Un concept nou şi fierbinte, despre care se discută tot mai mult la nivelul Uniunii Europene, salariul minim european este şi ar putea fi de 60 la sută din salariul mediu pentru fiecare stat membru, susține Claudia Sofianu, Partener, liderul Diviziei de impozit pe venit şi contribuţii sociale, EY România.
„Salariul minim european ar însemna un salariu de referinţă pentru toate ţările membre ale Uniunii Europene. Este greu de crezut că se va stabili o sumă, o valoare anume, ţinând seama de diferenţele dintre diferitele ţări membre, însă intenţia este de a stabili un cadru, o formulă de calcul şi alinierea tuturor ţărilor membre. Anul trecut, fostul vicepreşedinte al Comisiei Europene prevedea un cadru de referinţă de 60 la sută din salariul mediu pentru fiecare stat membru şi în contextul noii preşedinţii ale Comisiei Europene şi a declaraţiilor noului comisar pentru Ocuparea forţei de muncă, luxemburghezul Nicolas Schmit, acest concept pare tot mai ancorat în angajamentul Comisiei Europene de a opri exodul forţei de muncă dinspre Est spre Vest”, declară Claudia Sofianu, citată de Agerpres.
Potrivit reprezentantului EY România, conceptul este important pentru angajatori, deoarece România este, de câţiva ani, sub acest cadru de referinţă. Ea a precizat că dacă facem un calcul simplu, în noiembrie 2019, Institutul Naţional de Statistică a raportat un salariu mediu net de 3.200 de lei, iar 60 la sută din acest salariu ar fi cu câteva sute de lei peste cel din momentul de faţă.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele