Între 1 și 9 septembrie, tradiţionala Şcoală de Vară HR Club Next Generation, ajunsă la a 14-a ediţie, şi-a deschis porţile – de această dată, pe o platformă virtuală – pentru 25 de studenţi şi masteranzi pasionaţi de resurse umane.
Chiar dacă pandemia a împiedicat desfăşurarea cursurilor în sala de curs, în acest an, interesul tinerilor a fost mai crescut faţă de anii precedenţi. Participanţii au fost selectaţi dintre nu mai puţin de70 de candidaţi, care au trimis CV-uri şi eseuri. Sesiunile digitale au permis participarea studenţilor din toate colţurile ţării, din oraşe precum Iaşi, Cluj-Napoca, Sibiu sau Oradea, pe lângă cei din Bucureşti.
15 mentori şi traineri, membri HR Club, le-au fost alături cursanţilor și le-au împărtăşit din experienţa lor despre complexitatea domeniului, prin concepte, exemple de bune practici, workshop-uri, exerciţii aplicate şi studii de caz din șapte zone ale HR-ului: Recrutare şi Selecţie, Formare şi Dezvoltare, Legislaţie şi Relaţii de muncă, Compensaţii şi Beneficii, Dezvoltare Organizatională, Managementul Performanţei şi Strategie de Resurse Umane.
Credem că te-ar interesa și: Spune-mi ce ai făcut de COVID-19, ca să-ți spun ce fel de angajator ești
Pentru ultima zi a şcolii, participanţii s-au împărţit în echipe şi au rezolvat un studiu de caz complex, apoi au prezentat soluţiile în faţa unui juriu de 14 experţi, format tot din membri HR Club, care a desemnat echipa câştigătoare.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Ca de obicei, Şcoala de Vară HR Club a fost un punct de pornire pentru noul parcurs profesional al absolvenţilor. Ei au primit un membership anual în comunitatea profesioniştilor de HR din România, ce le va permite să participe la seminariile, workshopurile şi conferinţele organizate de HR Club. Prin Şcoala de Vară, au intrat în legătură și cu companiile reprezentate de mentori şi cu diversele oportunităţi de angajare şi internship oferite de acestea.
Câteva dintre opiniile absolvenţilor, colectate cu ajutorul unei aplicaţii online, în spiritul digital al cursurilor din acest an:
„În aceste zile, am reuşit să aflu mai multe informaţii decât în doi ani de facultate”.
„O experienţă interesantă, care mi-a creat o imagine clară asupra procesului de HR. În plus, am cunoscut oameni geniali”.
„A fost o experienţă pe cât de faină, pe atât de utilă. Am învăţat multe lucruri valoroase pentru viitoarea mea experienţă profesională. Mentorii au fost foarte deschişi, prietenoşi şi ne-am simţit ca într-o familie”.
„O experienţă mai intensă decât m-am aşteptat, dar şi mai frumoasă decât m-am aşteptat”.
Cei care au susţinut realizarea ediţiei a 14-a a Şcolii de Vară HR Club Next Generation:
Parteneri anuali: Romanian Software, Trend
Partner on legal matters: Filip & Company
Parteneri proiect: OMV Petrom, Telekom România
Parteneri media: AngajatorulMeu.ro, Cariere, HR Manager, Manager Express, Portal HR