Conform unei analize de impact economic realizate de EY, dezvoltarea Nestlé în România a mers mână în mână cu evoluția pieței locale: peste cinci miliarde de lei valoare adăugată în trei decenii și 12.000 de locuri de muncă susținute indirect în economie în 2025.
În urmă cu 30 de ani, Nestlé intra pe piața din România cu o echipă de șase oameni, câteva categorii de produse și câteva branduri emblematice – Maggi, Nescafé sau cerealele Nestlé pentru mic dejun. Astăzi, are peste 600 de angajați, un portofoliu de peste 40 de branduri și o amprentă care se extinde mult dincolo de activitatea sa directă.
Pe plan intern, compania promovează activ diversitatea, echitatea și incluziunea, prin programe de mentorat sau inițiative de echilibru între viața profesională și cea personală.
24 la sută dintre angajați fac parte din generația Z, iar vârsta medie a angajatului Nestlé este de 37 de ani. 60 la sută dintre angajați sunt femei, iar 58 la sută din posturile de conducere sunt ocupate de femei. Vârsta medie a managerului Nestlé este de 43 de ani.
Cu o cifră de afaceri de aproape 30 miliarde de lei în 30 de ani, compania a fost un contributor constant pe plan local, cu peste 1,1 miliarde de lei contribuții la stat aferente angajaților și peste cinci miliarde valoare adăugată, în valori prezente. Investițiile în active și infrastructură au depășit, în ultimii 15 ani, 516 milioane de lei.
Amprenta economică a companiei este amplificată de activitatea furnizorilor, distribuitorilor și partenerilor din întregul lanț valoric. În 2025, fiecare leu din cifra de afaceri Nestlé a pus în mișcare alți 6,6 lei în economie. Fiecare loc de muncă direct a creat încă 18 locuri de muncă, astfel că activitatea companiei a susținut aproape 12.000 de locuri de muncă în mod indirect.
Impactul total direct, indirect și indus, a însumat 10,8 miliarde de lei cifră de afaceri, și 3,6 miliarde valoare adăugată brută pe întregul lanț valoric, echivalentul a aproximativ 0,19 la sută din PIB-ul României.
Pentru următorii ani, Nestlé România își propune să continue creșterea prin inovație, investiții în oameni și consolidarea parteneriatelor locale.