În 12 august a fost înregistrat recordul acestui an, de circa 600.000 de oameni care au intrat sau ieșit pe teritoriul României, potrivit datelor Poliției de Frontieră.
Sărbătoarea legală din 15 august, care a fost într-o zi de marți, a permis multor angajați să facă punte cu zilele de weekend și să se bucure de mai mult timp liber. În plus, aproape 60 la sută dintre angajați așteaptă vara pentru a-și plănui concediul și își rezervă între cinci și zece zile libere în această perioadă, relevă un sondaj realizat de platforma de recrutare online bestjobs.
În percepția angajaților români, volumul de muncă a crescut anul acesta, ceea ce a amplificat nevoia de timp liber. 57 la sută dintre ei spun că au muncit mai mult decât anul trecut, iar 30 la sută consideră că cerințele sunt la fel. Nevoia de liniște și relaxare este principalul motiv pentru care își iau concediu, spun 63 la sută dintre participanții la sondaj, urmată de dorința de explorare, aventură și experiențe inedite (31 la sută) și rezolvarea unor chestiuni administrative sau gospodărești (22 la sută).
- 7 meserii la mare căutare în România anului 2025: de la expert în promisiuni electorale, la antrenor personal pentru votanți 😉
- Cum va arăta piața muncii în 2025: salariile cresc cu 6-10%, continuă „importul” de muncitori străini, o treime dintre companii fac angajări
- Spațiile de seminar și laborator de la Facultatea de Automatică și Calculatoare primesc un „upgrade” cu sprijinul Booking Holdings
Mulți folosesc perioadele libere ca să caute noi oportunități profesionale. Volumul candidaturilor pe bestjobs a crescut în lunile de vară, în special în segmentul 18-34 de ani. În ultima lună, numărul candidaturilor de pe mobil a crescut cu 30 la sută, semn că utilizatorii platformei continuă să exploreze ofertele de muncă și din vacanță.
Cu 20 de zile de concediu plătit pe an, conform Codului Muncii, România se află printre țările europene cu cea mai scurtă vacanță de odihnă oferită angajaților din mediul privat. Cei din sectorul public au dreptul la 21-25 de zile, în funcție de vechimea în muncă. Totuși, numai în 2023, au fost 15 sărbători legale considerate zile libere, iar cele mai multe au fost marțea sau joia. Angajații au putut astfel să se lege de cel mai apropiat weekend, să se bucure de mai multe mini-vacanțe și să folosească eficient zilele de concediu. Angajatorii care recunosc nevoia de odihnă a angajaților și oferă ca beneficiu zile libere suplimentare, de zilele de naștere ale angajatului, ale copiilor săi, pentru vechime sau pentru a sărbători o zi specifică industriei, sunt mai apreciați de candidați. În ultimele 30 de zile, joburile care oferă acest beneficiu au înregistrat peste 8.000 de căutări.
Ridicarea restricțiilor de după pandemie le-a deschis multor români apetitul pentru călătorii internaționale: aproape 20 la sută dintre ei și-au plănuit tot concediul de anul acesta în afara granițelor. 28 la sută și-au împărțit concediul între destinații din țară și din străinătate, iar 44 la sută se bucură exclusiv de turismul local. Doar opt la sută nu și-au făcut planuri concrete pentru vacanța din acest an.
Pentru a-și realiza planurile de vacanță, ei alocă o parte semnificativă din buget. Totuși, 43 la sută dintre angajați vor încerca să nu cheltuie mai mult ca anul trecut, 30 la sută estimează că bugetul va fi mai mare, iar 21 la sută speră să aibă costuri mai mici. Aproape jumătate dintre respondenți nu au rămas cu nicio zi din concediul de anul trecut. Tot mai mulți profită de orice zi liberă disponibilă. Această tendință favorizează redobândirea echilibrului între viața personală și cea profesională, aspect influențat, în anii trecuți, de contextul sanitar.
Sondajul bestjobs a fost realizat în iulie-august, pe un eșantion de 956 de utilizatori de internet.
DESPRE BESTJOBS
Cu o experiență de peste 22 de ani în domeniu, este una dintre cele mai importante platforme de recrutare online din România. În orice moment, aici sunt peste 35.000 de joburi și 4,6 milioane de profesioniști conectați la piața muncii.