Timpul mediu de învățare înregistrat a fost de 26,4 ore pe an per angajat activ, cu o medie de 6,2 minute de învățare zilnică la nivel de companie, arată raportul anual SoftServe University 2025, care documentează modul în care compania structurează dezvoltarea competențelor la nivel organizațional.
80 la sută dintre angajați au fost implicați în programe dedicate dezvoltării competențelor AI, iar unu din patru contribuie activ ca educator intern. În România, rata de implicare a cursanților a atins 94 la sută, peste media globală înregistrată de companie.
Dorina Itu, Learning & Development Manager CEE @ SoftServe: “2025 a fost marcat de o accelerare a schimbării. AI a devenit tot mai integrată în mediul de business. Investiția în învățare continuă este esențială pentru ca profesioniștii și companiile să-și mențină competitivitatea”.
Un element distinctiv al ecosistemului de învățare SoftServe este proporția angajaților care contribuie activ ca educatori interni. Comunitatea globală de educatori a inclus 2.618 persoane, adică 24,22 la sută din totalul angajaților (mentori, traineri, speakeri, iTeacheri, hosts și coaches). Aproape 44 la sută dintre manageri participă activ ca educatori, iar 471 îndeplinesc rolul de mentor.
Printre modalitățile prin care angajații își pot împărtăși cunoștințele se numără platforma de peerlearning The Talk, programele de job shadowing sau cele de mentorat. Prin The Talk au fost livrate 74 de sesiuni cu implicarea a 2.114 angajați și o rată de participare repetată de 34 la sută.
Programul de job shadowing a înregistrat o creștere de 27,5 la sută față de anul anterior, cu 51 de perechi active, iar activitatea de mentorat a cuprins 661 de perechi și 236 de solicitări noi. 36,52 la sută dintre educatori au început un nou rol în companie, în 2025.
Dorina Itu, Learning & Development Manager CEE @ SoftServe.
Compania susține și certificarea angajaților în domeniile de business aflate în focus. În 2025, au fost obținute aproape 1.200 de certificări. În total, peste 3.000 de profesioniști din companie sunt certificați. Printre cele mai populare certificări se numără AWS, Microsoft și Google Cloud.
Raportul documentează și extinderea ecosistemului academic al SoftServe în șapte țări: 96 de universități partenere, 29.883 de studenți implicați, șapte noi parteneriate universitare semnate și 86 de programe academice actualizate în concordanță cu nevoile de business. Prin programul EDUPRO, 1.300 de cadre didactice din 21 de țări au participat la inițiative de modernizare a curriculei și schimb de cunoștințe între mediul academic și industrie.
SoftServe România: rată de implicare în activități de învățare peste media companiei
În 2025, biroul SoftServe din România a înregistrat o rată de implicare a cursanților de 94 la sută, peste media globală a companiei. Cei 146 de cursanți unici au accesat 523 de soluții de învățare distincte, cu un timp mediu de învățare zilnic de 6,6 minute.
DESPRE SOFTSERVE
Este o companie de servicii de inginerie digitală și tehnologie, specializată în soluții AI, Data și Cloud. Are peste 10.000 de angajați în 49 de birouri, din America Latină până în Orientul Mijlociu. În România operează din 2022, cu birouri în București, Cluj-Napoca și Iași.
Inginerii și experții tehnici SoftServe dezvoltă soluții și produse avansate pentru companii globale precum IBM, Cisco, Panasonic, Cloudera și Atlassian. Portofoliul companiei include peste 20.000 de proiecte finalizate. SoftServe investește în dezvoltarea expertizei sale tehnologice prin parteneriate strategice cu Google Cloud, Amazon Web Services și Microsoft Azure. Timp de patru ani consecutivi, compania SoftServe a fost recunoscută drept partener de top al NVIDIA.
