Premierul Canadei, Mark Carney, vrea să atragă angajații din sectorul tehnologic care ar fi putut lucra în SUA, înaintea anunțului președintelui Donald Trump privind introducerea unor taxe de 100.000 de dolari pentru vizele de muncă H-1B.
„Avem oportunitatea să atragem oamenii care anterior obținuseră vizele de muncă H-1B. Mulți din acești angajați sunt în sectorul tehnologic și sunt dispuși să lucreze în alte țări”, spune Mark Carney.
Vizele H-1B permit lucrătorilor cu competențe specifice (oameni de știință, ingineri și programatori, etc.) să lucreze în SUA o perioadă inițială de trei ani, care poate fi prelungită până la șase ani. În 2025, posturile ocupate în bănci prin aceste permise de muncă au fost mai ales în domeniul tehnologic (inginerie software, analiză cantitativă, știința datelor).
- Flavia Bucerzan, Country Manager – Employer Branding Communications, despre Employee Advocacy la Bosch România: de la vocea angajaților la vizibilitatea expertizei
- Burse@E.ON: 1.500 de lei pe lună până la finalizarea studiilor, practică, mentorat și oportunități de dezvoltare profesională, pentru studentele la universitățile tehnice
- Electromontaj își extinde echipa printr-o campanie amplă de recrutare
Decizia lui Trump a creat confuzie și frustrare în rândul companiilor care se bazau pe acest program ca să aducă talente globale în diverse funcții. Autoritățile din Canada revizuiesc strategia privind imigrarea și vor ține cont de atragerea acestor talente. „Va exista o ofertă clară pentru acești angajați”, a declarat Carney.
Și Marea Britanie și Germania își fac reclamă ca destinații alternative pentru angajații calificați care acum se confruntă cu obstacole suplimentare pentru a ajunge în SUA.