Doar jumătate dintre românce au un job full-time (54 la sută) și mai puțin de o treime (28 la sută) au fondat un business propriu, arată un studiu despre barierele resimțite de românce în atingerea potențialului lor profesional și personal, realizat de compania AVON, prezentă de peste 22 de ani pe piața din România.
Cele mai multe dintre femeile intervievate (76 la sută) cred că munca le crește încrederea în ele însele și le face modele mai bune pentru copiii lor (74 la sută). 67 la sută dintre respondente resimt lipsa resurselor financiare necesare pentru a începe o afacere. Riscul (25 la sută) și absența conexiunilor necesare (24 la sută) sunt următoarele motive enumerate ca bariere în fondarea unui business propriu. Asta chiar dacă 96 la sută dintre ele consideră că, în business, sunt la fel de capabile ca bărbații (mai mult decât media globală de 93 la sută).
Una din două românce nu se simte încurajată să devină antreprenoare de cultura din care face parte. Doar 31 la sută spun că au la dispoziție susținerea de care au nevoie din punct de vedere profesional și 29 la sută simt că au sprijin în dezvoltarea carierei. Cât despre rolurile tradiționale, 56 la sută dintre românce nu cred că cel mai important rol al femeii e să aibă copii și grijă de familie, dar tot atâtea cred că cel mai important rol al bărbatului este să aducă bani în casă. În același timp, șase din zece femei cred că, pentru a fi împlinite, trebuie să aibă copii.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Rezultatele studiului confirmă că mai sunt încă multe de făcut pentru a susține femeile din România și din lume, pentru a-și atinge potențialul profesional și personal, ceea ce, pe termen lung, poate contribui la creștere economică și poate avea impact major în societate. La nivel global, analizele economice arată că dezvoltarea potențialului economic al femeilor ar însemna un plus de între 12 și 28 de miliarde de dolari la PIB-ul global anual.
Studiul și noua platformă de susținere a companiei, stand4her, au fost prezentate la cea de-a șasea ediție CSR4Women, singurul eveniment dedicat exclusiv campaniilor sociale pentru românce. În 2019, CSR4Women a stat sub egida stand4her. Platforma reprezintă promisiunea AVON de a schimba în bine viețile a 100 de milioane de femei anual. stand4her by AVON va lansa programe și inițiative pe trei direcții strategice: susținerea egalității de șanse pe plan profesional, susținerea libertății femeilor de a fi ele însele, de a se exprima, și susținerea dreptului femeilor la o viață sănătoasă și în siguranță.
