Cu o prezență de 17 ani pe piața muncii din România, portalul de joburi Hipo.ro este locul de întâlnire dintre cei mai doriți angajatori și cei mai buni candidați cu studii superioare.
Companiile care vor să atragă noi talente și persoanele aflate în căutarea unui job pot accesa Hipo pentru o experiență de recrutare completă. Pe lângă 64.263 de oportunități de carieră disponibile în 2023, Hipo derulează și o serie de proiecte, precum Internship & Trainee Marathon, Summer Career Fair, National Intern Day, Top Talents Romania, Angajatori de TOP și, în premieră primăvara aceasta, Remote & Hybrid World.
Ofertele de muncă disponibile pe Hipo sunt adresate tinerilor profesioniști, de la studenți care fac primii pași în carieră până la persoane cu experiență care vor să-și găsească angajatorul potrivit. În 2023, pe Hipo au fost postate:
- 25.617 de joburi pentru studenți și juniorii cu 0-1 ani de experiență – Hipo este portalul nr. 1 din România când vine vorba de cele mai multe oportunități disponibile pentru acest profil;
- 34.803 de joburi pentru specialiștii cu 1-5 ani de experiență;
- 3.240 joburi pentru specialiștii seniori, cu peste cinci ani de experiență;
- 603 pentru manageri.
- BCR Asigurări de Viață VIG își reconfirmă certificarea Great Place to Work
- Cât înseamnă 19,2 miliarde de euro? Bilanțul Lidl la 15 ani echivalează cu finanțarea marilor proiecte de autostrăzi ale României
- Stat vs. privat: mai mult de jumătate dintre cadrele medicale ar accepta o ofertă de angajare la stat în locul uneia la privat, dacă salariul e același
Topul celor zece domenii de activitate cu cele mai multe posturi publicate pe Hipo:
- Vânzări;
- Inginerie;
- IT Software;
- Customer support – Client service;
- Contabilitate – Finanțe;
- Achiziții – Logistică – Aprovizionare;
- Bănci;
- Producție;
- Resurse Umane – Psihologie;
- Marketing.
În 2023, cele mai active companii de pe Hipo au fost Continental, Lidl, Bosch, LSEG, Bosch Service Solutions, Raiffeisen Bank, Interbrands Orbico, ING Bank, Vitesco Technologies Engineering, Veeam Software, Regina Maria, Renault Group, Booking Holdings, Alpha Bank, Computer Generated Solutions, Farmacia DONA, Penny, Allianz Services, Libra Internet Bank.
„Pentru noi, creșterea vizibilității oportunităților de carieră în rândul candidaților este o prioritate majoră. Folosim platforma Hipo.ro, care ne permite să atragem candidaturi relevante pentru rolurile destinate juniorilor și să ne poziționăm drept cel mai dorit angajator în rândul lor. Anual, oferim peste 1.000 de oportunități pentru elevi, studenți și absolvenți la nivel național. Investim în educație și în pregătirea viitoarei generații de profesioniști, iar prin programele dedicate, precum programul de Working Student, programe de internship, academii și competiții, le oferim candidaților posibilitatea să-și dezvolte competențe esențiale pentru cariera lor. Un aspect pe care îl apreciem în mod deosebit la Hipo.ro este soluția integrată de preluare a joburilor. Ea ne permite să evaluăm impactul rezultatelor în timp real, să luăm decizii stratetegice și să optimizăm procesul de recrutare”, spune Cristina Corello, Director Resurse Umane la Bosch România.
„Anul 2023 s-a încheiat cu peste 60.000 de oportunități de carieră postate pe Hipo.ro, portalul de carieră nr. 1 pentru candidați cu studii superioare. Sperăm ca 2024 să le aducă celor care sunt în căutarea unui job cel puțin la fel de multe oportunități. Hipo.ro își propune să fie sursa principală de joburi pentru candidații cu studii superioare, aflați la început de carieră, și suntem încântați că rezultatele portalului atrag angajatori de TOP din România, companii care aleg să-și promoveze joburile sau diferite programe dosponibile pentru candidații entry-level și pentru profesioniști”, explică Dragoș Gheban, Managing Partner Catalyst Solutions.
În 2024, Hipo își propune să susțină în demersul lor companiile care sunt tot mai interesate să investească în dezvoltarea profesională a tinerilor aflați la începutul carierei prin programele de internship și de practică. 2024 aduce și o noutate printre proiectele organizate de Hipo, Remote & Hybrid World, care se va desfășura pentru prima dată primăvara aceasta, între 20 martie și 21 aprilie. Un alt eveniment nou pe care Hipo îl organizează anul acesta, pe 23 mai, este National Intern Day, un proiect ce aduce un plus de valoare pe piața muncii și promovează oportunitățile de carieră destinate celor la început de drum.
Companiile care vor să afle cum le poate ajuta Hipo.ro în procesul de recrutare pot să trimită un e-mail la angajatori@catalyst.ro.
DESPRE CATALYST SOLUTIONS
Este o companie de consultanță în resurse umane, specializată în soluții de recrutare și employer branding. În cei 17 ani de prezență pe piață, a devenit cunoscută pentru unele dintre cele mai mari proiecte și evenimente din domeniu:
- DevTalks, conferință IT care va reuni 6.000 de profesioniști pasionați de web, online, cloud computing, big data și alte tehnologii sau trenduri IT, în București, în 29-30 mai, și în Cluj-Napoca, pe 26 septembrie.
- DevCon, cea mai influentă conferință dedicată profesioniștilor IT. În 5 și 6 noiembrie vor avea loc șase conferințe dedicate, care ating o varietate de tehnologii și arii de interes, precum: Java, .NET, Data, AI & Machine Learning, Web & Mobile, și nu numai.
- www.hipo.ro, singurul portal de carieră dedicat exclusiv candidaților cu studii superioare;
- Angajatori de TOP, cel mai mare târg de carieră din România, are loc pe hipo.ro, de două ori pe an, și aduce împreună 200.000+ candidați și 80 angajatori la fiecare ediție;
- Top Talents România, program care identifică și premiază cei mai valoroși 250 de tineri români;
- Studiul Cei mai doriți angajatori, cel mai cuprinzător instrument de pe piață care măsoară gradul de atractivitate al brandurilor de angajator și așteptările pe care tinerii le au de la aceștia.