Cu două luni înainte de Crăciun, departamentele de resurse umane ale companiilor se află în plin proces de identificare și planificare a acțiunilor și activităților dedicate angajaților cu ocazia sărbătorilor de iarnă.
Începând cu organizarea petrecerilor tematice pentru angajați – acțiune mult așteptată și reluată după doi ani de pandemie – și până la oferirea de mici giveaway-uri sau de experiențe inedite la sediul organizației, companiile își propun ca în fiecare an să se reinventeze și să transforme fiecare sfârșit de an într-o oportunitate de motivare și retenție a angajaților.
Specialiștii în wellbeing propun organizațiilor o nouă abordare în organizarea activităților de Crăciun. Pe lângă petrecerile de sfârșit de an, devenite o tradiție, companiile pot opta pentru ateliere tematice care să se desfășoare la sediul lor sau în format online, în funcție de nevoile, pasiunile și preferințele angajaților pentru anumite subiecte.
- Timișoara se pregătește pentru o nouă ediție Angajatori de TOP: cel mai mare eveniment de carieră din Banat
- Kärcher deschide în România un centru de servicii globale pentru filialele grupului de pe mai multe piețe
- „Generația Z nu știe să muncească”. Ce nu învață tinerii la facultate și descoperă abia la primul loc de muncă?
Potrivit Alecsandrei Ioniță, specialist programe wellbeing și fondator Wellbeing.ro by SmartExperience, există o gamă largă de ateliere care pot fi organizate cu ocazia sărbătorilor de iarnă, pentru un Crăciun creativ în echipă. Exemplele includ ateliere de cafea & latte art, secretele ciocolatei artizanale, sesiuni de cooking cu rețete de Crăciun, ateliere practice pentru realizarea celor mai în vogă decorațiuni sau pentru realizarea unui caleidoscop tematic, ateliere de săpun artizanal, cu arome specifice sărbătorilor, sau ateliere de cosmetică naturală.
„Astfel de activități contribuie la consolidarea echipei într-un ambient cald și armonios, dar și la dezvoltarea personală a angajaților, prin stimularea creativității lor și prin adresarea tuturor simțurilor. Au și o finalitate practică: fiecare participant poate realiza propriile cadouri unicat, pe care să le ofere celor dragi sau se poate răsfăța realizând propriile produse cosmetice pentru sezonul rece“, explică Alecsandra Ioniță.
Activitățile de Crăciun din companii pot include și Family Days, zile tematice în care angajații vin la birou însoțiți de cei mici, pentru care pot fi organizate ateliere dedicate. Astfel de zile se pot desfășura și online, iar părinții și copiii iau parte la sesiuni diverse, coordonate de traineri, care îmbină lucrul în echipă cu distracția și abilitățile arts & crafts: pictură pe ceramică sau lemn, ateliere de jucării și de confecționare decorațiuni ori face painting.
Tendința în 2022 este ca experiențele să înlocuiască giveaway-urile. „Acest tip de cadou a devenit un beneficiu tot mai accesat de companii. E un mod inedit de a recompensa angajații pentru rezultatele de peste an. Poate fi oferit angajaților sub forma unui voucher valoric care poate fi consumat în decursul unei perioade extinse, de un an”, arată Alecsandra Ioniță.
Cu o experiență solidă în marketing, comunicare și vânzări, în companii de tip antreprenorial și în multinaționale și ONG-uri, Alecsandra Ioniță și-a concentrat activitatea din ultimii 14 ani pe consultanță specializată în wellbeing. În 2010, a înființat divizia Wellbeing.ro a SmartExperience, prima companie care adoptă o abordare integrată a programelor de wellbeing, îmbinând metode clasice de training cu angrenarea cursanților în activitățile desfășurate prin cele mai interactive modalități.
DESPRE WELLBEING.RO
Înființată în 2010, este singura companie din peisajul de business românesc ce pune la dispoziția angajatorilor o gamă completă de servicii wellbeing, de la ateliere de două ore la sediul companiei până la activități de tipul wellbeing retreat, care durează până la o săptămână. Divizia numără peste 70 de facilitatori care susțin organizarea celor peste 110 de tipuri de workshop-uri oferite clienților-companii. Facilitatorii provin din domenii diverse de activitate (actorie, iluzionism, gastronomie, arte plastice, dezvoltare personală, modă) și sunt recunoscuți pentru experiența și talentul lor.