Cea mai mare organizaţie nelistată la bursă din domeniul testărilor, inspecțiilor, certificării și trainingului, a organizat în România, anul trecut, peste 170 de programe de training Hard Skills şi Soft Skills, la care au participat peste 1.700 de angajaţi din diverse companii, cu 57 la sută mai mult ca în 2020.
Printre principalele cursuri DEKRA livrate se numără Lean Six Sigma, cursuri specifice domeniului automotive (FMEA, Lean Manufacturing, Core Tools), cursuri de auditor intern pe diferite standarde și programe de dezvoltare a competențelor digitale și soft-skills.
Companiile din România au accesat programe Hard Skills (Cerințe și Auditor intern IATF 16949, ISO 9001, ISO 14001, Quality Tools, 8D Problem Solving, Excel for business, Lean Six-Sigma, eficientizarea proceselor), dar şi Soft Skills (comunicare pozitivă, leadership, gestionarea conflictelor, Business Public Speaking, manager și coach). Organizaţiile au căutat să-şi formeze angajaţii şi echipele cu noi competenţe şi abilităţi, obţinute în urma trainingurilor, precum alinierea la cerinţele clienților interni și externi, înţelegerea metodologiilor, a standardelor de lucru, a noilor instrumente şi implementarea şi folosirea lor.
„Perioada pandemică a afectat destul de mult piaţa de training, în special în trimestrul al doilea din 2020, când am avut o scădere destul de abruptă, însă am sesizat o deschidere mai mare a companiilor pentru investiţiile în creșterea competențelor angajaților de la finalul lui 2020 şi pe tot parcursul lui 2021. Am înregistrat un trend ascendent, care estimăm că va continua și în 2022”, declară Ionuţ Muntean, Managing Director, DEKRA România.
„Piaţa de training din România începe să revină la perioada de dinainte de pandemie şi este caracterizată de dorinţa managerilor de a-şi forma angajaţii cu competenţe care să le permită folosirea unor noi standarde de lucru. La DEKRA, furnizăm cursuri din varii domenii, de la programe de training tehnice la programe de creștere a competențelor interpersonale, de comunicare și a managementului timpului”, spune Cornel Iacob, Regional Director, DEKRA România.
Participarea la un astfel de curs bazat pe dezvoltarea competenţelor Hard Skills porneşte de la 90 euro/ participant şi poate ajunge şi la 890 euro. Printre principalele domenii ale companiilor care au investit în programe de formare, anul trecut, se numără industria Automotive, Producție industrială, Farma, Servicii, Oil & Gas.
DESPRE DEKRA
A fost înființată în 1925, în Germania, şi este cea mai mare organizație nelistată la bursă din domeniul testărilor, inspecțiilor, certificării și trainingului, cu peste 47.000 de angajaţi în circa 65 de țări de pe toate continentele. DEKRA România a fost înființată în 2004, are un portofoliu de clienți diversificat, de la cei mai mari jucători din industria auto la companii din domeniul producției industriale, servicii financiare, logistică, Retail și HoReCa, pentru care oferă servicii de certificarea sistemelor de management, audituri, evaluări șiinspecții, servicii de training tehnic și soft-skills, servicii în domeniul optimizării proceselor și al digitalizării și evaluări și inspecții auto.