Cu peste 3.500 de joburi postate lunar pe eJobs.ro, industria telecom se situează pe locul 7 în topul celor mai mari angajatori din România și pe locul 4 în preferințele candidaților, în condițiile în care circa 90.000 dintre candidaturile lunare merg către joburile din acest domeniu.
„Este unul dintre puținele domenii în care vedem o distribuire cât se poate de echilibrată a categoriilor de candidați. Aplică aproape în mod egal atât cei din segmentul entry-level și fără experiență, cât și seniorii, specialiștii sau managerii. Candidații sunt atrași nu doar de numărul mare de locuri de muncă disponibile, ci și de oportunitățile de dezvoltare pe care le oferă acest sector, de faptul că pot lucra în companii foarte mari, multinaționale și de posibilitatea de a se specializa la job, în cazul celor care nu au experiență”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România.
Potrivit datelor Salario, comparatorul de salarii marca eJobs, 30 la sută dintre cei care lucrează în telecom au un salariu lunar între 4.000 și 7.000 de lei. 25 la sută câștigă 2.000-3.000 de lei, 19,5 la sută 3.000-4.000 de lei și 12,2 la sută între 7.000-10.000 de lei. 8,7 la sută au salarii mai mici de 2.000 de lei și 4,7 la sută au peste 10.000 de lei.
Cele mai mari salarii sunt asociate posturilor de director general și inginer software (30.000 de lei), manager IT (29.150), director tehnic (26.500) sau arhitect IT (25.000). „Sunt poziții cu un nivel ridicat de specializare, căutate pe piața muncii și care permit o migrare ușoară de la o industrie la alta. Acest tip de specialiști este foarte căutat și bine plătit și în afara țării. În special dacă vorbim despre angajații marilor multinaționale din telecom, vedem frecvent cazuri de relocare pe alte piețe”, spune Bogdan Badea.
Telecom este unul dintre domeniile cu o prezență extinsă la nivel național, motiv pentru care diferențele salariale între Capitală și alte orașe mari au devenit aproape insesizabile. E și domeniul care oferă cele mai multe joburi remote, raportat la numărul total de posturi disponibile. Iași, Cluj-Napoca, Timișoara, Sibiu sau Brașov continuă lista orașelor cu cele mai multe locuri de muncă libere în telecom.
Cele mai mici salarii medii nete introduse de angajații din telecom sunt pentru posturile de tehnician (3.000 de lei), dispecer (2.500), operator call-center (2.450), operator introducere date (2.300) și casier (2.200). Orașele cu cele mai mici salarii medii nete sunt Balș (1.600 de lei), Târgu Jiu (1.763), Mediaș (2.000), Miercurea Ciuc (2.100) și Bacău (2.300). Orașele cu cele mai mari salarii medii nete sunt București (6.000 de lei), Cluj-Napoca (5.000), Timișoara (4.500), Constanța (3.800) și Brașov (3.500).
Posturile pentru care s-au înregistrat cele mai mari valori salariale în telecom:
- Director general: salariul mediu net la nivel național: 9.000 de lei, salariul maxim introdus în Salario – 30.000 lei
- Inginer software: 7.000/ 30.000 lei
- Director tehnic: 10.000/ 26.500 lei
- IT Architect: 13.000/ 25.000
- Manager de proiect: 5.500/ 25.000 lei
În acest moment, pe eJobs.ro, cea mai mare platformă de recrutare din România, sunt disponibile peste 35.000 de locuri de muncă. Peste 420.000 de specialiști și-au introdus veniturile în Salario.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Cele 4,6 milioane de CV-uri și cele peste 1,3 milioane de candidaturi lunare constituie cea mai mare bază de candidați activi din România. Mai mult de două milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri.