Opt din zece angajați ai companiei DHL Express Romania au o experiență pozitivă constantă la locul de muncă, arată studiul Great Place to Work.
DHL Express Romania a primit certificarea Great Place to Work, ca urmare a feedback-ului primit de la 76 la sută dintre angajați, în urma completării unui chestionar cu peste 60 de întrebări, colectat și interpretat cu ajutorul unei metodologii riguroase ale companiei Great Place to Work.
Metodele de evaluare sunt bazate pe criteriul principal al încrederii și analizează relația angajaților cu conducerea, cu ceilalți angajați și cu propriul loc de muncă. Great Place to Work este autoritatea globală ce analizează cultura companiilor, experiența angajaților și comportamentul de leadership dovedit, ce conduce la creșterea afacerii și inovație.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
„Facem din satisfacția angajaților la locul de muncă o prioritate în fiecare zi și suntem încântați că angajații noștri au raportat o experiență constant pozitivă în relația cu colegii și cu managerii lor. Acest lucru este extrem de important pentru noi, pentru că știm că atunci când angajații vin cu plăcere la serviciu sunt mai productivi, au rezultate mai bune și pot face diferența pentru clienții noștri”, declară Diana Zamfir, HR Manager DHL Express Romania.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Rezultatele sondajului arată și că oamenii apreciază modul în care se comunică, sunt mândri de echipa din care fac parte și apreciază sprijinul și respectul oferite reciproc, dar și în relația cu managementul.
DHL face parte din Deutsche Post DHL Group și este compania de logistică numărul unu în lume. Are peste 380.000 de angajați în mai mult de 220 de țări și teritorii și a generat venituri de peste 63 de miliarde de euro în 2019.
Great Place to Work este o companie globală de analiză și consultanță, ce ajută companiile de toate dimensiunile să producă rezultate mai bune în afaceri, prin concentrarea pe experiența la locul de muncă a fiecărui angajat. Cercetarea arată că există o relație clară și directă între devotamentul angajaților și performanța financiară.
În ultimii 25 de ani, Great Place to Work a surprins opiniile a peste 100 de milioane de angajați la nivel mondial. Emprising, platforma sa de sondaje și analize software-as-a-service, oferă companiilor acces la evaluări, date și raportări în timp real, necesare pentru a le ajuta să creeze un impact semnificativ asupra afaceriilor, angajaților și culturii companiei. Prin programele de certificare, recunoaște locuri de muncă deosebite și produce lista anuală a celor 100 cele mai bune de companii pentru care poți să lucrezi și o varietate de alte clasamente ale celor mai bune locuri de muncă din SUA și din peste 60 de țări.
