotels): „Diferența dintre un angajat bun și unul excelent este dată de atitudine, empatie, comunicare și adaptabilitate”
de A Mde A MCu o tradiție de peste 35 de ani în industria ospitalității, Continental Hotels își propune să răspundă așteptărilor oaspeților săi prin eleganță, stil și inovație. Fie că este vorba despre …
-
Who's Who in HR
Roxana Carabadache (Antal International): De la consultanță la leadership executiv – cum poate schimba fractional managementul modul în care cresc companiile
de A Mde A MO discuție cu un expert în executive search precum Roxana Carabadache, Managing Partner la Antal International, este o oportunitate excelentă de a clarifica diferența dintre consultanță, outsourcing și fractional management, …
-
Who's Who in HR
Mădălina Precup (Nagarro): „AI poate analiza CV-uri, dar nu poate simți potențialul unui candidat și nu poate înțelege dinamica unei echipe”
de A Mde A MMădălina Precup este HRBP Lead pentru România, Polonia și Ungaria la Nagarro, o companie globală de IT, lider în inginerie digitală, cunoscută pentru cultura sa organizațională deschisă, agilă și orientată …
-
Companii pentru care merită să lucreziWho's Who in HR
Gabriela Ile (Bosch Service Solutions Timișoara): „Investind în oameni, compania creează valoare sustenabilă pentru toți”
de A Mde A MGabriela Ile este Director de Resurse Umane la Bosch Service Solutions Timișoara și face parte din echipă de peste 15 ani. Experiența sa acoperă toate etapele majore din evoluția companiei: …
-
Who's Who in HR
Darius Popirțac & Elena Cramba (GetFrankly): „Întâi aducem claritate, apoi liderul potrivit”
de A Mde A MCe înseamnă să construiești o firmă de executive search independentă, românească, care livrează top leadership către clienți worldwide? În sediul luminos de pe strada Brâncuși, din Cluj, o parte din …
-
Me, myself & my jobWho's Who in HR
#CompliceLaSchimbare: Un singur „noi” într-o companie cu multe puncte de lucru – Iulia Zamfir (HR Director @ ONE United Properties)
de A Mde A MCând o companie crește accelerat, provocarea nu este doar să aduci oameni noi. Este să păstrezi ceea ce îi unește. Într-o cultură organizațională vie, echipele nu funcționează doar pentru obiective, …
-
Companii pentru care merită să lucreziWho's Who in HR
Andrei Szatmari (Bosch): „Oamenii urmează lideri în care cred, nu doar pentru ceea ce știu, ci pentru modul în care îi fac să se simtă – inspirați, motivați, valorizați”
de A Mde A MAndrei Szatmari este Manager HR la Centrul de Inginerie Bosch din Cluj. Coordonează echipa de resurse umane (HR) în Centrul de Inginerie din 2022 și are zece ani vechime în …
-
Me, myself & my jobWho's Who in HR
#CompliceLaSchimbare – George Popa (Clinicile de Psihoterapie Regina Maria): Cum construiești o cultură comună fără să ștergi diferențele
de A Mde A MCând integrezi nu doar echipe, ci și paradigme diferite despre ce înseamnă „să ai grijă de oameni”, schimbarea capătă altă dimensiune. Nu mai este doar un proces operațional. Devine una …
-
Me, myself & my jobWho's Who in HR
#CompliceLaSchimbare – Ionuț Păun (City Grill Group): Foc continuu, 1.000 de oameni, 4 generații. Care este rețeta echilibrului?
de A Mde A MSchimbarea este o constantă. Atât de constantă, încât ajunge să obosească uneori. Fenomenul de change fatigue este tot mai prezent în companii, mai ales acolo unde ritmul transformării este accelerat. …
-
Who's Who in HR
Ciprian Chiorean (SD Worx România – colorful.hr): „Succesul viitor aparține celor care combină eficient competențele tehnice cu empatia, capacitatea de adaptare și dorința continuă de învățare”
de A Mde A MÎn urmă cu un an, SD Worx, furnizorul european pentru soluții de HR și payroll, a finalizat achiziția Romanian Software, liderul pieței din România pentru soluții de salarizare și management …
-
Who's Who in HR
Silvia Petre (PepsiCo): „Dacă echipa de HR își face bine treaba, poate influența enorm cultura organizației și calitatea vieții oamenilor din acea organizație”
de A Mde A MCu o carieră de peste 15 ani în Resurse Umane și o traiectorie profesională care a traversat industrii variate, Silvia Petre este astăzi HR Director pentru regiunea East Balkans la …
-
Who's Who in HR
Steliana Moraru (Carierista.org): „Fiecare femeie are în interiorul ei o forță impresionantă de a depăși obstacolele atunci când primește sprijinul potrivit”
de A Mde A MO comunitate dedicată schimbării prin leadership și egalitate, Carierista își propune să fie un punct de sprijin pentru femeile din medii defavorizate, care își propun să-și îmbunătățească condițiile de viață, …
-
Who's Who in HR
Tania Andrei (Viterra): „HR-ul e un domeniu care te ține conectat la oameni, la business și la schimbare. E despre empatie, strategie și, uneori, despre a avea nervi de oțel”
de A Mde A M„Un angajat motivat și valorificat la adevăratul său potențial va face mai mult pentru companie decât orice strategie rigidă de talent management”. Aceasta este convingerea Taniei Andrei, HR Regional Manager …
-
Who's Who in HR
Johanna Chivaran (JYSK): „Nu cred că un singur om poate avea un impact major în schimbarea mentalității din organizație. Însă o echipă poate face asta”
de A Mde A MÎn singurul clasament realizat pe baza opiniilor propriilor angajați, JYSK este cel mai apreciat angajator din România. Compania a ocupat primul loc în topul general și în categoria Retail Non-alimentar, …
Articole mai noi