Nu numai în România, ci în toată lumea se simte lipsa forței de muncă calificate.
75 la sută dintre angajatorii europeni nu își pot dezvolta eficient afacerile din această cauză. Așa că, în ultimii ~20 de ani, statele europene cu economii dezvoltate și-au intensificat investițiile în învățământul profesional și tehnic, în special în sistem dual, arată o analiză Bookland.
Creșterea competențelor profesionale în rândul tinerilor și asigurarea unei tranziții rapide de pe băncile școlii în câmpul muncii înseamnă nu doar un șomaj în scădere, ci și o contribuție reală la dezvoltarea economiei, astfel că investitorii contribuie în mod direct la formarea profesională a muncitorilor.
În România, s-a procedat taman pe dos în ultimii 30 de ani: s-au desființat școlile profesionale. Azi plătim scump prețul acestei erori educaționale strategice. Dintre cei 2,3 milioane de elevi înscriși în forme de învățământ preuniversitare în anul școlar 2023-2024, doar 174.000 se aflau într-o formă de învățământ profesional sau postliceal, conform Institutului Național de Statistică (INS).
Dintre cei aproape 180.000 de elevi de clasa a VIII-a, doar 9.000 au optat pentru sistemul dual. Elevii care nu s-au regăsit în formele de învățământ post-gimnaziale au ales să renunțe de tot la educație, astfel că un copil din patru, care intră în clasa I, nu termină liceul. De aceea, România este pe locul 1 în Europa la abandonul școlar (16,6 la sută).
- Trei sferturi dintre angajatori recunosc că starea de bine a angajaților a fost afectată de schimbările prin care a trecut compania anul acesta
- Schimbări în conducerea grupului Arval, parte a BNP Paribas: Annie Pin preia funcția de CEO din aprilie 2027
- 5.000 de oportunități de carieră și 80 de companii la Angajatori de TOP
Lipsa sincronizării dintre guvern și mediul de afaceri se reflectă în deficitul la nivelul angajaților blue și grey collar. „Candidații sunt slab pregătiți”, „Nu le place ce fac”, „Azi vin, mâine pleacă”, se plâng angajatorii români. 67 la sută dintre ei identifică lipsa de competențe a candidaților drept principala barieră în procesul de recrutare, alături de dificultățile în procesul de atragere a talentelor în industrie, conform unui raport elaborat de Forumul Economic Mondial (Future of Jobs Report 2025). 94 la sută dintre companiile incluse în raport intenționează să facă investiții în upskilling, ca să îmbunătățească abilitățile angajaților și să-i ajute să-și dezvolte competențe noi, astfel încât să țină pasul cu evoluția tehnologică.
În satele românești, situația este și mai complicată. Cele trei campusuri școlare rurale pe care Ministerul Educației intenționa să le construiască în Gorj, Bistrița Năsăud și Maramureș nu vor mai fi executate, fiindcă vom achita penalități de 30 milioane euro dacă proiectele nu sunt finalizate până la 30 iunie 2026. În lipsa programelor de formare profesională la sat, oficial, un elev de la sat din trei abandonează școala după clasa a VIII-a.
Ce opțiuni au? Să-și lucreze pământul, să muncească cu ziua prin alte gospodării sau să-și încerce norocul emigrând. Cei care aleg să rămână să muncească în sat, fără a avea vreo formă de calificare îngroașă ponderea populației aflată în risc de sărăcie (suntem cei mai săraci din Europa, conform celui mai recent raport al Băncii Mondiale.). În zonele rurale, riscul de sărăcie este de șase ori mai mare decât în orașe, iar peste 70 la sută dintre persoanele sărace din România locuiesc la sat. Veniturile românilor ar trebui să se dubleze ca să atingă standardul minim de prosperitate de pe continent.
Cum putem soluționa colapsul de pe piața muncii? Rezolvând mai întâi criza din educație, fiindcă acestea merg mână în mână. Spre exemplu, 2023 – când migrația românilor spre Occident atingea cel mai înalt nivel din ultimii 30 de ani, cu 700.000 de oameni plecați definitiv în acel an, pe lângă cele zece milioane care au emigrat până acum – a fost anul în care raportul național de literație a arătat că 89 la sută dintre elevii de școală generală se găseau la un nivel nefuncțional sau minim funcțional. Ce șanse avem să evoluăm că societate când nouă din zece copii sunt analfabeți funcțional și nu sunt capabili să extragă și să sintetizeze informația dintr-un text dat?
Regândind programa școlară și optimizând sistemul de învățământ profesional dual la sat, Bookland le oferă tinerilor șansa la o pregătire profesională temeinică și la educație de calitate. Punctul forte al sistemului educațional de inspirație germană este că le asigură elevilor nu numai o calificare certificată, ci și joburi bine plătite după absolvire. Generațiile care pot învăța meserie încă de pe băncile școlii duale vor avea aptitudinile necesare ca să facă performanță la locul de muncă și dovedesc loialitate față de compania care a contribuit financiar la pregătirea lor practică.
Meserii de viitor & locuri de muncă bine plătite
Multe dintre meseriile ce figurează în topurile platformelor de recrutare sunt tocmai cele pe care tinerii le pot deprinde în școlile profesionale. Future of Jobs Report 2025, elaborat pe baza răspunsurilor a peste 1.000 de angajatori ce reprezintă 14 milioane de angajați din 55 de economii naționale, arată că piața muncii va trece, în următorii 5-10 ani, prin schimbări drastice. Printre factorii puternici ce stau la baza acestor schimbări se numără digitalizarea, politicile care vizează protecția mediului înconjurător (energia verde), creșterea costului vieții, îmbătrânirea populației și tensiunile geopolitice.
Raportul vorbește și despre o cerere accelerată pentru anumite profesii. În topul meseriilor la mare căutare în următorii cinci ani se află fermierii și lucrătorii agricoli (cu o creștere de 34 de milioane de locuri de muncă la nivel global), șoferii de camioane și livratorii, dezvoltatorii de software și aplicații, lucrătorii calificați în construcții, cei în domeniul procesării alimentelor și în comerț, profesorii de liceu sau asistenții medicali. Tot mai multe business-uri continuă să caute candidați care au abilități manuale, dar și de rezolvare a problemelor și un grad ridicat de alfabetizare tehnologică. Meserii precum cea de mecanic, tehnician sau inginer vor fi tot mai solicitate în viitor.
În România, domeniile cu cele mai multe locuri de muncă disponibile în 2024 au fost retail, prestări servicii, industria alimentară, call center, turism/ HoReCa, transport & logistică, construcții, producție, IT și banking. Acestea sunt și cele mai atrăgătoare pentru candidați. Și muncitorii care desfășoară activități manuale au fost extrem de căutați, cu salarii tot mai bune, în timp ce lucrătorilor cu studii superioare li s-a propus să lucreze pe posturi cu pretenții de studii non-superioare, la un nivel mai scăzut decât al calificărilor deținute.
Cele mai multe locuri vacante au fost înregistrate în construcții – 68.739, activități poștale și curierat – 38.522, activități specifice restaurantelor – 26.776 și transport rutier de marfă – 14.986.
Campusul BookLand: învățământ dual dedicat tinerilor din mediul rural
În campusul preuniversitar profesional în sistem dual, pe care Asociația BookLand îl construiește în satul argeșean Vulturești, copiii vor învăța și carte, și meseria către care simt chemare, din clasele primare. Instituția de învățământ va acoperi toate ciclurile de învățământ preuniversitar: primar, gimnazial, liceal și postliceal. Primii 300 de elevi (din 1.200) vor începe să studieze în campus din anul școlar 2025-2026.
Campusul va fi pus gratuit la dispoziția elevilor și va fi prevăzut cu toate facilitățile necesare ca să susțină performanța educațională & profesională: săli de clasă în natură, ateliere de lucru, laboratoare, bibliotecă, sală de spectacole, teren & sală de sport, amfiteatru, spații de relaxare, mini-fermă de animale, cantină, brutărie, spălătorie textilă, atelier de croitorie, livadă, grădină și sere de legume.
Din clasele primare, elevii vor avea în programă activități teoretice și practice, ca să experimenteze ce li se potrivește și să-și dezvolte aptitudinile, și vor avea apoi ocazia să se pregătească pentru cele mai solicitate meserii din propriul județ. Pregătirea în sistemul profesional dual le va asigura mii de ore de practică, la sediul operatorilor economici zonali și în întreprinderile sociale ce vor fi deschise în Campusul BookLand pentru a-i asigura sustenabilitatea.
Printre specializările disponibile în primele șase clase de învățământ dual ce vor fi lansate în septembrie 2025 se regăsesc cele de tehnician în turism (lucrător hotelier), tehnician în activități economice (recepționer-distribuitor/ comerciant-vânzător), tehnician în industria alimentară (brutar-patiser-preparator produse făinoase/ operator în prelucrarea legumelor și fructelor/ operator în industria uleiului/ operator în industra zahărului și produselor zaharoase/ preparator produse din carne și pește/ preparator produse din lapte), tehnician prelucrări pe mașini cu comandă numerică (operator mașini cu comandă numerică), tehnician electromecanic (utilaje și instalații industriale/ centrale electrice/ utilaje şi instalaţii comerciale, electrocasnice şi din industria alimentară/ frigotehnist) sau tehnician mecatronist (mecanic echipamente hidraulice și pneumatice/ operator montator subansamble).
Primele întâlniri pentru selecția elevilor vor avea loc între 5 aprilie și 1 iunie, în satele de pe o rază de circa 50 de km față de Vulturești. Părinții și copiii vor afla ce beneficii oferă campusul pentru elevii de vârstă mică (ciclul primar și gimnazial), dar și pentru cei care vor învăța la liceu (profil teoretic, clasele IX-XII) sau în sistem dual (profil profesional, clasele IX-XI).
„Credeți că e posibilă o școală fără bullying, în care respectul față de educație și muncă, precum și dragostea de țară, se cultivă în fiecare zi? Unde vocația elevului să conteze și să fie încurajată, asigurându-i stabilitatea unui loc de muncă? Unde să aibă transportul asigurat zi de zi, cu autocarul școlii, să aibă o uniformă nou-nouță, toate manualele și rechizitele necesare, mese calde, și sprijin constant din partea dascălilor care vor preda după o programă 100 la sută modernă și îi vor sprijini cu temele?
Această școală va exista, vă asigur. O construim noi, în Vulturești, unde le vom asigura copiilor toate beneficiile necesare pentru a învăța și carte, și meserie. Și totul va fi gratuit pentru ei. Ba mai mult, elevii din clasele de dual vor primi și burse din partea companiilor unde vor face practică timp de trei ani, pentru a-i încuraja să-și continue studiile și să învețe o meserie, ca la final să aibă locul de muncă garantat”, arată Mihaela Petrovan, președinta Asociației BookLand
De ce este sustenabilă și durabilă viziunea BookLand?
Tinerii profesioniști formați în Campusul din Vulturești vor deveni angajați-model ai operatorilor economici, alături de care BookLand dezvoltă clasele de învățământ dual. Nu vor primi cozonaci „cadou”, ci vor fi învățați cum să-i prepare, ba chiar și cum să-i vândă.
Companiile care doresc să susțină misiunea educațională BookLand o pot face accesând facilități fiscale precum Formularul 177 (până în 25 iunie), pentru a redirecționa 20 la sută din impozitul pe profit. Această facilitate fiscală îi permite unui operator economic să-și acopere integral cheltuielile cu pregătirea unui elev care îi va deveni ucenic în cei trei ani de pregătire profesională. Beneficiile sunt numeroase: productivitatea companiei crește, gradul de retenție a personalului crește, la fel și renumele companiei, care contribuie la salvarea tinerelor generații, tot mai tentate să lase în urmă satele în care s-au născut, alegând calea străinătății.
Campusul BookLand este un proiect susținut de peste 1.000 de parteneri, printre care Leroy Merlin, Verbund, CEC Bank, Zahăr Mărgăritar, Asevi, Coca Cola HBC, Puran Architecture & Design, Cargill, UniCredit, Zentiva, SAP, Novomatic, Teleperformance, Valrom Industrie, MaxBet, Așa Cons, Corteva, Brico Depot, Timac Agro, Noventa, Sipex, Rotary Club Pitești, Rofer Design, Collavini & Partners, Vopseaua Oskar, Huawei Technologies, Kober, Mediaposte Hit Mail, Asko Group, Decathlon, Siniat, Honeywell, Leoni, Linde Gaz, Rocas Decor, Serv Class, Turbomecanica, European Pastry, Stroia Product, BMI Group, Novaintermed, Somaco Grup Prefabricate, Bauelemente, LSG Building Solutions, BOMA Prefabricate, UP România, Intertrans Continental, Polon Alfa, Strizo, Virtuoso, Bella Casa.
Persoanele fizice pot completa online Formularul 230, prin care redirecționează 3,5 la sută din impozitul pe venit, pot trimite un SMS cu text CONSTRUIM la numărul 8845, pentru a activa o donație lunară recurentă de 2 EURO, sau pot achiziționa Șoricelul BookLand.
De 14 ani, BookLand contribuie la sublinierea importanței educației & dezvoltării personale prin Întâlnirile BookLand Evolution, care le facilitează liceenilor excepționali dialogul cu varii personalități, prin Taberele Coolturale BookLand, care le oferă copiilor un mix de activități educaționale & distractive, prin Bursele BookLand, care asigură unor elevi excepționali de la sat șansa de a urma liceul și facultatea fără vreo grijă financiară, și prin renovarea și dotarea școlilor.
„Împreună CONSTRUIM oameni” a adus laolaltă sute de companii private, autorități locale, profesori-părinți-elevi, care contribuie la modernizarea școlilor de la sat. Parteneriatul public-privat a fost posibil datorită obiectivului comun de a reduce abandonul școlar și de a oferi acces la o educație de calitate în clădiri sigure, moderne și prietenoase, care oferă o perspectiva pentru o comunitate durabilă.
Rezultatul? 80 de școli rurale renovate și echipate în patru ani, 15.000 de copii anual care vin cu drag la școală, rezultate mai bune la învățătură și premisele unei vieți împlinite. Mobilizarea reușită de BookLand a fost recunoscută printre bunele practici încurajate de Guvernul României în Raportul Național Voluntar al României, prezentat la Forumul Națiunilor Unite pentru Dezvoltare Durabilă (New York, 2023).