21.000 de locuri de muncă pentru străinătate au fost postate în 2024 pe eJobs – doar 8,2 la sută din totalul joburilor disponibile în acest an.
Față de 2023, scăderea este de 21 la sută, iar raportat la situația ultimilor cinci ani, cele 21.000 de joburi marchează cel mai scăzut nivel al ofertei de locuri de muncă pentru străinătate din intervalul 2019-2024. Angajatorii care au venit cu cele mai multe oferte pentru candidații interesați să lucreze în afara țării au fost cei din Germania, Olanda, Grecia (în creștere cu cinci locuri față de anul trecut), Franța, Spania (în scădere cu un loc), Austria (+4), Italia, Belgia (-5 locuri) și Irlanda (+6).
Transport/ logistică este domeniul cu cele mai multe oferte. Jobul de șofer pe curse internaționale, spre exemplu, este în continuare foarte popular în rândul candidaților. Al doilea cel mai activ domeniu este turism/ HoReCa, urmat de retail, industria alimentară, prestări servicii, medicină/ sănătate (care urcă cinci poziții față de anul trecut), producție și construcții – ambele în scădere cu câte două, respectiv un loc, față de 2023.
- Autoklass schimbă toate mașinile de serviciu ale managerilor companiei cu modele electrice
- Care sunt domeniile vizate de controalele ITM în 2025? Ce trebuie să știe companiile
- International Workplace Group deschide un nou spaţiu de lucru flexibil în Bucureşti, pe fondul cererii crescute pentru soluţiile de muncă hibridă
„Asistăm la un fenomen interesant – în timp ce 2023 a fost anul în care au plecat definitiv din România cei mai mulți români, circa 700.000, contractele de muncă ale muncitorilor străini din România s-au triplat față de 2019, iar în prezent peste 84.000 de străini lucrează aici. Așa cum angajatorii din afara țării caută români care să lucreze în turism, HoReCa sau construcții, la fel și angajatorii români importă forță de muncă din Asia ca să acopere golurile lăsate exact în aceleași domenii de românii care au plecat să lucreze în străinătate. A devenit mai ușor ca oricând să recrutăm din toate colțurile lumii, nu pe bază de proximitate, ci în funcție de nevoile punctuale pe care le au angajatorii și de așteptările diferite pe care le au candidații”, spune Bogdan Badea, CEO eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România.
Pentru cele 21.000 de joburi în străinătate postate în 2024, au existat aproape 130.000 de candidaturi din partea românilor. Și aici vorbim despre o scădere cu 20 la sută față de anul trecut, dar și despre un minim al ultimilor cinci ani. Cele mai multe candidaturi au ajuns la angajatorii din Germania, Olanda, Franța, Irlanda, Belgia și Grecia. Italia și Spania și-au pierdut titlurile de favorite ale românilor și se regăsesc abia pe locurile 9-10.
„2019 a fost un an foarte bun pentru angajatorii din străinătate care căutau candidați români, pentru că interesul acestora pentru joburile din afara țării era la cote foarte ridicate. Din 2020, a început să scadă constant până anul acesta, când am avut cele mai puține candidaturi din ultimii cinci ani pentru posturile din afara țării”, arată Bogdan Badea.
Domeniile care au atras cele mai multe candidaturi din partea românilor au fost transport/ logistică, turism/ HoReCa, retail, prestări servicii, industria alimentară și construcții. În acest moment, pe eJobs.ro sunt disponibile 17.000 de locuri de muncă. 1.300 sunt în străinătate.
DESPRE EJOBS
Este platforma de locuri de muncă din România care verifică manual toate anunțurile și companiile. Pentru recrutori și angajatori, oferă acces la o bază de peste 5,5 milioane de CV-uri și soluții de recrutare eficiente.
