Trei din cinci angajați Allianz-Țiriac sunt femei, iar circa jumătate dintre pozițiile manageriale din companie sunt ocupate de femei.
Spre comparație, la nivelul economiei româneşti aproximativ 35 la sută dintre poziţiile manageriale sunt deținute de femei, potrivit Eurostat. Acesta este rezultatul unei strategii pe care și-a asumat-o Allianz-Țiriac: aceea de a încuraja egalitatea dintre femei și bărbați și de a promova competența profesională.
„La Allianz-Țiriac, credem în profesionalism în afara oricăror stereotipuri de gen, astfel că încurajăm atât femeile, cât și bărbații, să-și dezvolte cariera în companie. Iar cea mai bună dovadă este chiar structura Consiliului Director, cel mai echilibrat de pe piața de asigurări din România și format din două femei și doi bărbați”, declară Dana Lemnaru, director de resurse umane la Allianz-Țiriac.
Credem că te-ar interesa și: Cum am devenit “neangajabilă”
Allianz-Țiriac este unul dintre cei mai mari angajatori de pe piața locală de asigurări și numără în jur de 1.100 de angajați.
Noua ta carieră poate începe aici – locuri de muncă în toate domeniile, în toate județele
