Compania Provident Financial România îşi automatizează o parte a proceselor de recrutare, centralizare şi ofertare a angajaţilor, prin plasarea acestor sarcini robotului software Arya, dezvoltat de compania românească Aggranda, pe platforma UiPath.
Prin parteneriatul cu Aggranda și UiPath, Provident urmăreşte eficientizarea proceselor de recrutare, prin alocarea către Arya a sarcinilor ce pot fi automatizate, pentru a oferi angajaţilor săi timpul şi condiţiile necesare pentru un mod de lucru mai creativ, care să le pună şi mai bine în valoare abilităţile.
„Cu o dezvoltare concepută şi personalizată pentru fluxurile de Resurse Umane din Provident, asistentul virtual Arya are un impact substanţial în zona de recrutare, cu rol în: centralizarea candidaţilor din toate sursele într-un format unic, verificările de background, ofertare, întocmirea fişelor medicale şi fluxul de gestiune a documentaţiei menţionate, pentru management. Spre exemplu, în cazul unei oferte semnate, Arya actualizează automat sistemul informatic de Resurse Umane, generează contractul de muncă, alături de toate documentele interne necesare angajării, şi le trimite, prin e-mail, managerului persoanei nou angajată. În plus, poziţia ocupată este raportată, automat, şi către ANOFM”, anunță Provident.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
În prima etapă de implementare a softului Arya, programul reduce cu 40 de ore pe lună volumul de muncă al unui angajat al departamentului de Resurse Umane şi rezolvă, în 2-5 minute, o sarcină repetitivă, ce ar ocupa 20-30 de minute din timpul unui angajat. Arya asistă procesele de recrutare din Provident în special pentru rolurile de reprezentanţi de vânzări, unde volumul de lucru este ridicat şi relativ constant, însă compania analizează, pe termen scurt şi mediu, posibilitatea extinderii aplicabilităţii soluţiei de automatizare şi în alte arii cu grad ridicat de previzibilitate şi repetitivitate.