Aproape 31 la sută din angajații DIGI în România sunt femei – o reprezentativitate similară celor declarate de alți operatori europeni care au ca principale activități concepția, construcția, mentenanța de infrastructuri moderne bazate pe fibră optică, furnizarea și comercializarea de servicii de comunicații electronice fixe și mobile.
Conform conducerii companiei, DIGI le oferă tuturor angajaților posibilitatea de a-și proiecta și clădi un parcurs profesional complet în industria telecomunicațiilor, fiindcă dispune de o mare diversitate de ocupații. „Diversitatea de gen face parte din cultura organizațională a grupului DIGI, iar modul în care echipa managerială și toți colegii se raportează la aceasta constituie un punct forte al relațiilor de muncă din compania noastră, într-o industrie percepută ca o lume masculină. Pe tinerele care vor să îmbrățișeze domeniul STEM (știință, tehnologie, inginerie și matematică), le încurajez să pornească încrezătoare pe acest drum al telecomunicațiilor, deoarece este o cale spre o carieră robustă, cu proiecte provocatoare și experiențe ce țintesc departe în viitor. Ne-am bucura ca o astfel de carieră să se șlefuiască într-una dintre cele mai dinamice companii din România și din Europa”, declară Serghei Bulgac, CEO al grupului DIGI.
La finalul anului trecut, operatorul de telecomunicații fixe și mobile care deține una dintre cele mai extinse și moderne rețele de fibră optică din regiune înregistra efective totale de peste 14.600 angajați, în România, dintre care aproape 31 la sută femei. Doamnele au o contribuție importantă la punerea în practică a strategiei de business a companiei și la luarea deciziilor, în condițiile în care 40 la sută dintre managerii grupului sunt femei. 48 la sută din angajatele grupului sunt implicate în vânzări și activități comerciale, 20 la sută în relațiile cu clienții, 17 la sută în activități administrative, funcțiuni suport, logistică, achiziții, zece la sută în domeniul tehnic și cinci la sută în mass-media. 94 la sută dintre angajate își desfășoară activitatea în regim full-time.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
„Grupul DIGI România este compus din peste 14.600 de profesioniști dedicați, care își respectă meseria și se respectă și susțin reciproc, și reprezintă un întreg cu o forță uriașă, ce și-a dovedit constant eficiența, dar mai ales în ultimul an. În contextul provocărilor recente, compania reconfigurează elementele care susțin nevoile noului profil al angajatului, precum comunicarea, componenta emoțională, pârghiile motivaționale activate, soluțiile de tehnologizare și flexibilizare a proceselor și muncii în ansamblu”, spune Camelia Maria, director al Departamentului Resurse Umane.
Potrivit acesteia, în privința pregătirii forței de muncă, compania ține cont de diversitatea categoriilor de joburi, de natura muncii, de afinitatea și cultura socio-economică a generațiilor de lucrători. “Pentru DIGI, ca angajator, provocarea este identificarea echilibrului, mai ales în structurile eterogene care compun organizația. Empatia și solidaritatea sunt elementele-cheie cultivate prin diverse proiecte de sprijin reciproc și acțiuni de comunicare internă”, afirmă Camelia Maria.
În fiecare an, compania derulează programul Digi Awards, prin care recunoaște performanța angajaților săi. În 2020, programul a fost derulat exclusiv online, a implicat toți angajații la nivel național, iar 51 la sută dintre salariații nominalizați au fost femei.
DESPRE GRUPUL DIGI
Este liderul segmentului de servicii de internet fix și pay-tv în România, cu 55 la sută cotă de piață pe fiecare dintre aceste segmente. Este unul dintre operatorii europeni de top în domeniul comunicațiilor electronice convergente și derulează operațiuni și în Ungaria, Spania și Italia (doar ca Mobile Virtual Network Operator – MVNO – pe această piață). Deține cea mai modernă și mai extinsă rețea de fibră optică din regiune. DIGI oferă și servicii de comunicații electronice în domeniul serviciilor fixe și al celor mobile.