me, myself & my job
Alexia – „internul” de la Contabilitate care continuă tradiția părinților poștași
A doua ediție a internship-ului de la Poșta Română reunește tineri cu un potențial extraordinar, dornici să învețe și să-și depășească limitele. Alexia Ioana Jucălea este…
#UnPicDePoveste de la Provi: Alina Șerban, omul care are convingerea că doar o echipă unită poate face lucruri mărețe
Cine e Provident? Provident este o persoană juridică, o companie. Oamenii care dau personalitatea companiei sunt cu totul altă poveste. O poveste pe care o vom descoperi…
[People&Culture in Tech]: Inovație în stilul Silicon Valley – Andrei Bumbu, Engineering Manager, Creative Cloud, despre Garage Week la Adobe
Știți, desigur, cum a început Apple. Într-un garaj modest, cu câțiva oameni pasionați și idei îndrăznețe care păreau imposibile la vremea respectivă. Iar din acel garaj au…
bursa de cariere
Best Internship Programs 2025: Clasamentul celor mai apreciate programe de internship din România
Catalyst Solutions lansează topul celor mai bune programe de internship din România, în cadrul inițiativei anuale „Best Internship Programs”, parte din proiectul National Intern…
Share
BMW Group şi ESMT Berlin lansează și pentru candidații din România programul de burse Change Maker, care pregătește liderii viitorului
Parteneriatul dintre BMW Group şi ESMT Berlin pentru Bursele BMW Group Change Maker a ajuns la al patrulea an. Lansate în 2022, bursele vor fi extinse în 2025 ca să includă programele…
Share
Studenții Universității Tehnice din Cluj-Napoca pot face practică la Kronospan, iar apoi se pot angaja în companie
Kronospan și Universitatea Tehnică din Cluj-Napoca (UTCN) au inaugurat un stagiu de practică în fabricile producătorului, cu posibilitate de angajare în companie pentru viitorii specialiști în…
Share
who’s who in hr
#CompliceLaSchimbare – George Popa (Clinicile de Psihoterapie Regina Maria): Cum construiești o cultură comună fără să ștergi diferențele
Când integrezi nu doar echipe, ci și paradigme diferite despre ce înseamnă „să ai grijă de oameni”, schimbarea capătă altă dimensiune. Nu mai este doar un…
#CompliceLaSchimbare – Ionuț Păun (City Grill Group): Foc continuu, 1.000 de oameni, 4 generații. Care este rețeta echilibrului?
Schimbarea este o constantă. Atât de constantă, încât ajunge să obosească uneori. Fenomenul de change fatigue este tot mai prezent în companii, mai ales acolo unde ritmul…
Ciprian Chiorean (SD Worx România – colorful.hr): „Succesul viitor aparține celor care combină eficient competențele tehnice cu empatia, capacitatea de adaptare și dorința continuă de învățare”
În urmă cu un an, SD Worx, furnizorul european pentru soluții de HR și payroll, a finalizat achiziția Romanian Software, liderul pieței din România pentru soluții de…
guest writer
Concediul de maternitate: „vacanța” all inclusive, dar fără somn și room service
Breaking News: Mamele aflate în mirobolantul „concediu” de maternitate trăiesc cea mai chill perioadă din viața lor. Adriana Leulescu EMEA Training Program Coordinator Ai auzit…
Share
Așteptările executivilor de la liderul și funcțiunea de resurse umane și soluții pentru atingerea lor
La nivel global, 85 la sută dintre executivi consideră că existența unei funcțiuni strategice de Resurse Umane în companie va fi critică pentru succesul business-ului în următorii cinci ani.…
Share
De ce refuză efortul noua generație de angajați?
Trăim în epoca plăcerii. Mai exact, într-o epocă a promovării și valorificării plăcerii ca obiectiv principal al vieții. Constantin Măgdălina Expert @ Tendințe și Tehnologii Emergente Totul…
Share