Luna martie marchează un an de când toți cei peste 700 angajați ai Adobe România lucrează de acasă.
În această perioadă, echipele au reușit să rămână conectate datorită celor peste 70 de evenimente dedicate angajaților organizate online – workshop-uri, ateliere online de hobby, team buildinguri, concursuri distractive – și celor peste 50 de sesiuni de training care au susținut dezvoltarea profesională și în pandemie.
Adaptarea la work from home a însemnat și alocarea unui buget dedicat unui spațiu de lucru corespunzător acasă, dar și timp pentru familie: 12 zile libere acordate suplimentar angajaților Adobe din toată lumea.
Experiențele angajaților s-au mutat online
Debutul coronacrizei a schimbat modul de lucru al echipelor Adobe la nivel global, inclusiv al celor peste 700 angajați din România. Deși birourile fizice sunt închise din martie 2020, angajații au continuat să interacționeze de la distanță și au mutat online momentele de conectare, schimb de idei, distracție și socializare.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Adobe România a mizat pe păstrarea unei interacțiuni continue în echipă prin întâlniri tip daily meeting, sesiuni unu-la-unu și All Employee Meetings, sesiuni Q&A și All Hands, pentru ca toți membrii echipei să fie informați despre noutățile și deciziile privind abordarea în contextul CoVid-19 și direcțiile de dezvoltare a organizației. Echipele Adobe au rămas conectate și prin participarea la peste 70 de evenimente și experiențe online – de la webinarii de dezvoltare personală și hobby sau team buildinguri, la concursuri interne de gătit ori de fotografie, desfășurate online.
Suport pentru productivitate și wellbeing
Angajații Adobe au primit resurse financiare pentru a-și amenaja un spațiu de lucru confortabil acasă, care să le mențină productivitatea și confortul în timpul orelor de lucru. Ei au beneficiat și de fonduri alocate pentru programe de wellbeing, care au venit în sprijinul păstrării echilibrului între viața profesională și cea personală, dar și pentru a le încuraja activitățile fizice și hobby-urile.
Programele de educație continuă
În martie 2020-martie 2021, inginerii Adobe și membrii echipei Talent Acquisition au continuat să se implice în susținerea educației în tehnologie și dezvoltare de software și au participat la o serie de evenimente online, unde s-au întâlnit cu peste 2.000 de studenți. Și programele de internship au continuat. Compania interacționează anual cu sute de copii, studenți și tineri din toată țara, pentru a promova și susține educația, dezvoltarea personală și profesională prin tehnologie. Angajații Adobe oferă meditații, mentorship și cursuri de competențe digitale copiilor din zone defavorizate din mediul rural. Progamul funcționează de peste șase luni.