Cu toate că ministrul sănătății, Sorina Pintea, s-a angajat public că, din 1 ianuarie 2019, gărzile medicilor vor fi plătite conform legii, acest lucru încă nu s-a întâmplat, susține Sindicatul Promedica.
În urma aplicării legii salarizării 153/2017, regulamentul de sporuri și plata muncii în gardă au suferit modificări, fapt ce creează o serie de probleme pentru personalul medical. Potrivit reprezentanților sindicatului, ei au atras atenția asupra acestei situații, în mai multe rânduri, și au cerut și o întrevedere cu ministrul, dar acest lucru nu a fost posibil.
În legea 153, modificată de la 1 martie 2018, garda a fost plătită la nivelul salariului din ianuarie, situație cu care sindicaliștii nu sunt de acord. Deși autoritățile și-au luat atunci angajamentul că, din 1 ianuarie, garda va fi plătită cu salariul din acest moment, lucrurile nu s-au schimbat. „Ne aflăm într-o situație complet anormală, pentru că tariful orei de gardă este jumătate din tariful orei din timpul zilei de lucru normale”, arată reprezentanții Promedica.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Aceștia precizează că mii de medici fac doar gărzi în sistemul public de sănătate, iar ei sunt defavorizați. Această situație îi determină mai ales pe medicii tineri să nu fie atrași să facă gărzi în sistemul de stat, astfel că mulți pleacă în străinătate. „Trebuie să ne gândim la faptul că mulți dintre medicii tineri nu găsesc posturi să se angajeze, după terminarea perioadei de pregătire, dar pot avea șansa de a face gărzi în spitalele de stat”, arată Promedica.
Medicii tineri se lovesc și de o altă piedică: odată cu decizia de a majora vârsta de pensionare a medicilor din sistem – respectiv în cazul medicilor fără doctorat la 67 de ani, iar în cazul medicilor cu doctorat, la 70 de ani -, accesul la posturile din spitalele de stat a medicilor aflați la început de drum este limitat. Astfel, unitățile medicale de stat au blocat, pe următorii ani, fluxul de forță de muncă tânără și calificată.
„Activitatea în spitalele noastre cuprinde garda, ca parte esențială, o activitate ce implică creșterea responsabilității, luarea de decizii în situații cu risc vital, diagnostic diferențial și interdisciplinaritate. În aceste condiții, munca în gărzi este cel puțin la fel de dificilă ca munca în programul normal. De asemenea, este incorect, imoral și ilegal ca sporul de gardă să nu reprezinte echivalentul sporurilor de ore suplimentare și este injust ca acest spor de gardă, singurul pe care îl primește medicul pe perioada gărzii, să fie inferior sporurilor sectoriale din timpul activității obișnuite”, consideră sindicaliștii.
Ei solicită ca plata muncii în gardă să se facă la ora normată în salariul de bază, sporul de gardă să fie minimum 50 la sută în timpul săptămânii și 100 la sută în weekend și în timpul sărbătorilor legale, iar sporul să fie scos din capitolul altor sporuri, fiind aliniat normării activității de noapte și de weekend.
