Până în 2030, Lufthansa va renunța la 4.000 de angajați din sectorul administrativ, pe fondul eforturilor de a digitaliza, de a automatiza și de a consolida procedurile, anunță cel mai mare operator aerian european.
Compania germană și-a îmbunătățit obiectivele financiare pe termen mediu și vizează un profit operațional de 8-10 la sută din venituri, față de ținta anterioară de opt la sută. Pentru acest an, se așteaptă ca profitul operațional să-l depășească semnificativ pe cel de anul trecut, de 1,6 miliarde de euro.
Ca să-și sporească profitabilitatea, Lufthansa intenționează să consolideze diversele sale companii aeriene sub un control central mai strâns. Pe lângă marca de bază, Lufthansa, grupul operează SWISS, Austrian și Brussels Airlines, și deține o participație minoritară în operatorul aerian italian ITA, notează Agerpres.
- VOIS România deschide un nou birou în Iași și recrutează experți IT în Iași în toate departamentele
- In-house sau prin agenție? 5 motive reale pentru care companiile aleg să externalizeze petrecerile de final de an
- Top Angajatori Undelucram.ro: Booking Holdings, Servier Pharma, JYSK, Schneider Electric și Deichmann, cei mai apreciați angajatori din România
Divizia low-cost Eurowings și diviziile de logistică și mentenanță vor fi consolidate. Ultima se va extinde și în domeniul apărării. Măsurile sunt menite să genereze profituri sustenabile și valoare pentru acționari. Investitorii se pot aștepta în continuare la dividende de 20-40 la sută din profituri, a precizat compania.
Grupul Lufthansa are acum circa 103.000 de angajați.
