me, myself & my job
#UnPicDePoveste de la Provi: Oana Neguț, managerul de inovare căruia Provident i-a arătat ce înseamnă puterea echipei
Cine e Provident? Provident este o persoană juridică, o companie. Oamenii care dau personalitatea companiei sunt cu totul altă poveste. O poveste pe care o vom descoperi…
#PrimaPeListaTa: Echilibrul nu înseamnă să ai totul deodată – Andreea Pipernea, despre alegeri și priorități
Continuăm seria #PrimaPeListaTa, îndemn susținut de Bringo, cu o poveste despre leadership, echilibru și puterea de a crea spații de creștere pentru alții. Cu o carieră de…
[Leaders in Tech]: Daniel Miu, Senior Engineering Manager, Adobe Romania: Inovarea vine adesea din încercări
Continuăm seria de interviuri [Leaders in Tech], prin care prezentăm povești inspiraționale ale celor care au ales o carieră în cel mai dinamic domeniu al momentului, IT,…
bursa de cariere
Grupul Boromir are nevoie de 1.800 de angajați
Grupul Boromir caută aproximativ 1.800 de angajați la nivel național, dintre care circa 400 în Sibiu, în contextul deficitului de forță de muncă din industria de morărit. Anunțul a fost făcut…
Share
Nestlé România le dă întâlnire viitoriilor colegi la Angajatori de TOP
Compania Nestlé România participă și în acest an la târgul de joburi Angajatori de TOP București, în 27-28 martie, la Sala Palatului, și continuă investiția constantă în atragerea și…
Share
Angajatori de TOP București devine epicentrul oportunităților de carieră, în 27-28 martie, la Sala Palatului
Persoanele aflate în căutarea unui loc de muncă pot interacționa direct, săptămâna aceasta, cu peste 400 de reprezentanți ai celor mai importante companii din România, la cel mai mare târg de…
Share
who’s who in hr
Roxana Carabadache (Antal International): De la consultanță la leadership executiv – cum poate schimba fractional managementul modul în care cresc companiile
O discuție cu un expert în executive search precum Roxana Carabadache, Managing Partner la Antal International, este o oportunitate excelentă de a clarifica diferența…
Mădălina Precup (Nagarro): „AI poate analiza CV-uri, dar nu poate simți potențialul unui candidat și nu poate înțelege dinamica unei echipe”
Mădălina Precup este HRBP Lead pentru România, Polonia și Ungaria la Nagarro, o companie globală de IT, lider în inginerie digitală, cunoscută pentru cultura sa…
Gabriela Ile (Bosch Service Solutions Timișoara): „Investind în oameni, compania creează valoare sustenabilă pentru toți”
Gabriela Ile este Director de Resurse Umane la Bosch Service Solutions Timișoara și face parte din echipă de peste 15 ani. Experiența sa acoperă toate etapele majore din…
guest writer
În lumea agenților AI, cine și de ce mai angajează oameni
În ultimii doi-trei ani, industria de IT a trecut printr-o transformare pe care puțini au anticipat-o la nivelul acesta. Concedierile masive, zecile de mii de roluri restructurate în companii…
Share
Transparența salarială: obligație legală sau oportunitate strategică? Noile reguli propuse de proiectul de lege
Deși principiul egalității de remunerare între femei și bărbați este consacrat de multă vreme în legislația europeană, aplicarea sa practică a rămas limitată, în lipsa unor mecanisme concrete…
Share
Te vinzi sau doar exiști pe LinkedIn? Lecția de branding personal pe care mulți executivi o ignoră până când e prea târziu
Am văzut mii de profiluri de executivi în cei 21 de ani de LinkedIn. Majoritatea sunt „muzee digitale” – statice, prăfuite și complet ignorate de algoritmii AI. Cosmina Coman…
Share

