me, myself & my job
[Women in Tech] Cristina Șerban, Software Engineer la Adobe Romania: „Echilibrul, cuvântul care definește cel mai bine experiența Adobe”
Continuăm seria de interviuri [Women in Tech], în care ne-am propus să vă prezentăm femei de succes care au ales o carieră în cel mai dinamic domeniu al momentului, IT, cu…
#CompliceLaSchimbare – Ionuț Păun (City Grill Group): Foc continuu, 1.000 de oameni, 4 generații. Care este rețeta echilibrului?
Schimbarea este o constantă. Atât de constantă, încât ajunge să obosească uneori. Fenomenul de change fatigue este tot mai prezent în companii, mai ales acolo unde ritmul…
#UnPicDePoveste de la Provi: Raluca Cernat, Senior Credit Control Officer
Cine e Provident? Provident este o persoană juridică, o companie. Oamenii care dau personalitatea companiei sunt cu totul altă poveste. O poveste pe care o vom descoperi…
bursa de cariere
Kaufland dă startul înscrierilor pentru programele universitare de studiu dual în vânzări și logistică la Alba Iulia
Retailerul Kaufland România așteaptă înscrieri pentru programele de studiu dual dezvoltate în parteneriat cu Universitatea 1 Decembrie 1918 din Alba Iulia și invită tinerii să descopere un…
Share
Grupul Boromir are nevoie de 1.800 de angajați
Grupul Boromir caută aproximativ 1.800 de angajați la nivel național, dintre care circa 400 în Sibiu, în contextul deficitului de forță de muncă din industria de morărit. Anunțul a fost făcut…
Share
Nestlé România le dă întâlnire viitoriilor colegi la Angajatori de TOP
Compania Nestlé România participă și în acest an la târgul de joburi Angajatori de TOP București, în 27-28 martie, la Sala Palatului, și continuă investiția constantă în atragerea și…
Share
who’s who in hr
Roxana Carabadache (Antal International): De la consultanță la leadership executiv – cum poate schimba fractional managementul modul în care cresc companiile
O discuție cu un expert în executive search precum Roxana Carabadache, Managing Partner la Antal International, este o oportunitate excelentă de a clarifica diferența…
Mădălina Precup (Nagarro): „AI poate analiza CV-uri, dar nu poate simți potențialul unui candidat și nu poate înțelege dinamica unei echipe”
Mădălina Precup este HRBP Lead pentru România, Polonia și Ungaria la Nagarro, o companie globală de IT, lider în inginerie digitală, cunoscută pentru cultura sa…
Gabriela Ile (Bosch Service Solutions Timișoara): „Investind în oameni, compania creează valoare sustenabilă pentru toți”
Gabriela Ile este Director de Resurse Umane la Bosch Service Solutions Timișoara și face parte din echipă de peste 15 ani. Experiența sa acoperă toate etapele majore din…
guest writer
În lumea agenților AI, cine și de ce mai angajează oameni
În ultimii doi-trei ani, industria de IT a trecut printr-o transformare pe care puțini au anticipat-o la nivelul acesta. Concedierile masive, zecile de mii de roluri restructurate în companii…
Share
Transparența salarială: obligație legală sau oportunitate strategică? Noile reguli propuse de proiectul de lege
Deși principiul egalității de remunerare între femei și bărbați este consacrat de multă vreme în legislația europeană, aplicarea sa practică a rămas limitată, în lipsa unor mecanisme concrete…
Share
Te vinzi sau doar exiști pe LinkedIn? Lecția de branding personal pe care mulți executivi o ignoră până când e prea târziu
Am văzut mii de profiluri de executivi în cei 21 de ani de LinkedIn. Majoritatea sunt „muzee digitale” – statice, prăfuite și complet ignorate de algoritmii AI. Cosmina Coman…
Share

