România este ţara din Uniunea Europeană cu cel mai scăzut nivel al absenteismului la locul de muncă, cu o rată de doar 2,5 la sută, înregistrată în trimestrul al treilea din 2021, arată o analiză a companiei High-Tech Systems & Software, realizată pe baza datelor Eurostat.
La polul opus, în Suedia, rata absenteismului este de 27,8 la sută, în timp ce media la nivelul UE se situează la 15 la sută.
„În România, procesul de planificare a turelor de lucru este unul anevoios şi repetitiv. Managerii pot pierde chiar şi până la zece ore pe săptămână gestionând programul de lucru al angajaţilor, iar rezultatul, nu de puţine ori, afectează fie relaţiile dintre angajaţi, fie performanţa companiei.
Mai mult decât atât, în cazul unei absenţe, întregul flux de lucru poate fi dat peste cap. Pe parcursul unui an, pentru o companie cu 300 de angajaţi, absenteismul provoacă pierderi de peste 200.000 de euro. shiftin, softul care automatizează procesul de planificare a turelor de lucru, găseşte instant soluţii pentru înlocuitori pentru cazurile de absenteism, în conformitate cu legislaţia muncii, recomandând prezenţa unui număr optim de resurse în contextul oricărui obiectiv de business”, arată Mitu Morega, manager de produs pentru shiftin.
High-Tech Systems & Software este o companie românească specializată în furnizarea de soluţii software de business, înfiinţată în 2012. Portofoliul companiei cuprinde peste 1.000 de clienţi din 11 ţări. Compania oferă soluţia Saas (Software as a Service), botezată shiftin, ce asigură o scalabilitate deplină pentru orice afacere, indiferent de mărimea ei sau de industria din care face parte.
Software-ul de planificare automată a turelor de lucru este folosit de companii medii şi mari din România, Slovacia, Serbia, Italia, Polonia şi Cehia, și este susţinut de Microsoft. Un sondaj realizat de High-Tech Systems & Software arată că 90 la sută dintre angajați sunt satisfăcuţi de programul de lucru generat de shiftin. Din punctul de vedere al angajatorului, automatizarea procesului de planificare a turelor de lucru reduce cu până la 72 la sută costurile cu acest proces şi îi eliberează pe manageri de muncă repetitivă.
