Bilanțul ultimelor două săptămâni, pe eJobs: mai multe oferte de joburi remote, interes scăzut pentru cele din străinătate și mai multe locuri de muncă disponibile decât în aceeași perioadă din 2021.
Din 24 februarie, pe platforma de recrutare eJobs.ro au fost publicate peste 15.000 de oportunități de angajare. Deși în ușoară scădere față de perioada similară, numărul de joburi se menține cu 19 la sută mai mare decât în perioada similară a anului trecut și peste nivelul din 2020. În ultimele două săptămâni, a crescut și numărul de locuri de muncă remote, de la cinci la sută, câte erau în perioada anterioară, la 7,7 la sută din numărul total.
„Venim după doi ani dificili, în care majoritatea companiilor și candidaților s-au adaptat la noile condiții de lucru remote. În contextul ridicării tuturor restricțiilor, tot mai mulți angajatori doresc să-și aducă echipele la sedii, măcar pentru câteva zile pe săptămână.
Totuși, creșterea numărului de locuri de muncă din ultimele două săptămâni ne spune că sunt tot mai mulți angajatori care înțeleg că nevoia de flexibilitate a angajaților nu dispare odată cu restricțiile, ci rămâne cât se poate de reală. Revenirea la munca de birou și continuarea în sistem hibrid se vor accentua în perioada următoare. Angajările pe toate domeniile și industriile vor continua, chiar și în contextul incert în care ne aflăm, căci nevoia acută de personal rămâne o constantă pe piața muncii”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs România, liderul pieței de recrutare din România.
Principalele orașe cu cele mai multe joburi noi rămân București, Cluj-Napoca, Timișoara, Brașov și Iași. Ele au totalizat peste 10.000 de locuri de muncă noi, publicate în ultimele două săptămâni. După o perioadă lungă, primele trei orașe de provincie, Cluj-Napoca, Timișoara și Brașov, nu mai reușesc nici să depășească, nici să egaleze oferta de joburi din Capitală.
Cele mai active domenii din punctul de vedere al recrutărilor în ultimele două săptămâni sunt retail, prestări servicii, Call Center/ BPO, IT&C și industria alimentară. În ciuda incertitudinii din această perioadă, planurile de recrutare ale companiilor rămân în picioare, ținând cont de nevoia tot mai mare de angajați, care a fost constantă, inclusiv în ultimii doi ani.
Dorința candidaților de a-și găsi un job este la cote înalte și în acest moment, când piața le este în continuare favorabilă ca urmare a deficitului de talente resimțit pe toate palierele. În 2020, românii au depus peste 2,2 milioane de candidaturi pe eJobs.ro. Doar în ultimele două săptămâni, s-au înregistrat peste 410.000.
Apetența românilor pentru joburile remote rămâne la un nivel înalt: tot mai mulți caută locuri de muncă flexibile, care să le permită să lucreze de acasă. Procentul de candidaturi pentru joburi remote, în ultimele două săptămâni, este de 11,9 la sută. În perioada anterioară, acesta era 10,9 la sută, iar, în 2021, 9,5 la sută dintre candidaturi erau pentru locuri de muncă remote. În același interval din 2020, 24 februarie-9 martie, doar 1,7 la sută dintre candidaturi vizau joburile pe care le puteai face de acasă.
În schimb, interesul pentru joburile în străinătate rămâne scăzut. Candidaturile din ultimele două săptămâni sunt la același nivel cu perioada anterioară – 1,7 la sută din oferta totală. Totuși, există o ușoară creștere față de 24 februarie-9 martie 2021 (când nivelul candidaturilor internaționale era la 1,2 la sută), însă sub nivelul dinaintea pandemiei: în aceeași perioadă din 2020, 2,2 la sută dintre candidaturi mergeau către joburile din afară.
În acest moment, peste 35.000 de locuri de muncă pentru România și străinătate sunt disponibile pe ejobs.ro.
DESPRE EJOBS
Lansată în 1999, este prima platformă de recrutare din România și liderul pieței locale de profil. Din 2012, este parte a grupului Ringier AG, compania internațională de media localizată în Elveția. Le oferă clienților săi cea mai relevantă bază de candidați. Cele 4,7 milioane de CV-uri și peste 1,3 milioane de candidaturi lunare constituie cea mai mare bază de candidați activi din România. Mai mult de două milioane de utilizatori unici folosesc în fiecare lună serviciile platformei, iar zilnic sunt actualizate 7.000 de CV-uri.
