Cel mai mare producător de gaze naturale din România și unul dintre cei mai importanți din Europa Centrală și de Est a dat startul programului intern de mentorat.
Programul, desfășurat sub egida EduHub ROMGAZ, încurajează schimbul de experiență și dezvoltarea profesională în companie. Inițiativa aduce împreună 32 de mentori, specialiști cu experiență din echipa ROMGAZ, și 82 de mentoranzi – colegi care își doresc să își dezvolte competențele și să învețe direct de la profesioniști din diferite domenii de activitate.
Participanții vor lucra împreună pe parcursul unor sesiuni dedicate de mentorat, ce acoperă 17 domenii relevante pentru activitatea companiei, precum domeniile tehnice și operaționale, producția de gaze naturale, explorarea și exploatarea, forajul, energia electrică, digitalizarea și ecosistemele tehnologice, leadership-ul și managementul, comunicarea corporativă, resursele umane și dezvoltarea de carieră, etica, investițiile și dezvoltarea proiectelor, sustenabilitatea și tranziția energetică, precum și alte zone specializate ale lanțului valoric din industria gazelor naturale și energiei.
- Oamenii din spatele celor „35 de fapte bune” de la Continental Hotels
- Adriana Record (CCIFER): „Capitalul uman este un avantaj competitiv al României, pe care investitorii francezi îl recunosc în unanimitate”
- MAGNETICO Timișoara: Liderii de resurse umane discută despre transformarea brandului de angajator
Programul le oferă participanților oportunitatea de a învăța din experiența practică a mentorilor, într-un proces bazat pe dialog, schimb de perspective și bune practici.
Potrivit companiei, prin EduHub, ROMGAZ creează un cadru în care experiența devine sursă de învățare, iar colaborarea dintre colegi contribuie la dezvoltarea profesională și la consolidarea unei culturi organizaționale bazate pe încredere și evoluție.
