Peste 130 de companii vor fi prezente, vineri, între orele 10-18, și sâmbătă, între 10-17, la Sala Palatului, la ediția cu nr. 27 Angajatori de TOP București, pregătite să întâmpine candidați cu peste 6.000 de oportunități de carieră, pentru orice nivel de experiență (profesioniști, middle-level, entry-level sau studenți).
Candidații care decid să viziteze Orașul Joburilor trebuie să se înscrie pe Hipo.ro, în secțiunea dedicată evenimentului, să-și actualizeze CV-ul și să-l descarce în format Barcode pe telefon. Cu ajutorul CV-ului Barcode, vor putea aplica la joburile de care sunt interesați.
Orașul Joburilor le propune vizitatorilor un city break care îi va aduce mai aproape de jobul dorit. Candidații interesați de dezvoltarea profesională și personală pot participa la peste 25 de workshop-uri de carieră, cu teme precum Career Hunting, Jobs of the future, Personal Branding for your career, Most desired skills for employees.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
Seniorii și juniorii din industria tech se întâlnesc la ediția cu nr. 11 a TechTalks, eveniment dedicat în exclusivitate comunității IT din București. Evenimentul pune accent pe transmiterea unui conținut de calitate, crearea unui cadru practic și interactiv, care să faciliteze abordarea deschisă prin sesiunile tehnice, dar și inițiative ale participanților de a genera noi idei.
15 speakeri internaționali și locali vor fi prezenți pentru a susține comunitatea IT&C. Cele patru conferințe (Machine Learning & Artificial Intelligence, Emerging Tech, Smart Everything și Robotic Process Automation) se adreseză pasionaților de IT&C, care au experiență în domeniu, și vor fi susținute de reprezentanții unor companii precum Genpact, Wipro Technologies, Siemens Industry Software, Kalypso, Go Pro, CN Group, Automatic Data Processing (ADP). Juniorii sunt așteptați la o serie de TechLab-uri bazate pe rezolvarea unor studii de caz sau pe dezbaterea anumitor subiecte, alături de profesioniști din companii precum London Stock Exchange Group, Harman, Hewlett Packard Enterprise (HPE) și Stefanini.
Înscrierea pentru keynote-urile tehnice, workshop-urile IT sau cele de carieră se face individual, pe Hipo.ro, iar persoanele interesate sunt invitate să-și rezerve un loc în sală, întrucât numărul de locuri este limitat.
Ce companii au planuri importante de recrutare
Conform rezultatelor studiului realizat de organizatorii evenimentului, 38 la sută dintre companiile care au participat la ediția trecută a târgului au avansat discuții în vederea recrutării pentru posturile disponibile, iar 25 la sută au angajat candidați cu care au interacționat prima oară la târg. Vizibilitatea crescută din campania de promovare a influențat pozitiv rezultatele în procesele de recrutare pentru 23 la sută dintre angajatori, iar 12 la sută dintre companiile participante la studiu declară că a crescut numărul de aplicanți la joburile vacante.
Angajatorii au pregătit oportunități de carieră în domenii variate, precum Contabilitate-Finanțe, Customer-Suport, IT&C, Inginerie, Achiziții-Logistică, Vânzări, Resurse Umane, Marketing&PR, și se adresează candidaților cu orice nivel de experiență. 57 la sută dintre companiile participante la studiu au disponibile poziții de middle-management, dar și oportunități pentru tinerii aflați la început de drum. 42 la sută dintre angajatori oferă programe de internship, 36 la sută au disponibile stagii de practică pentru studenți, iar 12 la sută au deschise și programe de trainee.
Printre companiile participante la studiu, care oferă cele mai multe oportunități de carieră, în weekend, se numără GI Group, Genpact, BCR, CGS, Comdata, Valoris Center, Metro Cash & Carry, Societe Generale European Business Services (SG EBS), SNC-Lavalin, Avitech și ALTEN Delivery Center Bucharest. „Avem circa 300 de poziții în București și regiunile din împrejurimi, la care se adaugă alte câteva sute de posturi, în special cu relocare de personal și nu numai, în orașele în care avem filiale: Timișoara, Cluj, Oradea, Arad, Baia Mare, Iași, Roman, Brașov, Pitești. Paleta noastră de joburi este complexă și variază de la joburi pentru persoane fresh-out, până la poziții de white collar și executive search, prin cele trei divizii de recrutare: Temp & Perm, Grafton și Wyser”, declară Georgiana Brudaru, Branch Manager Gi Group România.
Cum se pregătesc angajatorii pentru întâlnirea cu candidații
Interacțiunea directă reprezintă un mare plus în egală măsură pentru vizitatorii care își doresc să afle mai multe detalii despre compania în care ar dori să lucreze, cât și pentru angajatorii care au posibilitatea de a identifica potențiali candidați după discuțiile one-to-one. La Angajatori de TOP, companiile și-au propus să ofere și interviuri preliminare la stand și chiar propunerea concretă a unei oportunități de carieră, cu stabilirea următoarelor etape. Candidații sunt așteptați într-o atmosferă pozitivă, cu activități interactive și concursuri cu premii, oferite de angajatori.
O parte din companiile cu care candidații se pot întâlni, vineri și sâmbătă, sunt Allianz Technology, Arctic, Automatic Data Processing (ADP), BCR, Bertrandt, British American Tobacco, BTL România Aparatură Medicală, Cegedim, Clinicile Dentare Dr. Leahu, CGS, DB Schenker GBS Bucharest, Dell Technology, DM Drogerie Markt, DriV. Enel, Finastra, First Bank, G2-travel, Garrett – Advancing Motion, Genpact, GOODYEAR, GoPro, Groupe Renault, Digi| RCS & RDS, Harman, Hewlett Packard Enterprise (HPE), HP Inc, HRS, Kambi, Kaufland, Leroy Merlin, MANTU, Medicover, Mercedes-Benz, Mood Media, P&G, Peek & Cloppenburg, Penny Market, Philip Morris, ProCredit, Raiffeisen Bank, Siemens Industry Software, Societe Generale European Business Services (SG EBS), Teleperformance, TELUS International Europe, Veeam Software, Wipro Technologies.
Mai multe detalii despre târgul Angajatori de TOP pot fi accesate pe portalul de carieră hipo.ro.