UniCredit a lansat a doua ediție a Skills for Transition, un program social ce oferă instruire strategică tinerilor, studenților, dar și celor care nu se află într-o formă de educație, angajare sau formare (NEET), și îi pregătește pentru o piață a muncii în continuă transformare.
Partea destinată studenților, dezvoltată în parteneriat cu POLIMI Graduate School of Management – școala de afaceri a Politecnico di Milano – le oferă studenților șansa de a participa gratuit la două programe educaționale: un master, cu durată de un an, destinat proaspeților absolvenți, și un bootcamp, de patru luni, deschis absolvenților de liceu și studenților.
A doua ediție a Skills for Transition va include și o parte dedicată tinerilor care nu urmează o formă de educație, nu sunt angajați și nu urmează o formare, în parteneriat cu Glocal Factory, o cooperativă socială care activează în Italia.
Această parte a programului va sprijini obiectivul UE de a reduce numărul acestor tineri sub nouă la sută până în 2030 și va fi deschis pentru această categorie de tineri din România, Italia, Germania, Austria, Bosnia Herțegovina, Bulgaria și Croația.
- Microsoft, Google, Oracle, Bosch și ING Bank, cei mai doriți angajatori în România, în 2026
- ENGIE își extinde prezența în România prin lansarea Global Business Services
- Danone România are un nou director de vânzări
Participanții vor avea ocazia să câștige experiență practică în companii aflate printre cele mai expuse la tranziția verde și să abordeze schimbările specifice sectorului care modelează industrii, precum producția, energia și dezvoltarea urbană.
După succesul primei ediții, aceste programe și-au dublat acoperirea geografică și s-au extins de la șase țări la 12: România, Italia, Germania, Austria, Bosnia și Herțegovina, Bulgaria, Croația, Cehia, Serbia, Slovacia, Slovenia și Ungaria.
Programul va începe în septembrie 2026. Mai multe informații despre Skills for Transition și detalii despre procesul de candidatură pot fi găsite aici.
