În cazul Lidl, răspunsul merge dincolo de cei 14.000 de angajați. Potrivit celei mai recente analize KPMG privind impactul socio-economic al companiei în cei 15 ani de prezență în România, activitatea Lidl din perioada 2011-2025 a susținut, cumulat, peste 679.000 de echivalente de muncă cu normă întreagă, anual, prin efecte directe, indirecte și induse, suficient cât să umple Arena Națională de peste 12 ori.
Cifra arată amploarea unui impact care depășește granițele companiei. În 2011, Lidl intra pe piața locală cu circa 2.600 de angajați. În 2025, echipa depășea 13.200 de persoane, în timp ce compania ajunsese la 389 de magazine, șase centre regionale și un sediu central. În acest interval, numărul de norme întregi anuale asociate contribuției directe și efectelor modelate asupra ocupării forței de muncă a crescut de aproximativ zece ori – de la 10.646 FTE-an în 2011, la peste 104.000 în 2025.
Un efect de multiplicare în economie
În spatele acestei evoluții se află un efect multiplicator care se propagă în întregul ecosistem economic. Analiza KPMG urmărește nu doar contribuția directă a Lidl, ci și locurile de muncă susținute prin activitatea furnizorilor companiei și prin cheltuielile salariale generate în economie.
Dintre cele peste 679.000 de echivalente de joburi cu normă întreagă anuale susținute în economia românească în ultimii 15 ani, 104.246 sunt asociate direct activității Lidl. Alte 466.862 de norme întregi anuale sunt susținute indirect prin cheltuielile cu furnizorii din România, iar peste 108.384 sunt asociate efectelor induse – mai exact, activității economice generate de cheltuielile angajaților ale căror venituri sunt legate direct sau indirect de activitatea Lidl.
Pe scurt, pentru fiecare job cu normă întreagă susținut direct de Lidl, analiza estimează alte aproximativ 5,52 joburi echivalente susținute indirect și prin efectele induse în economie.
*Indicatorul utilizat în studiu, norma întreagă anuală (FTE-an), exprimă un volum de muncă echivalent cu un post ocupat full-time timp de un an și nu reprezintă persoane unice.
O echipă în continuă creștere
Creșterea numărului de angajați reflectă una dintre transformările importante prin care a trecut compania în ultimii 15 ani. De la primele magazine deschise în 2011 până la rețeaua actuală, dezvoltarea Lidl a presupus formarea și extinderea constantă a echipelor din magazine, centre logistice și sediul central.
Lidl are acum peste 14.000 de angajați în România. Este unul dintre cei mai importanți angajatori din retailul alimentar, iar extinderea companiei a venit la pachet cu dezvoltarea unei rețele tot mai ample de furnizori și parteneri locali.