Până în 2030, Lufthansa va renunța la 4.000 de angajați din sectorul administrativ, pe fondul eforturilor de a digitaliza, de a automatiza și de a consolida procedurile, anunță cel mai mare operator aerian european.
Compania germană și-a îmbunătățit obiectivele financiare pe termen mediu și vizează un profit operațional de 8-10 la sută din venituri, față de ținta anterioară de opt la sută. Pentru acest an, se așteaptă ca profitul operațional să-l depășească semnificativ pe cel de anul trecut, de 1,6 miliarde de euro.
Ca să-și sporească profitabilitatea, Lufthansa intenționează să consolideze diversele sale companii aeriene sub un control central mai strâns. Pe lângă marca de bază, Lufthansa, grupul operează SWISS, Austrian și Brussels Airlines, și deține o participație minoritară în operatorul aerian italian ITA, notează Agerpres.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
Divizia low-cost Eurowings și diviziile de logistică și mentenanță vor fi consolidate. Ultima se va extinde și în domeniul apărării. Măsurile sunt menite să genereze profituri sustenabile și valoare pentru acționari. Investitorii se pot aștepta în continuare la dividende de 20-40 la sută din profituri, a precizat compania.
Grupul Lufthansa are acum circa 103.000 de angajați.
