Datele din primele trei trimestre ale anului arată că vânzările, relațiile cu clienții, administrativ/ logistică și financiar/ contabilitate sunt departamentele pentru care companiile semnalează cele mai mari nevoi de personal. Planurile de recrutare vizează atât candidați aflați la început de carieră, cât și specialiști, cu nivel de senioritate mai mare de cinci ani sau cu un nivel mediu de experiență – 2-5 ani.
Sunt căutați și candidații care vorbesc limba engleză. Această cerință este menționată în aproape jumătate dintre anunțurile postate, dar și germană, italiană, franceza, spaniolă și maghiară.
Roxana Drăghici, Head of Sales la eJobs, cea mai mare platformă de recrutare online din România: „Aceste limbi sunt cerute cu precădere pentru rolurile din centrele de suport și client service. Cu cât limba străină căutată este mai rară, cu atât se găsesc mai greu candidați relevanți pentru un post, dar și salariile oferite depășesc media pieței”.
Dintre cele peste 170.000 de joburi postate pe eJobs.ro în 2026, aproape 70.000 au fost în departamentele de vânzări din companii, circa 30.000 pentru client service și alte 25.000 pentru administrativ/ logistică. Departamentele cu cele mai puțin posturi vacante sunt cele de service/ mentenanță, secretariat și personal medical.
Roxana Drăghici: „O încetinire a recrutărilor nu înseamnă în mod obligatoriu că nevoia de angajați dispare, ci, în multe cazuri, putem vorbi despre o redistribuire din domenii sau departamente care se confruntă cu o restrângere a activității spre altele unde activitatea este în creștere. De aceea, pentru candidați este important să urmărească nu doar industria în care vor să lucreze, ci și tipurile de rol pentru care au competențele potrivite sau care le-ar putea permite o reconversie ușoară”.
Candidaturile merg atât înspre joburile din departamentele care recrutează semnificativ în această perioadă, precum sales, client service sau administrativ/ logistică, dar și spre departamentele cu un număr scăzut de opțiuni disponibile, precum back-office/ secretariat.
Potrivit datelor Salario, comparatorul salarial marca eJobs, un specialist în vânzări se poate aștepta la un salariu mediu de 4.500 de lei net (partea fixă, la care se adaugă componenta variabilă), un contabil câștigă, în medie, 5.500 de lei, iar un specialist în asistență clienți are un salariu de 3.600 de lei. Acestea sunt medii nete, la nivel național, și includ toate nivelurile de carieră.
În acest moment, aproximativ 15.000 de locuri de muncă sunt disponibile pe eJobs.ro și 8.000 pe iajob.ro, platforma de locuri de muncă lansată de eJobs și dedicată candidaților care își doresc să se angajeze rapid, fără a mai trece prin pașii tradiționali ai unui proces de recrutare, precum crearea unui CV. Ei pot contacta direct angajatorul prin telefon, Whatsapp sau email.