Ovidiu Bîrsă va coordona divizia comercială a Edenred România, care reunește activităţile tuturor departamentelor cu impact direct în relația cu clienții.
Cu o experienţă de 14 ani în vânzări, Ovidiu Bîrsă s-a alăturat echipei Edenred în 2010. Potrivit companiei, are un profil antreprenorial, orientat spre soluţii creative şi inovatoare, care l-a ajutat să evolueze rapid în diverse roluri de coordonare în zona comercială, și a căutat mereu să înțeleagă în profunzime business-urile clienților și ale comercianților-parteneri.
„Mi-am început călătoria profesională alături de Edenred, acum 11 ani, şi în tot acest timp m-au motivat mereu oamenii din jurul meu – colegi, clienţi şi parteneri. În noul rol, continui misiunea de a le oferi clienţilor şi partenerilor noştri comercianți cea mai bună experienţă în ceea ce priveşte beneficiile extrasalariale”, spune Ovidiu Bîrsă.
Ultimul an a adus multe premiere pentru piața cardurilor de tichete valorice. Edenred a lansat primul (și deocamdată unicul) parteneriat cu o platformă de food delivery din România (Tazz), primul card eco-friendly şi primul chatbot din industrie, care preia constant peste 30 la sută din totalul interacțiunilor cu utilizatorii.
Edenred își asumă rolul de consultant pentru clienţi, prin propunerea unor pachete ce combină instrumente clasice, precum beneficiile fixe (de exemplu, cardurile de tichete de masă, cardurile cadou, cardurile culturale sau cardurile de vacanţă), şi prin oferte flexibile disponibile prin platforma Benefit, acum şi în versiunea de aplicaţie mobilă, prima de acest fel din România. De anul trecut, Benefit a introdus, în premieră, o nouă secțiune pentru angajați, Wellbeing by SanoPass, ce include cinci categorii de beneficii pe care le pot alege: fitness, medical, mental health, telemedicină și nutriţie.
În România, Edenred are peste 33.000 de companii-client și peste 1,5 milioane de angajați care folosesc soluțiile de beneficiile fixe și flexibile pe care le oferă. Edenred este lider de piaţă ca platformă de servicii şi plăţi şi conectează peste 50 de milioane de angajaţi şi două milioane de comercianţi parteneri prin peste 900.000 de clienţi corporativi în 46 de ţări.
Are peste 10.000 de angajaţi și oferă soluţii de plată cu destinaţii specifice pentru alimentaţie (tichete de masă), flote auto şi mobilitate (soluţii multi-energy, mentenanţă, taxe de drum, parcări şi vouchere de transport), stimulente (vouchere şi carduri cadou, platforme dedicate angajaţilor) şi plăţi corporative (carduri de plată virtuale).
