Inteligența artificială transformă fundamental piața muncii din România și generează oportunități majore, dar și provocări pentru angajatori și angajați.
Conform unei analize interne realizate de Catalyst Solutions, piața locurilor de muncă în domeniul inteligenței artificiale din România este dominată de roluri tehnice (+55 la sută): ingineri software/ML, data scientists și MLOps. București rămâne principalul hub AI (>50 la sută), urmat de Cluj și Timișoara.
În contextul acestei creșteri accelerate, Angajatori de TOP București, cel mai mare eveniment de carieră din România, dedică, în această toamnă, o secțiune specială, AI & Digital Transformation. În 17-18 octombrie, la Sala Palatului, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI. Pe lângă oportunitățile profesionale și ocazia de a se conecta cu potențialii angajatori, vizitatorii vor avea șansa să acceseze șase servicii de consiliere în carieră.
- DevCon 2026: peste 3.000 de profesioniști IT, 60+ speakeri și șase scene dedicate tehnologiilor care schimbă industria
- Compania de consultanță imobiliară Colliers România are un nou Associate Director | Tenant Services
- Dragoș Georgiță, VP of Engineering @ Adobe România: 20 de ani în Adobe, de la inginer într-un startup bucureștean la VP. “Leadershipul nu începe când primești un titlu”
Piața locurilor de muncă în domeniul AI înregistrează o creștere spectaculoasă, cu 393 de poziții active listate doar pe LinkedIn. Sectorul AI/ML Engineering & Software Development conduce detașat cu 35 la sută din totalul posturilor, urmat de Data Science & Data Engineering cu 20 la sută și de rolurile emergente în Content, Training & Annotation, care reprezintă 20 la sută dintre oferte. Această distribuție reflectă nevoia crescândă pentru specializări avansate.
București și Cluj-Napoca în ascensiune, urmate de Timișoara
București și Ilfov concentrează 55 la sută din totalul ofertelor AI și își consolidează poziția de hub tehnologic național. Capitala atrage corporații majore care dezvoltă centre de excelență AI.
Cluj-Napoca se poziționează pe locul doi, cu 20 la sută dintre oferte, și funcționează ca centru pentru cercetare și dezvoltare, cu companii tehnologice care investesc masiv în talente AI. Timișoara ocupă zece la sută din piață, cu prezența unor jucători importanți, și își consolidează poziția de pol tehnologic regional.
Dragoș Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions, compania care organizează Angajatori de TOP: „Analiza noastră confirmă că România se află în plină expansiune privind piața forței de muncă din perspectiva AI. Observăm o distribuție echilibrată între rolurile tehnice și cele strategice și cererea crescândă pentru competențe în AI, ceea ce indică o piață diversificată. Cele mai căutate competențe sunt Python, machine learning frameworks, cloud & MLOps, dar crește cererea și pentru Generative AI și AI compliance.
Există o pondere semnificativă de joburi non-tehnice (annotation, content, QA – ~20 la sută), care deschid accesul și pentru candidați fără background strict tehnic. Pe 17-18 octombrie, peste 80 de companii de top vor prezenta 7.000 de locuri de muncă, inclusiv în domeniul AI.
Profesioniștii care își actualizează rapid abilitățile vor rămâne relevanți și vor putea accesa cele mai bune oportunități de carieră, iar companiile care reușesc să atragă și să rețină talentele vor avea un avantaj competitiv decisiv în următorii ani”.
Angajatori de TOP București – unde talentul AI întâlnește liderii industriilor
În 17 și 18 octombrie, cei aflați în căutarea unui job vor avea ocazia să aplice la peste 7.000 de oportunități profesionale – de la poziții entry, middle și senior, până la stagii de practică și internshipuri. Pot interacționa cu peste 400 de experți în resurse umane și pot stabili conexiuni valoroase pentru cariera lor.
Pe lângă oportunitățile profesionale și ocazia să se conecteze cu potențialii angajatori, vizitatorii vor avea șansa să acceseze cele șase servicii de consiliere în carieră.
- Carieră în IT: Pentru cei care vor să înceapă o carieră în domeniul IT sau au deja experiență și își doresc mai mult.
- Mamici: din nou la Job: Perioada de tranziție poate fi una plină de satisfacții profesionale, dar și dificilă deoarece noile mame trebuie să învețe cum să echilibreze responsabilitatea de la job cu cea de acasă.
- Reconversia profesională: Care este setul de skill-uri & calificări suplimentare sau complet noi pentru cei care vor să schimbe domeniul de activitate? Ce provocări pot aparea?
- Negocierea salarială: Care sunt cele mai bune strategii care pot fi aplicate în timpul negocierii salariale?
- CV Scoring: Participanții vor afla de la un specialist HR ce notă primește CV-ul și ce pași pot urma pentru a-l îmbunătăți.
- Kickstart your career: trainee, internship & entry level jobs. Alegerile făcute după terminarea studiilor pot dicta întreg parcursul profesional, așa că e important ca deciziile să aibă la bază un plan de dezvoltare clar conturat.
Printre companiile care au confirmat prezența se numără: Veeam Software, AECOM, Allianz Trade, Apa Nova, Bunge Romania, Concordia Academia, DKV Mobility, E-INFRA, Electromontaj, European Central Bank, Evolution, EY Romania, Garanti BBVA Romania, Goodyear, ING Bank Romania, Interbrands Orbico, LPP Romania Fashion, Mega Image, McDonald’s în România, Mondelez International, OMNIASIG VIG, PENNY., PPC Romania, Raiffeisen Bank, Siemens Energy, SLB Romania, Societe Generale Global Solution Centre, TELUS Digital, Wellington și WORLDLINE.
Veronica Oprea, Sr. Director, Inside Sales EMEA, Veeam Software: „Pentru multe dintre pozițiile noastre entry-level din București, nu aveți nevoie de nicio competență tehnică. Avem traineri premiați și resurse dedicate pentru a vă pregăti pentru o carieră de succes în reziliența datelor.
Singurele soft skills de care aveți nevoie sunt dorința de învățare și dezvoltare și competențele lingvistice pentru rolurile noastre interesante în vânzări software. Creștem mai repede ca niciodată, iar aceasta înseamnă nenumărate oportunități de învățare. Mergeți înainte cu noi, fără frică”.
Participarea la Angajatori de TOP București este gratuită, în baza CV-ului Barcode. Mai multe detalii pot fi găsite pe hipo.ro
DESPRE CATALYST SOLUTIONS
Este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 19 ani de activitate, a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu:
- DevTalks Romania, conferința IT care reunește 7.000 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT.
- DevCon, conferința dedicată profesioniștilor IT.
- hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare.
- Angajatori de TOP, cel mai mare eveniment de carieră din România, are loc de două ori pe an şi aduce împreună 300+ angajatori, în Timișoara și București.
- Top Talents România, program ce identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români.
- Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajatori, precum și așteptările pe care tinerii le au de la ei.