Biroul de arhitectură cu patru proiecte de anvergură în zona zero a Bucureștiului cooptează în echipa de conducere un nou partener și a cinci arhitecți asociați.
Radu Ionescu (foto), CEO la Cumulus din 2020, intră ca partener alături de cei opt arhitecți fondatori ai biroului. Procesul de transformare strategică și reorganizare a rolurilor a inclus și cooptarea a cinci arhitecți cu experiență în echipa de asociați.
Promovarea și alăturarea noului partener vin pe fondul dezvoltării Cumulus ca parte a unui proces de continuă adaptare la piață și la nevoile sale interne, prin reimaginarea potențialului de lucru și ca răspuns la manifestarea unui nou stadiu de consolidare a firmei. După proiectarea unui întreg proces de transformare organizațională, aflat în curs de implementare, au fost demarate mai multe activități de reorganizare – reconfigurarea structurii de responsabilități și a echipei de management, eficientizarea proceselor sau adoptarea de bune practici.
De profesie arhitect și inginer, Radu Ionescu a intrat în echipa cumulus în 2020, ca CEO. Background-ul său profesional include experiențe în corporații internaționale din domenii conexe arhitecturii și dezvoltarea unei firme de consultanță.
Echipa de management Cumulus a inclus în programul de transformare și dezvoltare și introducerea rolului de arhitecți asociați. Cinci arhitecți cu experiență de coordonare a proiectelor din birou și cu abilități dovedite de team-leaders și people management au fost promovați pe aceste noi poziții.
Pentru Irina Iacob, arhitect cu 12 ani de experiență în proiectare, mai ales în zona de rezidențial și restaurare, project leader pentru Vila Vintilă Brătianu, promovarea este “un pas mai departe în contextul în care implicarea arhitectului este necesară în întregul proces, nu numai în proiectare. Conștientizasem de ceva timp aceasta necesitate de a mă implica și mai mult în activitățile biroului, mai aproape de partea de management”.
Cristina Popescu, arhitect cu 17 ani de experiență și Project Leader în transformarea băncii Marmorosch Blank în hotel premium, vede în promovarea sa “o dovadă de încredere și apreciere a eforturilor depuse” și speră ca implicarea pe partea de management să aducă un plus de valoare firmei.
Pentru Ioana Secărea, arhitect cu 14 ani de experiență în domeniile rezidențial, ospitalitate sau office, noul rol echivalează cu dezvoltarea și transformarea identității profesionale, cu deschiderea unui nou capitol cu potențial de responsabilități, provocări și oportunități în arii complementare proiectării. ”E un vot de încredere acordat de partenerii Cumulus, pentru noi, ca indivizi, și pentru echipă, ca entitate în continuă evoluție și consolidare”.
Camelia Oancea, are 16 ani de când practică meseria de arhitect, în special în zona de rezidențial, dar și retail și comercial. Percepe noul statut, de arhitect asociat, ca pe o provocare, “cu responsabilități din arii diferite, care îmi lărgesc orizontul dincolo de <proiectarea> propriu-zisă, specifică meseriei de arhitect”.
Alexandru Năstase, arhitect cu 11 ani de expertiză în domeniul tehnic, dintre care cinci la Cumulus, consideră că nominalizarea ca arhitect asociat reprezintă “recunoașterea implicării profesionale și bunei colaborări de până acum. În plus, este evoluția firească a colaborării ambelor părți”.
Cumulus își propune ca, prin aportul noii echipe de management, să dezvolte în următorul an cu mai multe proiecte pe segmentul rezidențial, funcțiuni mixte și hoteluri, să-și consolideze poziția de top între birourile românești de proiectare de tip one-stop-shop și să continue strategia de dezvoltare în 2023.