SoftServe, una dintre marile companii IT din Europa, cu origini în Ucraina, a fost inclusă în topul companiilor de tehnologie de urmărit în 2023 de către Hipo.ro, unul dintre cele mai mari portaluri de recrutare din România, cu 12.000 de joburi și peste un milion de utilizatori înregistrați.
Printre cele mai importante atribute care au asigurat prezența SoftServe în top „10 noi companii de tehnologie care trebuie urmărite în 2023” se numără posibilitatea angajaților de a lucra remote, accentul pe care compania îl pune pe starea lor de bine, diversitatea proiectelor și oportunitățile de creștere și de reconversie profesională, dar și beneficiile extrasalariale flexibile.
SoftServe, care a deschis centrul din România în mai 2022, are o echipă de peste 50 de angajați în România și intenționează să crească la 800 de oameni până la finalul lui 2025. În acest moment compania caută în România, printre altele, DevOps Engineers, Data & Big Data Engineers, Experience Designers și Business Analysts.
- BCR Asigurări de Viață VIG își reconfirmă certificarea Great Place to Work
- Cât înseamnă 19,2 miliarde de euro? Bilanțul Lidl la 15 ani echivalează cu finanțarea marilor proiecte de autostrăzi ale României
- Stat vs. privat: mai mult de jumătate dintre cadrele medicale ar accepta o ofertă de angajare la stat în locul uneia la privat, dacă salariul e același
„În doar opt luni, am construit o echipă puternică, care este în continuă creștere. Consider că structura diversificată a proiectelor globale pe care angajații noștri le coordonează pentru clienți de top și importanța pe care o acordăm, ca organizație, dezvoltării oamenilor și susținerii unui echilibru cu viața personală, sunt elemente care ne poziționează ca un angajator atractiv pentru specialiștii locali. Candidații vor flexibilitate, proiecte interesante și beneficii competitive”, spune Dan Paraschiv, Country Manager SoftServe România.
Potrivit acestuia, compania, care permite tuturor angajaților să lucreze remote, este pregătită să susțină candidații inclusiv cu orare de muncă flexibile – în afara tradiționalului 9-18. Oferă 25 de zile de concediu de odihnă ca standard, dar și alte zile libere pentru evenimente de familie sau sănătate, în plus față de cele legale. Pentru probleme de sănătate, angajații pot beneficia de cinci zile libere extra, fără adeverință medicală.
Pachetul de beneficii extrasalarial este flexibil. Compania oferă o sumă fixă, pe care angajatul decide cum o cheltuie. Are la dispoziție o gamă variată de servicii: de la tichete de masă și vacanță la abonamente la sala de sport, abonamente medicale sau carduri-cadou la retaileri celebri.
Pentru dezvoltarea angajaților, SoftServe oferă programe de dezvoltare profesională, cu acces direct la cele mai noi tehnologii, inclusiv un program intern de reconversie, care se concentrează intens pe cursuri și materiale de instruire dedicate, pentru a sprijini trecerea de la o tehnologie la alta a angajaților.
Expertiza companiei este variată. SoftServe livrează soluții IT la nivel global, pentru clienți din America de Nord, Europa și Asia, și deservește industrii diverse: de la energie și petrol la industria medicală, finanțe și retail, auto sau producție. Specialiștii săi au o expertiză extinsă, de la inginerie software, Cloud și DevOps la Big Data, AI, IoT, securitate cibernetică, realitate extinsă sau robotică. Are una dintre cele mai mari comunități Big Data și Data Science din Europa de Est, cu peste 200 de ingineri, și o echipă de cercetare și dezvoltare de deep-tech, care dezvoltă soluții de ultimă generație.
În 2006, și-a lansat propriul sistem educațional, SoftServe University, cu peste 1.100 de soluții de învățare și certificări realizate intern, care le oferă angajaților competențe manageriale și de leadership, dar și abilități IT. Acestea se adaugă resurselor din Udemy, platformă la care toți angajații au acces gratuit.
„Specialiștii IT sunt tot mai interesați să facă parte dintr-o organizație responsabilă, ce se implică în comunitate, iar SoftServe nu doar că are propriile ținte de decabornizare, ci și propria fundație caritabilă, cu ajutorul căreia sprijină comunitățile în nevoie, și propria platformă de crowd-sourcing prin care dezvoltă proiecte pro bono pentru ONG-uri sau instituții”, explică Dan Paraschiv.
DESPRE SOFTSERVE
Este una dintre cele mai mari companii IT din Europa Centrală și de Est, cu peste 13.000 de angajați. Înființată în 1993, la Lviv, Ucraina, s-a extins în Polonia și Bulgaria, în 2014, și a deschis recent centre de dezvoltare în Mexic, Columbia și România. A deschis centrul din București în mai 2022, ca parte a strategiei de extindere a capabilităților globale de livrare, și intenționează să ajungă la 800 de angajați în România până la finalul lui 2025.
Oferă expertiză aprofundată în inginerie software, cloud și DevOps, big data, AI și machine learning, Internetul Lucrurilor, platforme, realitate extinsă (XR) și robotică. Printre clienții săi se numără giganți precum IBM, Cisco, Panasonic sau Cloudera. Este partener Google Cloud Platform, Amazon Web Services, Microsoft Azure, dar și al altor companii de tehnologie cunoscute.