Companii pentru care merită să lucrezi Arhive

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Inginerii Continental din Timișoara lucrează la tehnologii noi, care vor schimba felul în care ne conducem mașinile

Dezvoltarea de noi tehnologii reprezintă un proces constant la fabrica de componente electronice Continental din Timișoara, iar apariția…

21 aprilie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Fabrica Bosch din Blaj investește în pregătirea studenților pentru viitorul muncii și lucrul cu noile tehnologii

Bosch susține sistemul educațional din România și continuă să investească în formarea tinerilor specialiști. De peste cinci ani,…

15 aprilie 2021

Citește

Silviu Caracuș (Provident): “Suntem cool și profesioniști, în același timp, suntem business și familia de la birou, deopotrivă”

Certificată Top Employer în România, pentru al treilea an consecutiv, compania Provident Financial este al doilea cel mai…

14 aprilie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Fiecare job creat la Kaufland România duce la angajarea altor patru persoane în economia românească

Anul trecut, Kaufland România, a patra cea mai puternică companie din țară, după cifra de afaceri, și unul…

13 aprilie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Florin Mureșan (Miele): “Cred în transparență, implicarea echipei în luarea deciziilor, comunicare deschisă și feedback constant”

În urmă cu un an, când a preluat postul de director general al fabricii Miele din Brașov, Florin…

8 aprilie 2021

Citește

Alina Kerekes (TE Connectivity): “În subconștient, avem cu toții un fel de mod de criză sau un set de lecții valoroase, învățate în alte momente dificile”

Una dintre “cele mai admirate companii din lume”, conform studiului anual realizat de Fortune, TE Connectivity produce în…

31 martie 2021

Citește

Continental oferă stagii de practică plătite pentru peste 300 de studenți, pe timpul verii

Studenții de la facultățile cu profil tehnic pot experimenta noi tehnologii din domeniul automotive, își vor pune în…

19 martie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Aproape 400 de studenți s-au înscris în cel mai complex program de educație ce dezvoltă competențele soft, susținut de SYKES

387 studenți candidează pentru cele 60 de poziții ale noii ediții FUTURE, alături de SYKES Romania. 94 de cadre…

18 martie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

JYSK mobilează două noi case MagicHOME

Asociația Magic a inaugurat două noi MagicHOME, aflate lângă Spitalul de copii Marie Curie din București. Cele două…

18 martie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Continental a investit peste 150 de milioane de euro în operațiunile din România, în 2020. Compania are aici peste 20.000 de angajați

În 2020, în plin an pandemic, Continental a investit peste 150 de milioane de euro în operațiunile sale…

11 martie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Kaufland împușcă mai mulți iepuri dintr-un foc: angajații săi primesc vouchere de vacanță care le cresc veniturile și susțin redresarea turismului

Venitul mediu brut al unui angajat în magazine și depozite ajunge astfel la 6.100 de lei pe lună…

10 martie 2021

Citește

Angajații Luxoft au la dispoziție peste 300 de cursuri pe zona de IT&C

Membrii echipei Luxoft, dar și oameni din afara companiei, interesați de propria dezvoltare profesională, pot participa la cursurile…

10 martie 2021

Citește

Companii pentru care merită să lucrezi

Bosch și Microsoft construiesc o platformă software pentru mașinile viitorului

Companiile Bosch și Microsoft colaborează pentru a dezvolta o platformă software pentru vehicule, care să asigure integrarea perfectă…

9 martie 2021

Citește

Porsche Engineering își mărește echipa și se apropie de pragul de 300 de angajați în România

Subsidiara din Cluj-Napoca a companiei Porsche Engineering va continua să facă recrutări și în 2021 și își propune…

8 martie 2021

Citește

Cognizant Softvision are peste 200 de joburi disponibile. Noii angajații pot lucra de oriunde din țară

Lider în ingineria produselor software, Cognizant Softvision recrutează la nivel național și le permite angajaților să lucreze de…

17 februarie 2021

Companii pentru care merită să lucrezi

Inginerii Continental din Timișoara lucrează la tehnologii noi, care vor schimba felul în care ne conducem mașinile

Fabrica Bosch din Blaj investește în pregătirea studenților pentru viitorul muncii și lucrul cu noile tehnologii

Silviu Caracuș (Provident): “Suntem cool și profesioniști, în același timp, suntem business și familia de la birou, deopotrivă”

Fiecare job creat la Kaufland România duce la angajarea altor patru persoane în economia românească

Florin Mureșan (Miele): “Cred în transparență, implicarea echipei în luarea deciziilor, comunicare deschisă și feedback constant”

Alina Kerekes (TE Connectivity): “În subconștient, avem cu toții un fel de mod de criză sau un set de lecții valoroase, învățate în alte momente dificile”

Continental oferă stagii de practică plătite pentru peste 300 de studenți, pe timpul verii

Aproape 400 de studenți s-au înscris în cel mai complex program de educație ce dezvoltă competențele soft, susținut de SYKES

JYSK mobilează două noi case MagicHOME

Continental a investit peste 150 de milioane de euro în operațiunile din România, în 2020. Compania are aici peste 20.000 de angajați

Kaufland împușcă mai mulți iepuri dintr-un foc: angajații săi primesc vouchere de vacanță care le cresc veniturile și susțin redresarea turismului

Angajații Luxoft au la dispoziție peste 300 de cursuri pe zona de IT&C

Bosch și Microsoft construiesc o platformă software pentru mașinile viitorului

Porsche Engineering își mărește echipa și se apropie de pragul de 300 de angajați în România

Cognizant Softvision are peste 200 de joburi disponibile. Noii angajații pot lucra de oriunde din țară

Alina Rădulescu (ifm efector/prover): “Trăim vremuri în care nu angajatorul caută calități și alege candidați, ci candidații sunt cei care-și aleg viitorul angajator”

Mădălina Crăciunescu (Holcim): “Deciziile ce privesc cariera unui coleg sunt cele mai grele: influențează mai mulți oameni, fie colegi, fie familie”

Luiza Müller (Orange): “Încurajăm oamenii să crească, să se dezvolte și să devină cea mai bună versiune a lor”

Roxana Turos (RebelDot): “O companie poate crește doar în măsura în care cresc și angajații săi”