F-LANE este primul accelerator global din Europa, dedicat startup-urilor sociale din tehnologie, create de sau pentru femei.
Programul începe în 4 octombrie și va dura șapte săptămâni. Procesul de aplicare online este oficial deschis. Candidaturile pot fi înregistrate aici, până în 7 iunie.
Misiunea programului este aceea de a încuraja participarea feminină la dezvoltarea tehnologică și de a sprijini femeile de toate vârstele, din toată lumea, cu ajutorul tehnologiei. F-LANE colaborează cu Impact Hub Berlin și Social Entrepreneurship Akademie, pentru a descoperi, la nivel global, startup-uri inovatoare, dedicate femeilor, ce oferă o soluție de business la o problemă socială și care au potențialul de a crea un impact de proporții.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Consiliul internațional ce va juriza aplicațiile va fi format din opt membri influenți din zona investițiilor de impact și a antreprenoriatului social, inclusiv Dupsy Abiola, fondatoare și CEO al startup-ului Intern Avenue, una dintre cele mai de succes platforme pentru plasarea de interni în companii, Andy Goldstein, co-fondator al LMU Entrepreneurship Center, Mariéme Jamme, CEO al Spotone Global Solutions, și Lisa Witter, co-fondator și CEO al Apolitical. Ei vor selecta antreprenori pentru F-LANE, îi vor asista în cele șapte săptămâni și le împărtăși din experiența lor.
Criteriile de selecție sunt: un model de start-up orientat pe mai mult decât profit, cu un potențial impact măsurabil, și cu o înclinație către tehnologie și suportul femeilor.
Obiectivul Vodafone este acela de a deveni cel mai bun angajator pentru femei, până în 2025. Cel mai recent proiect în domeniul Resurselor Umane este inițiativa globală, lansată în martie, care vizează acordarea de sprijin specific victimelor violenței și ale abuzului domestic. Angajații vor avea acces la asistență și consiliere specializată, și vor beneficia de concediu suplimentar plătit de până la zece zile, numit concediu pentru siguranță, și de plata în avans a trei salarii, pentru rezolvarea problemelor administrative.
În România, Vodafone a lansat trei noi politici de resurse umane, meninte să întâmpine nevoile de dezvoltare pe plan profesional și personal ale angajatelor: Girls Up, Lean in Circles și Digital Alphas.
Vodafone România este o divizie a Vodafone Group Plc., unul dintre cele mai mari grupuri de telecomunicații mobile din lume, care oferă o gamă de servicii ce include voce, mesaje, date și comunicații fixe. Vodafone Group are divizii în 25 de țări, 41 de rețele mobile partenere și operațiuni de broadband fix, în 19 țări.