Gala Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane şi-a desemnat câştigătorii celei de-a 14-a ediții

Aproape 300 de membri ai comunității HR Club s-au reîntâlnit, aseară, la Gala Premiilor de Excelență în Resurse Umane, ediția a 14-a, unul dintre cele mai prestigioase evenimente de resurse umane ale anului.

Transmisă în direct pe o platformă virtuală, ceremonia online a debutat cu un dialog inspirațional între antropologul James Suzman și cofondatorul revistei DoR, Cristian Lupșa. Discuția lor ne-a oferit o nouă perspectivă asupra impactului crizelor, fie ele economice sau geo-politice, și al evoluțiilor tehnologice asupra muncii. Evenimentul a continuat cu anunțarea câştigătorilor celei de-a 14-a ediţii ale Galei Premiilor de Excelenţă în Resurse Umane. Iată cine sunt aceștia:

Secţiunea Proiecte de Resurse Umane

  • Recrutare şi Selecţie: Rompetrol (KMG International), cu proiectul Ediție Aniversară 20 de ani “Pregătit Pentru Carieră”;
  • Managementul Performanţei şi al Recompensării: Avon Cosmetics, cu proiectul Gainsharing & Skills Based Pay, și MOL România Petroleum Products, cu proiectul Cultura organizațională ca accelerator al performanței;
  • Formarea şi Dezvoltarea Oamenilor: Banca Comercială Română, cu proiectul CareerUP; NN Asigurări de Viață, cu proiectul Campus – our soft skills company wide event, și OMV Petrom Group, cu proiectul GROW;
  • Strategie de Resurse Umane: Genpact, cu proiectul Amber – Employee Experience Chatbot;
  • Digital HR: Vodafone România, cu proiectul Future Ready – HR;
  • Health & Wellbeing: Orange România, cu proiectul Ecosistemul de Wellbeing & Recognition @ Orange;

Secţiunea Management General

  • Managerul Anului: Traian Stănică – Production Manager, Rompetrol (KMG International);
  • Echipa de HR a anului: Echipa de HR a Teleperformance România;
  • Echipa CEO-HR a anului (companii cu peste 500 de angajaţi): Andreea Axenie & Tudor Petecilă – Teleperformance România;

Secţiunea Premii speciale

  • Premiile Generaţiei Z: Genpact, pentru proiectul Genome, și Orange România, pentru proiectul Ecosistemul de Wellbeing & Recognition @ Orange.

Mai multe detalii despre toate proiectele înscrise în competiţie se găsesc pe pagina oficială a evenimentului.

Parteneri anuali: Romanian Software; Trend

Partner on legal matters: Filip& Company

Parteneri premiu: A_BEST; Mirro; Nestor; Pendl &Piswanger; Regina Maria; Top Employers Institute; Up România; Wizrom

Parteneri:DoR; Publica; Rompetrol

Parteneri media: AngajatorulMeu.ro; Cariere; HR Manager; Portal HR

HR Club este asociaţia profesioniştilor în resurse umane din România. Înfiinţat în 2004, are misiunea de a încuraja dezvoltarea resurselor umane prin sprijinirea şi promovarea celor mai bune practici în domeniu. Are peste 450 de membri din peste 300 de organizaţii ce activează în principalele industrii din România și este membru al Asociaţiei Europene pentru Managementul Oamenilor (EAPM) şi al Federaţiei Mondiale a Asociaţiilor din Domeniul Managementului Oamenilor (WFPMA).

Articole din aceeași categorie
Total
0
Share